JET Tankstellen Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenJET Karriere - Gemeinsam besser unterwegs sein.
Wer wir sind
JET ist ein deutschlandweit agierendes Unternehmen in der Energie- und Mobilitätsbranche. Seit mehr als 50 Jahren engagieren wir uns für Ihre Mobilität – mit unseren bekannten JET Tankstellen und als Arbeitgeber, der auch in Zukunft für eine gesicherte Mobilität von morgen steht.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, deswegen engagieren wir uns schon seit Jahren für lokale Projekte. In Zeiten der Energiewende ist nachhaltiges Arbeiten für uns ebenso selbstverständlich.
JET ist dabei nicht nur die beliebteste Tankstellenmarke Deutschlands, wir begrüßen im Durchschnitt auch mehr Kunden pro Station als alle anderen Marken-Tankstellen der Republik.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was JET Tankstellen Deutschland GmbH über Benefits sagt
Unseren Mitarbeiter:innen in der Zentrale und im Außendienst bieten wir zahlreiche Benefits aus verschiedenen Kategorien - schauen Sie gleich auf unserer Karriereseite nach, welche Vorteile Sie erwarten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie wollen mit uns gemeinsam JET auch für die Zukunft stark machen? Ob als Mitarbeiter:in in unserer Hamburger Zentrale in verschiedenen Bereichen wie z.B. Finance, Marketing, IT oder deutschlandweit im Vertrieb – wir haben den passenden Job für Sie.
Darüber hinaus ist JET einer der besten Ausbildungsbetriebe Hamburgs sowohl für Auszubildende als auch für Dual Studierende.
Standort
Ob in Hamburg in der Zentrale oder deutschlandweit im Außendienst - werden Sie Teil unseres Teams. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen und talentiertem Nachwuchs.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er war lustig hatte viel Geduld mit mir es war bei der Arbeit so wie als wär es Familie
das Gehalt, die Firma an sich, Sozialleistungen
Das man sich trotz allem wohl fühlt.
Gehalt, Top Management ist gut
JET hat ein gutes Image nach außen, leider nicht nach innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit dem Wechsel in der Führung gibt es nahezu keinerlei Steuktur mehr. Die Angst der neuen drei vor den Eigentümern führt zu einem völlig ubgesteuerten Workload mit ständig neuen Ideen. Hier weiß man einfach alles besser auch wenn ständig bis zum erbrechen betont wird, „früher war nicht alles schlecht“
Die Bistropolitik! Es wird mehr Lebensmittel entsorgt als verkauft! Man sollte auf die Standorte reagieren, regionale Produkte einfließen lassen.
Großraumbüro, zu wenig Homeoffice, vor allem für 4 Tage Kräfte
Es gibt viele (unnötige) Missstände, die von der Geschäftsführung seid Jahren ignoriert und nicht behoben werden. Die Geschäftsführung ist mittlerweile so weit weg von dem, was im Unternehmen wirklich gedacht wird, dass sie jeden realistisch Bezug zur Wirklichkeit verloren hat und sich die Lage nur schön redet.
Das Management gibt neuen Mitarbeitern wenig Chancen, nur über Beziehungen kommt man weiter
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmeskultur muss erneuert werden aber die kann nicht nur vom Management kommen. Nimmt alle Mitarbeiter mit und startet Interviews. Es gibt Initiativen aber diese sind leider nur im engen Kreis besprochen und geplant worden.
Personal das im Verkauf steht, viel mehr Stärken und respektieren.
Er hat eigentlich alles richtig gemacht
Die neuen 3 von der Esso austauschen
Wöchentliche Arbeitszeit reduzieren, flexiblere Homeoffice-Regelung, Meetingkultur überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von JET Tankstellen Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehalt war gut
Es wird pünktlich gezahlt. Das Gehaltsniveau insgesamt ist auch recht gut. Es gibt aber sehr große Gehaltsunterschiede innerhalb der Belegschaft, die oft nicht durch Leistung gerechtfertigt sind. Das Bonussystem ist ungerecht.
Das Gehalt ist gut
Besser geht kaum
Wirklich top!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JET Tankstellen Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Derzeit ist es sher undurchsichtig und wird auch neu erfunden
Man hat nur Chancen mit Beziehungen
Nichts besonderes.
Im Außendienst sehr eingeschränkt und in der Zentrale möglich.
Branchendurchschnitt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JET Tankstellen Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JET Tankstellen Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JET Tankstellen Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JET Tankstellen Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.