Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuungsehr netter Empfang und gute Einarbeitung durch die Kollegen
alle Kollegen mit denen ich zu tun habe, sind sehr hilfsbereit, geduldig und jederzeit ansprechbar
angenehmer und lockerer Umgang mit den Kollegen
Kommunikation
Positive Atmosphäre
Freundlich
Offen
Wurde gut im Team aufgenommen
Nette Kollegen
Dan suf ein geachtet wir das der alles hat. Was er zum Arbeiten braucht.
Nur stehen, man bekommt gesundheitliche Probleme
Kann ich auch noch nicht beurteilen
Es wird nur an die Firma gedacht nicht an die Menschen dir dort arbeiten. Man arbeitet sich dort kaputt weil immer zu wenig Mitarbeitet vorhanden sind und durch die Bedingungen auch immer mehr wieder gehen oder gar nicht lange bleiben. Es sollte einiges wirklich dringend überdacht werden.
Die Planung und das Verhalten gegenüber den Angestellten.
Eine echte Kantine wäre toll gewesen
Im Moment nichts
Trinkmöglichkeit direkt am Arbeitsplatz
Sitzgelegenheiten für die Verkäufer
Kann ich noch nicht beurteilen
Habe nix auszusetzen
Der am besten bewertete Faktor von J. G. Niederegger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet, wer welche Arbeiten ausführen kann
Alle werden gleich behandelt
Die alteingesessen haben Angst um ihren Job. Deswegen sind manche sehr grimmig zu neues Personal
Altersdurchschnitt sehr hoch, viele alteingesessene Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. G. Niederegger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man mochte nicht, dass die
Mitarbeiter sich weiterbilden.
Aufstiegschancen gibt es kaum, es wird lieber extern gesucht.
keine Möglichkeiten
In einem mittelständischen Unternehmen mit circa 120 Mitarbeitern in der Verwaltung sind Aufstiegschancen nicht unbedingt gegeben.
Bis auf Pflichtschulungen leider nichts.
Viele Versprechungen sonst nix
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.