Nicht mehr als eine Zwischenstation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen Großteil der Führungskräfte (ink. Geschäftsführungskreis) austauschen
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Verlustängste und Gleichgültigkeit
Kommunikation
Kommunikation findet, wenn sie stattfindet, nur in letzte Sekunde statt
Kollegenzusammenhalt
Einziger Grund warum die Firma noch so produktiv ist
Work-Life-Balance
Eher eine Work-Work-Balance
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nach Loyalität und nicht nach Eignung ausgewählt
Interessante Aufgaben
Produkte variabel jedoch im Grunde immer gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur die nötigsten und vorgeschriebenen Standards
Gehalt/Sozialleistungen
Für Arbeiter im Bereich des Mindestlohns, Führungskräfte Mittelfeld
Image
Schlecht; Ruf eilt der Firma voraus; man wird angesprochen warum man dort arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung nur für ausgewählte loyale Führungskräfte
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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