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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jetzt kommt Kurth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jetzt kommt Kurth
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jetzt kommt Kurth
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima war immer einwandfrei. Vorgesetzte schätzen die Arbeit der Arbeitnehmer und loben auch. Man fühlt sich sehr wohl.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche und auch Teammeetings statt, wo man auf Wünsche, Kritik und auch Verbesserungsvorschläge eingeht. Die Meinungen der Mitarbeiter werden ernst genommen und auch die Aufgaben werden klar kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein offener und ehrlicher Umgang nicht nur innerhalb des Teams, sondern auch Abteilungsübergreifend.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Urlaubswünsche wurde immer Rücksicht genommen. Auch auf individuelle Wünsche was die Arbeitszeiten angeht geht man ein und setzt diese um. Evtl. könnte die Gleitzeit etwas ausgedehnt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele wurden immer klar kommuniziert, bei Entscheidungen wurden auch die Mitarbeiter mit einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Diese wurden auch immer fair verteilt, so dass es nicht zu einer Überlastung eines Mitarbeiters kam.

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