79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JET Tankstellen Deutschland GmbH Bewertungen
JET
Tankstellen
Deutschland
GmbH
79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jet im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmeskultur muss erneuert werden aber die kann nicht nur vom Management kommen. Nimmt alle Mitarbeiter mit und startet Interviews. Es gibt Initiativen aber diese sind leider nur im engen Kreis besprochen und geplant worden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist derzeit wechselhaft.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit ist es sher undurchsichtig und wird auch neu erfunden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit über 20 Jahren im Unternehmen – das spricht eindeutig für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell zeichnet sich mein Team durch eine ausgewogene Mischung aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie engagierten Nachwuchskräften aus – das sorgt für ein sehr angenehmes Arbeitsklim
Arbeitsbedingungen
Heißer Kaffee und kaltes Wasser sind vorhanden, und die Büros sind gut ausgestattet. Es sollte trotzdem mal an den Raumkonzepten gearbeitet werden.
Kommunikation
Es gibt ein Freitagsblick wo es Updates gibt, dieser wird besser aber ist noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Bei Jet gibt es viele interessante Aufgaben, derzeit ist aber noch keine Vision gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht: neue Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Wechsel in der Führung gibt es nahezu keinerlei Steuktur mehr. Die Angst der neuen drei vor den Eigentümern führt zu einem völlig ubgesteuerten Workload mit ständig neuen Ideen. Hier weiß man einfach alles besser auch wenn ständig bis zum erbrechen betont wird, „früher war nicht alles schlecht“
Verbesserungsvorschläge
Die neuen 3 von der Esso austauschen
Arbeitsatmosphäre
Vorsicht: Neue Führung
Kollegenzusammenhalt
Der Rest der alten „Mannschaft“ hält nach wie vor zusammen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, völlig unstrukturiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Deutliche Verschlechterung unter neuer Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
...hat nach Eigentümer- und GF-Wechsel stark gelitten
Work-Life-Balance
Private Equity am Ruder - zu hohe Schlagzahl erwartet
Gleichberechtigung
Leadershipteam ist größtenteils männlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Firmen Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt, die Firma an sich, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro, zu wenig Homeoffice, vor allem für 4 Tage Kräfte
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ausweiten, kleinere Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit macht Spaß, ist vielfältig und nicht langweilig. Sie ist aber auch manchmal anstrengend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich trotz allem wohl fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bistropolitik! Es wird mehr Lebensmittel entsorgt als verkauft! Man sollte auf die Standorte reagieren, regionale Produkte einfließen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Personal das im Verkauf steht, viel mehr Stärken und respektieren.
Arbeitsbedingungen
Mehr Sicherheit für das Personal wäre gut! Geschwindigkeit auf dem Tankfeld mit Schild festlegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JET HR-Team
Liebe Tankstellenmitarbeiterin, lieber Tankstellenmitarbeiter,
dies ist die Bewertungsseite für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der JET Zentrale und im JET Außendienst.
Trotzdem freut es uns sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitgeber so zufrieden sind und leiten Ihre Verbesserungsvorschläge gerne intern weiter.
Viele Grüße aus der JET Zentrale
Jet Tankstelle Hamburg lurup
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er war lustig hatte viel Geduld mit mir es war bei der Arbeit so wie als wär es Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Er hat eigentlich alles richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen war sehr nett
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen haben mir immer alles genau erklärt und Geduld gehabt
Umgang mit älteren Kollegen
Es war eine familiäre Stimmung da
Vorgesetztenverhalten
Jeder wurde ernst genommen wir hatten viel Spaß da es war sehr lustig
Kommunikation
Ich habe mal 1-2 Sachen falsch verstanden
Gleichberechtigung
Jeder wurde korrekt behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JET HR-Team
Liebe Tankstellenmitarbeiterin, lieber Tankstellenmitarbeiter,
dies ist die Bewertungsseite für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der JET Zentrale und im JET Außendienst.
Trotzdem freut es uns sehr, dass Sie mit Ihrem Job an der Station Hamburg Lurup so zufrieden waren.
Viele Grüße aus der JET Zentrale
Mehrfachbewertung
Veraltete Strukturen, Innovationen nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
JET hat ein gutes Image nach außen, leider nicht nach innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management gibt neuen Mitarbeitern wenig Chancen, nur über Beziehungen kommt man weiter
Verbesserungsvorschläge
Für Innovationen offen sein
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Wenig Freiraum für Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Man hat nur Chancen mit Beziehungen
Kollegenzusammenhalt
Wenn nötig, dann ist kein Kollege für den anderen da
Umgang mit älteren Kollegen
was ältere Kollegen sagen, trifft auf taube Ohren
Vorgesetztenverhalten
u funktMotivation ist nicht zu erwarten, man hat zu funktionieren
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit extrem hoher Geräuschkulisse
Kommunikation
nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, die werden aber unter sich vergeben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage in Hamburg, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zumeist sehr zähe Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Arbeitszeit reduzieren, flexiblere Homeoffice-Regelung, Meetingkultur überdenken
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management
Image
Bei Kunden beliebt, aber imagetechnisch schwierige Branche
Work-Life-Balance
Leider 40h-Woche und nur 2 Tage Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, aber man muss sich natürlich auch selbst darum kümmern
Gehalt/Benefits
Wirklich top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es geht, wird darauf geachtet... Am Ende bleibt es aber natürlich ein Mineralölkonzern.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten dabei. Das spricht wahrscheinlich für sich selbst...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hierauf achtet der BR.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut, manchmal schwingt allerdings ein "haben wir immer so gemacht" mit.
Arbeitsbedingungen
Das Bürodesign ist schon etwas in die Jahre gekommen, dafür ist moderne Technik vorhanden.
Kommunikation
Sehr transparent, aber manchmal bleiben Infos auch auf der Strecke
Gleichberechtigung
Dank Betriebsrat alles im Lot.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf den Job an. Ich kann mich nicht beklagen, da ich meinen Job in großen Teilen selbst gestalte.
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Mehrfachbewertung
Dank an die gesamte GF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Wissenstransfer von Alt zu Jung wird gefördert. Langjähriges Wissen wird geschätzt
Kommunikation
Danke für die geradlinige, stets ehrliche Kommunikation während der aktuellen Situation. Wir wissen, die GF arbeitet FÜR ALLE Mitarbeitenden und deren Wohl. Danke dafür
Gleichberechtigung
Immer gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Geschäftsleitung ist ignorant und oft überfordert, die Personalpolitik ist antiquiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele nette Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele (unnötige) Missstände, die von der Geschäftsführung seid Jahren ignoriert und nicht behoben werden. Die Geschäftsführung ist mittlerweile so weit weg von dem, was im Unternehmen wirklich gedacht wird, dass sie jeden realistisch Bezug zur Wirklichkeit verloren hat und sich die Lage nur schön redet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden. Es sollte eine Möglichkeit geschaffen werden, dass sich das mittlere Managende besser vernetzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Licht und Schatten. Innerhalb des Mitarbeiterkreises gibt eine recht gute Atmosphäre und Zusammenarbeit. Die Geschäftsführung demotiviert aber immer wieder durch Entscheidungsschwäche, Ignoranz und Arroganz. Probleme und Mängel werden oft einfach ignoriert und ausgesessen. Zum Teil verliert man sich im Klein-Klein (z.B. Minibeträge müssen bei der Kostenplanung lang und breit gerechtfertigt werden und werden oft trotzdem nicht akzeptiert), an anderen Stellen wird Geld zum Fenster raus geworfen und Entscheidungen ohne echte Informationsgrundlage getroffen. Die Personalpolitik ist frustrierend: mangelnde Flexibilität wird damit „entschuldigt“ das Sonderregelung, auch wenn sie sachgerecht und notwendig sind, „den Schwarze-Brett- Test“ nicht bestehen würden, Beförderungen erfolgen oft nicht auf Basis von Leistung sondern durch Seilschaften. Im mittleren Management gibt es kaum Zusammenhalt oder Austausch über die strukturellen Probleme. Kritik wird im kleinen Kreis „hinter vorgehaltener Hand“ reichlich geäußert, aber nicht strukturiert und organisiert gegenüber der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung, die eigentlich ganz gut ist (deshalb die 2 Sterne). Die gilt aber nicht für leitende Mitarbeiter. Und wer leitender Mitarbeiter ist, wird nach Gutdünken von der Geschäftsleitung festgelegt. Für „leitende Mitarbeiter“ gibt es dann nur eine Regelung: Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, also mach gefälligst ständig 10 Stundentage und wenn’s nötige ist auch mehr. Zeiterfassung gibt es für Leitende auch nicht, also gibt es (fürs Unternehmen) auch kein Problem mit zu vielen Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltstandards werden eingehalten - das ist aber ja auch selbstverständlich. Das soziale Engagement der Mitarbeitenden, wird SEHR vor sich hergetragen und als soziales Engagement des Unternehmens vermarktet.
Karriere/Weiterbildung
Nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Beziehungen und eine gute Zusammenarbeiten zwischen einzelnen Kollegen. Es kommt aber auch immer wieder vor, dass rücksichtslos Arbeiten einfach bei anderen abgeladen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es natürlich auf die einzelne Person an und es gibt sehr gute Vorgesetzte, die sich sehr einsetzen, fair mit den Mitarbeitern umgehen und sich große Mühe geben. Bei vielen ist das aber nicht der Fall. Vor allem das Beurteilungssystem ist sehr unfair, undurchsichtig und führt zu großen Frustrationen: die Zielsetzung ist beliebig, trotz guter Leistung wird man nicht entsprechend bewertet, weil das Kontingent für die guten Beurteilungen schon ausgeschöpft ist. Das liegt z.T. am System selbst, wird aber auch von einigen Vorgesetzten ausgenutzt, um beliebig und nach Nasenfaktor zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Ok
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich gezahlt. Das Gehaltsniveau insgesamt ist auch recht gut. Es gibt aber sehr große Gehaltsunterschiede innerhalb der Belegschaft, die oft nicht durch Leistung gerechtfertigt sind. Das Bonussystem ist ungerecht.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil im mittleren Management ist gering, in der Geschäftsführung noch geringer. Frauen werden nach der Elternzeit fast nie auf einem gleichwertigen Job weiterbeschäftigt, sondern in der Regel auf einer Stelle, die geringer eingruppiert ist, als der alte Job.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist aber insgesamt sehr hoch.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JET Tankstellen Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden JET Tankstellen Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JET Tankstellen Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.