Angenehmes Arbeiten in Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Außergewöhnlich angenehm und harmonisch. In allen Abteilungen und im gesamten Betrieb. Man hat das Gefühl, dass hier alle gerne miteinander arbeiten.
Kommunikation
Die Geschäftsführung versucht sehr alle mit einzubinden und informiert zu halten, dadurch dass es viele und teilweise kleinere Abteilungen gibt ist das im Arbeitsalltag nicht immer so einfach. Es gelingt aber in den meisten Fällen Hier sind auch die Führungskräfte in der Verantwortung die Kommunikation an ihr Team gelingend zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Kollegenzusammenhalt gibt es vermutlich nirgendwo. Ich habe das in keiner meiner vorherigen Arbeitsstellen so erlebt.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitszeitkonto kann man Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren, wenn man es denn nutzt. An flexibleren Arbeitszeitmodellen wird immer getüftelt um betriebliche Abläufe und private Interessen der Mitarbeiter möglichst gut zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zum größten Teil schon lange im Unternehmen und sind immer fair zu ihren Teammitgliedern. Die Führungskräfte sind den Geschäftsführern unterstellt, die auch immer fair sind und hohe Ansprüche an ihre Führungskräfte stellen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Bei der Verteilung werden die fachlichen Kompetenzen der Einzelnen berücksichtigt. Durch die verschiedenen Saisons gibt es Phasen mit höherer Auslastung. Wer einen Job sucht in dem man nur nach Schema arbeitet und möglichst wenig arbeitet, wird hier nicht glücklich.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle und das ist absolut positiv.
Arbeitsbedingungen
In jeder Abteilung sind alle Arbeitsplätze auf Ergonomie ausgelegt. Im Bürobereich gibt es höhenverstellbare Schreibtische und moderne Schreibtischstühle sowie Sitzhocker, so dass man im Stehen und Sitzen arbeiten kann. In der Logistik gibt es viele technische Hilfsmittel um das arbeiten zu erleichtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist definitiv vorhanden. Der hohe Materialverbrauch (teilweise auch Plastik) für den Warenversand ist nicht optimal aber wahrscheinlich anders nicht lösbar. Verbesserungsvorschläge werden jedoch immer gerne angehört und wenn möglich umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich bin sehr zufrieden. Man wird Aufgaben- und leistungsgerecht bezahlt.
Man muss natürlich bei seinen Gehaltswünschen immer bedenken welcher Branche der Betrieb angehört und wo er örtlich liegt.
Image
Das Image ist top und das absolut zu Recht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine festen externen Weiterbildungspläne oder Angebote, wer sich extern weiterbilden möchte, muss selbst aktiv werden und auf seinen Teamleiter zugehen. Es gibt einige Inhouse-Trainings, die sehr praxisbezogen sind und auf den Betrieb angepasst sind, so dass man sein Wissen direkt anwenden kann.
Einsatzwillen und gute Arbeit werden von den Vorgesetzten immer wahrgenommen und gefördert. Wer einen Arbeitsplatz sucht, bei dem man nur einen höheren Posten bekleidet weil man schon länger dabei ist, ist hier falsch. Deshalb gibt es Führungskräfte aller Altersklassen.