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Vorstellungsgespräche

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41 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess, Strukturierter Ablauf und sehr freundlicher Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Lübeck als Konditorin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Hobbys, Erfahrungen, Motivation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Wilden, Personalreferentin- Schwerpunkt Recruiting
Nicole WildenPersonalreferentin- Schwerpunkt Recruiting

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm und wertschätzend erlebt haben und sowohl der strukturierte Ablauf als auch der freundliche Umgang einen besonders positiven Eindruck hinterlassen haben.

Schön, dass Sie nun Teil unseres Teams sind. Herzlich willkommen bei uns!

Viele Grüße
Das HR-Team

Ablauf des Bewerbungsprozesses

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Lübeck als Auszubildung zur Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wer ich bin, wie mich meine Freunde & Familie sehen, eine bekannte Persönlichkeit die mich inspiriert, ein mutiges Ereignis aus meinem Leben
  • Gründe für den Wechsel und die Wahl für meinen vorherigen Studiengang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Wilden, Personalreferentin- Schwerpunkt Recruiting
Nicole WildenPersonalreferentin- Schwerpunkt Recruiting

Vielen Dank, für Ihre positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und die Zeit, die Sie sich für Ihre Rückmeldung genommen haben.

Wir wünschen Ihnen einen spannenden Einstieg in Ihre Ausbildung bei uns!

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Es war eine abwechslungsreiche und sehr angenehme Erfahrung. Ich habe mich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Lübeck als Süßwarentechnologin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Präsentation über mich, Familie und Freunde, inspirierende Persönlichkeit, verlassene Komfortzonen, Denkaufgabe
  • Gründe für die Ausbildung, Fragen zur Präsentation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Wilden, Personalreferentin- Schwerpunkt Recruiting
Nicole WildenPersonalreferentin- Schwerpunkt Recruiting

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Es ist schön zu lesen, dass Sie sich während des Vorstellungsgespräches wohlgefühlt haben. Ein wertschätzender Umgang und eine angenehme Gesprächsatmosphäre sind uns besonders wichtig. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihre Ausbildung!

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Sehr angenehmer Prozess ohne viel Stress :)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Lübeck als Süßwarentechnologin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist das Beste, was passieren könnte?
  • Was ist das schlimmste, was passieren könnte?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Wilden, Personalreferentin- Schwerpunkt Recruiting
Nicole WildenPersonalreferentin- Schwerpunkt Recruiting

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als unkompliziert erlebt haben. Uns ist wichtig, dass sich unsere Bewerber:innen von Anfang an gut aufgehoben fühlen und der Einstieg möglichst stressfrei verläuft. Schön, dass Sie diese Erfahrung bei uns gemacht haben.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihre Ausbildung!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Sehr angenehme Bewerbung, die Vorfreude auf die Ausbildung schöpft

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Lübeck als Ausbildung zur Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe durch eine Präsentation mich selber vorgestellt, wodurch viele Fragen schon beantwortet wurden.
  • Warum ich eine frühere Ausbildung frühzeitig beendet habe und warum nun diese Ausbildung zu mir passt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Wilden, Personalreferentin- Schwerpunkt Recruiting
Nicole WildenPersonalreferentin- Schwerpunkt Recruiting

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Schön, dass Sie sich bereits im Bewerbungsprozess so wohlgefühlt haben. Ein schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig. Wir freuen uns sehr, Sie bei Niederegger begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Ausbildungsstart!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Berwerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Lübeck als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

n
Nicht vor dem Antritt der Arbeit mit irgendwelchen Internet Krams Sachen ankommen die man noch gar nicht bewerten kann, nach 3 Monaten wäre das das inordnung!


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Wilden, Personalreferentin- Schwerpunkt Recruiting
Nicole WildenPersonalreferentin- Schwerpunkt Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zum Zeitpunkt der Bewertungsanfrage. Unser Ziel ist es, zeitnah eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess einzuholen, solange die Eindrücke noch frisch sind. Wir verstehen aber, dass sich manche Aspekte des Arbeitgebers erst nach einiger Zeit im Unternehmen beurteilen lassen. Umso mehr freuen wir uns, wenn Sie Ihre Erfahrungen zu einem späteren Zeitpunkt erneut mit uns teilen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Schnelle und unkomplizierte Bewerbung bei Niederegger auf die Stelle als Tresenkraft

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Lübeck als Tresenkraft Teilzeit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsbereitschaft (Stunden pro Woche, Wochenenden)
  • Stressresistenz
  • aktuelle Lebenssituation
  • Keine
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Wilden, Personalreferentin- Schwerpunkt Recruiting
Nicole WildenPersonalreferentin- Schwerpunkt Recruiting

Herzlichen Dank, für das positive Feedback!
Es freut uns besonders, dass Sie den Bewerbungsprozess als unkompliziert und schnell wahrgenommen haben. Ein transparenter, zügiger Ablauf ist uns sehr wichtig und es ist schön zu lesen, dass sich dies in Ihrem Erlebnis widerspiegelt.
Wir freuen uns, Sie im Team zu haben.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Oberflächlich, unpersönlich, unfair

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Lübeck als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz langjähriger Außendiensterfahrung im LEH, bestehendem Netzwerk zu Kunden und zentralem Wohnsitz im Gebiet ist nicht einmal ein erstes Gespräch möglich. Für mich sind die Gründe klar, auch wenn im nun folgenden Kommentar wieder das Gegenteil behauptet wird!


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Wilden, Personalreferentin- Schwerpunkt Recruiting
Nicole WildenPersonalreferentin- Schwerpunkt Recruiting

Vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen gerecht wurden. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Austausch.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir unsere Entscheidungen stets auf Basis klar definierter, positionsbezogener Kriterien treffen. Absagen sind nie leicht, weder für Bewerbende noch für uns.

Wir verstehen Ihre Enttäuschung und werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unseren Recruitingprozess weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Schneller und einfacher Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Lübeck als Maschinen- und Anlageführer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kompetenzen aus meiner voherigen Arbeit, Wissensnachfrage, Personennachfrage
  • Gründe für Wechsel, zukünftige Pläne.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Wilden, Personalreferentin- Schwerpunkt Recruiting
Nicole WildenPersonalreferentin- Schwerpunkt Recruiting

Herzlichen Dank, für Ihr tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als schnell und unkompliziert erlebt haben. Genau so soll es sein.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Super zufrieden zuverlässige und schnelle Antworten bei Fragen etc.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Lübeck als Teilzeitkraft als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles im gesamten gut ich war sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozes


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Wilden, Personalreferentin- Schwerpunkt Recruiting
Nicole WildenPersonalreferentin- Schwerpunkt Recruiting

Vielen Dank, für Ihre positive Rückmeldung!
Es freut uns besonders, dass Sie sich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut betreut gefühlt haben. Ein schneller und transparenter Prozess ist uns besonders wichtig und wir freuen uns zu lesen, dass sich das in Ihrem Erlebnis wiederspiegelt.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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