Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei J. G. Niederegger eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Das er nett ist
Nichts
Nichts den er ist schon perfekt
Mann hat seine Ruhe und Mann bleibt schön konzentriert
Die Arbeitszeiten sind sehr angemessen
Die Ausbilder sind alle nett
Ich hatte sehr viel spaß bei meiner Ausbildung
Die Aufgaben die ich tat waren sehr cool
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Ausbildung so positiv bewerten. Eine gute fachliche Betreuung, interessante Aufgaben und die nötige Ruhe, um sich konzentriert einzuarbeiten, gehören für uns zu einer hochwertigen Ausbildung. Schön, dass auch Arbeitszeiten und Vergütung für Sie stimmen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Viele Grüße
Das HR-Team
toll!
kann ich noch nicht so viel zu sagen.
38 Stunden die Woche ist toll und Gleitzeit ist ein toller Benefit.
besser geht natürlich immer, aber Niederegger ist auf jeden fall oben mit dabei.
super nett, immer für Fragen offen
alles steht und fällt mit dem Team, mein Team ist toll.
spaßig und lehrreich
aktuell noch nicht so stark, aber das entwickelt sich in der Ausbildung auch erst, also eigentlich auch toll.
alle sind nett zueinander, jeder hilft.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bereits zu Beginn Ihrer Ausbildung in Ihrem Team wohlfühlen und Ihnen die ersten Aufgaben Spaß machen. Besonders schön ist, dass Sie das Miteinander mit Ihren Kolleg:innen so positiv erleben. Für Ihre weitere Ausbildungszeit wünschen wir Ihnen viele neue Einblicke sowie weiterhin viel Freude und Erfolg!
Viele Grüße
Das HR-Team
Freundliche und entspannte Atmosphäre
Gute Übernahmechancen
Überdurchschnittlich gut mit regelmäßgen Erhöhungen und vielen Benefits
Vielfältige Tätigkeiten und viel Raum um alles Auszuprobieren und überall reinuzuschauen, wenn man sich dafür interessiert. Zudem kann man als Azbi auch sinvolle Aufgaben mit Verantwortung übernehmen.
Schnelligkeit, Organisation
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Abwechslung der Aufgaben
faire Auszubildendenvergütung, in vielen Abteilungen erhalten Azubis verantwortungsvolle Aufgaben, ermöglicht Auslandsaufenthalte für Azubis in Zusammenarbeit mit der Berufsschule (Dänemark/Irland), Verkürzen der Ausbildung möglich, spannende und greifbare Produkte.
regelmäßige Feedbackgespräche mit den Auszubildenden führen, auf Verbesserungsvorschläge der Auszubildenden eingehen, Pausenräume liebevoller einrichten, Einrichtung von Mitarbeiter-Wifi, Angebot in der Kantine erweitern/verbessern, regelmäßigere Azubi bzw. Mitarbeiterevents,
nette Kollegen, einige Büroräume sind jedoch in die Jahre gekommen, Abteilungen führen eigene teils komische Regeln für Auszubildende, in der Saison kann es in vielen Abteilungen auch für die Auszubildende stressig werden.
In einem mittelständischen Unternehmen mit circa 120 Mitarbeitern in der Verwaltung sind Aufstiegschancen nicht unbedingt gegeben.
38h Stunden Woche, Kernarbeitszeiten, flexibel, Urlaub/Überstunden konnte/n immer wie gewünscht genommen und abgebummelt werden.
Ausbildungsleiter/in hat immer ein offenes Ohr, Feedbackgespräche fehlen jedoch in einigen Abteilungen
Abteilungswechsel alle 3-6 Monate, somit recht abwechslungsreich
In vielen Abteilungen erhalten die Auszubildenden eigene Aufgaben, sodass in Eigenregie im Tagesgeschäft gearbeitet werden kann. Bei Fragen hatten die Kolleg*innen immer ein offenes Ohr.
durch Abteilungswechsel und Einarbeitung in unterschiedliche Themenbereich auf jeden Fall gegeben.
Mitarbeiterrabatt, Betriebsurlaub, 30 Urlaubstage
respektloser Umgang untereinander, Mobbing, keine Übernahmegarantie, schlechte Einarbeitung, eigene Meinung nicht gewünscht.
Komplette Unternehmensstruktur und -philosophie! Umgangsformen!!! Respekt!!!
Katastrophe! Sobald man aus dem Raum ist wird über einen hergezogen. Keiner kann dem anderen seine
Meinung sachlich persönlich vortragen. Vieles läuft direkt über die Vorgesetzten.
Gibt es nicht, schlechte Übernahmechancen, auch wenn damit geworben wird. Es wird lieber extern als intern gesucht.
Gleitzeit in der Verwaltung, es gibt aber Kernzeiten. Meistens eine 38 Stunden Woche bei 5 Arbeitstagen. Das ist gut!
Kann immer mehr sein aber ist ok.
Gesetzliche Vorschriften wie z.B. Abschlussgespräche nach einer Abteilung werden nicht umgesetzt. Auf Anliegen des Azubis wird nicht eingegangen oder nach einer Lösung gesucht. Eine eigene Meinung zu haben ist nicht gewünscht.
Man kommt nur um zu Arbeiten, Spaß bei der Arbeit ist verboten.
Vielseitig, wobei die Einarbeitung in manchen Abteilungen zu wünschen übrig lässt.
Man durchläuft viele unterschiedliche Abteilunge.
Wie im Mittealter! Die Mitarbeiter werden in Klassen unterteilt! Respektvoller Umgang im gesamten Unternehmen wäre wünschenswert.
Herzlich willkommen im Unternehmen und vielen Dank für die positive Rückmeldung!
Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld und vielseitige Ausbildungsinhalte und freuen uns, dass sich dies in Ihren bisherigen Erfahrungen wiederspiegelt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche und spannende Ausbildungszeit.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team