Solider Arbeitsplatz in einem typischen Familienunternehmen mit einer herausragenden Belegschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen, ehrlichen, sachlichen und freundschaftlichen Umgang miteinander, kurz das soziale Miteinander der Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist manchmal sehr schnell getaktet und etwas durchatmen zwischendurch wäre gut. Das Kontrollgefühl was viele indirekt haben und in Gesprächen untereinander artikulieren zeigt, dass da was nicht stimmt. Die große Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Home Office könnte flexibler und offener gestaltet und angeboten werden. Ab 1 Tag eine Krankmeldung einreichen kannte ich zuvor nicht. Etwas Bürokratie Abbau im HR und weniger Misstrauen insgesamt den Kollegen gegenüber. Auch bei Austritten fair und ausgewogen sein.
Die persönlichen E-Mails sollten weder vom Teamleiter noch vom Geschäftsführer gelesen werden dürfen, auch in Abwesenheit.
Schade ist auch, dass es anscheinend an Kritikfähigkeit mangelt. Auch hier auf dieser Plattform lässt man anscheinend regelmäßig kritische Bewertungen löschen. Das ist schade, weil das eine Auseinandersetzung mit Kritik verhindert, das Gesamtbild verfälscht und man das eigentlich als Unternehmen nicht nötig haben sollte.
Das Arbeitszeugnis sollte detaillierter sein, die konkreten Tätigkeiten der Mitarbeiter beinhalten und mit modernen Formulierungen geschrieben werden. Insgesamt liebevoller aufgebaut und gestaltet sein. Auch mit ausscheidenden Mitarbeitern kann man respektvoll und wertschätzend umgehen. Auch das ist eine "Visitenkarte" für ein gut geführtes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und freundlich untereinander. Überall direkte herzliche Ansprache und offene Türen. Manchmal gefühlt etwas zu viel Misstrauen und Kontrolle "von oben", sowie zu viel Angst der Mitarbeitende könnte zu lang am Kaffeeautomaten stehen oder nicht durchgehend produktiv arbeiten. Was nicht der Fall ist und m.M.n. dadurch hin und wieder kleinlich wirkt.
Kommunikation
Sachlich, offen, ehrlich und freundschaftlich auf Augenhöhe. Insgesamt könnte aber abteilungsübergreifend die Kommunikation besser sein und insgesamt transparenter, gerade strategische Unternehmensentscheidungen, mitgeteilt und kommuniziert werden. Z.B. mit Betriebsversammlungen, Intranet oder "schwarzes Brett". Mit Ein- und Austritten offen und transparent umgehen, z.B. mit Vorstellungs- und Abschiedsmails an "Alle User" usw.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch über die Abteilungen hinweg, zumindest zwischen den einfachen Angestellten. Nicht immer in der Zusammenarbeit der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Das Zeiterfassungssystem erfasst alle Überstunden, die man abbauen kann. Es gibt 30 Urlaubstage. 1 Std. Pause ist mir zu lang auch und gerade in der Taktung 2x15 Min. und 1x30 Min. Lieber 1x60 Min. oder nur 30 Min. und halbe Stunde eher wieder im Feierabend. Insgesamt wünscht man etwas mehr Flexibilität beim Überstundenabbau (auch über 8 Stunden können nicht als kompletter Tag genommen werden) oder Home Office. Und auch weniger Bürokratie wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
War super und sehr freundschaftlich. Teamleiter*innen sollten sich zum Teil mehr emanzipieren und selbst die Teams führen, denke ich. Manchmal etwas zu viel Topdown und Mikromanagement von Teilen der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind insgesamt schon vielfältig und interessant. Es gibt kaum Leerlauf und immer was zu tun. Allerdings auch manchmal viel Routinearbeiten und Akkord Abarbeiten von Tätigkeiten die man digitalisieren oder smarter umsetzen könnte. Man ist aber offen für Änderungsvorschläge. Das Große und Ganze zu besprechen, perspektivisch zu schauen und Arbeitsabläufe zu optimieren geht manchmal unter, da Teammeetings bei uns sehr selten geworden sind, da zu viel monoton abgearbeitet werden muss.
Als Koordinator und TL sollte man mehr aus dem operativen Geschäft und der Sacharbeit rausgenommen werden.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern gibt es kaum Unterschiede. Es könnte noch etwas diverser, woker, inklusiver und Multikulti sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll insgesamt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und alles was man braucht an Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Umwelt und Klimaschutz. Firmenwagen sind jetzt nach und nach "E Schlitten". Man könnte sich aber noch mehr einbringen mit der Förderung von Sozialen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, nicht immer transparent. Ich habe ganz gut verdient im Vergleich zu Anderen verdient.
Image
Sehr gut wegen guter Social Media Arbeit und dem sehr guten Kundenservice.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist offen, wenn man sich weiterentwickeln und andere Abteilungen und Positionen kennenlernen möchte. Aufstieg oft schwierig. Sollte dabei noch mehr nach Leistung und Kompetenz statt Empathie gehen. Gute Mitarbeiter*innen wurden mit ihrem Potenzial "übersehen" und sind gegangen.