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Jimdo 
GmbH
Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr "laberig", am Ende wenig wirkliche "Erkenntniss"

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jimdo GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundliches und offenes Miteinander ist toll! Aber etwas Professionalität muss auch sein, auch wenn man sich gut versteht. Das geht auch bei lockerem Umgangston.
Der Recruiter hat mehr als 30 Minuten am Stück auf mich eingeredet bevor ich das erste Mal einen Ton sagen durfte.

Wenn Ihr schon so großspurig in eine Absagemail schreibt, dass man doch die Erfahrung mit Jimdo als tolles Learning und Chance zu wachsen ansehen soll, gebt doch bitte dann auch ein Feedback - ansonsten ist das recht sinnfrei, wenn man nicht erfährt, woran es gelegen hat um daraus zu lernen.
So wirkt es leider arrogant und etwas von oben herab bzw im besten Fall wie Blabla.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Chung HuynhTech Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein konstruktives Feedback genommen hast. Für uns ist jede Rezension hilfreich, da sie uns einen wichtigen Input für unsere Weiterentwicklung gibt.

Zwar möchten wir unseren KandidatInnen ein vollumfängliches Bild zu Jimdo geben, daher haben unsere Interviews auch eine klare zeitliche Struktur. Jedoch ist ein Gesprächsanteil von 30 min für den Recruiter definitiv nicht vorgesehen.

Dein Feedback möchten wir dazu nutzen, solche Situation in Zukunft zu vermeiden und das Thema haben wir in unserem Recruiting thematisiert.
Vielen Dank nochmal für die offenen Worte. Für weiteres Feedback stehen wir gerne zur Verfügung!

Standardabsage 2 Std. nach Einreichen der Bewerbung

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jimdo GmbH in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe meine Bewerbung abgeschickt und nach etwa zwei Stunden eine Mail mit einer Standardabsage erhalten. Wenn ich kein fit auf die Stelle und/oder das Unternehmen bin, dann ist es so. Aber ich finde es höchst verwirrend und fast schon unhöflich. Es gibt naixh durchaus Kandidaten, die sich ernsthaft Mühe geben ihre Bewerbung vorzubereiten. Eine so schnelle Absage gibt einem nicht gerade das Gefühl, dass es sich gelohnt hat.
Mein Vorschlag: Absagen einfach mal getimed verschicken (nach min. 24 Std.). Lässt sich eigentlich in jeder Recruiting Software einstellen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Nils FischerTechnical Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten Dir für Dein ehrliches Feedback danken. Wir freuen uns über jede Bewerbung und wissen, wie viel Zeit und Energie in jeder einzelnen steckt. Wir bedauern es sehr, dass der Eindruck entstanden ist, dass wir diesem Engagement nicht die Wertschätzung entgegenbringen, die es verdient. Hier sind wir weder Deinen noch unseren Erwartungen an ein konstruktives und konkretes Feedback gerecht geworden.

Solltest du noch Fragen zu der spezifischen Rückmeldung haben, kannst Du dich gerne jederzeit an uns wenden. Schreib mir hierzu einfach eine Mail an: nils.fischer@jimdo.com

Für Deinen beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Dein Recruiting Team

Nach siebenwöchigen Prozess kam die Absage — Ziele und Erwartungen wurden schlecht kommuniziert

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jimdo GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, präzisere Angaben der Voraussetzungen und Erwartungen:
Ich hatte nicht das Gefühl dass der Arbeitgeber selbst weiß nach wem oder was er sucht. Vielleicht sollte das erst einmal geklärt werden bevor man potenzielle Bewerber auf XING anschreibt, die dann in den Prozess einsteigen und sich viel Zeit nehmen und Mühe geben. Die Interviews liefen immer super, ich bekam eine Aufgabe und daran scheitere es dann, allerdings aus bis heute mir unerklärlichen Gründen, da direkt nach der Präsentation gutes Feedback gegeben wurde...

Bewerbungsfragen

Aufgabenbereiche und Arbeitsweise im vergangenen Job


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HR Payroll Specialist

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jimdo GmbH in Hamburg als HR Payroll Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

It is very refreshing to see this kind of professionalism, especially from young professionals.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, auch wenn leider nichts daraus geworden ist.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jimdo GmbH in Hamburg als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess insgesamt und finde die Behandlung immer sehr ehrlich und offen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Fachfremd und willkürlich

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jimdo GmbH in Hamburg als Produkt Designer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Quis custodiet ipsos custodes?
  • Grundsätzlich schwierig, wenn nur eine Person im call ist und man derer Willkür ausgeliefert ist. Sehr unangenehm und unprofessionel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nach erstem Video-Interview kam nie wieder etwas...

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jimdo GmbH in Hamburg als Team Lead Market Research beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seid doch so ehrlich und sagt dem Bewerber ab, vor allem nachdem diese Person schon eine Stunde interviewt wurde. Das ist fehlende Wertschätzung und sagt leider dann auch schon vorab vieles über Eure Firmenkultur aus.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen anhand eines Fragebogen der Recruiter.
  • Standardfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unprofessionelles Verhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jimdo GmbH in Hamburg als Position im Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von Euch selber über XING angeschrieben.
Es gab einen Vorschlag für eine Position, über die es am Anfang noch nicht genügend Informationen ging. Ich wurde vertröstet, dass man mir mehr Informationen in einem Telefoninterview geben wollte. Dann kam nichts mehr, ich musste selber nachfragen.

Im Anschluss erhielt ich eine Auswahl an Terminen für ein Telefoninterview und schrieb, wann es mir am besten passt - keine Antwort, bis heute.

Dafür, dass Ihr Euch nach außen so toll darstellt (mehr Schein als Sein), ist euer Bewerbungsprozess absolut unprofessionell und deckt sich hier mit den Aussagen anderer Bewerber.

Wa sind Euch die Bewerber eigentlich wert?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

I had expected more! No personal feedback after having invested >2 hours in online test and an interview at location.

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jimdo GmbH in Hamburg als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I received a very standardised rejection e-mail that left me with a lot of unanswered questions. I tried to follow up per e-mail but did not get a reply. I would have liked to call them up but in the signature in the candidate system there is no phone number ( or even last name or the title/department of the person who contacts you. This you have to look up yourself! )
I would recommend to give personal feedback to candidates who have been in for an interview & highly expected it from Jimdo since it is stated on their career page that you will be a good fit in the company when: "You appreciate honesty and openness, and can give and take feedback with kindness and respect".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Jugend forscht ? Und stellt hinterher fest, dass man es lieber billig (weiter)macht.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jimdo GmbH in Hamburg als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein einfacher Check vorab hätte das Budget direkt mit marktüblichen Konditionen für xx Jahre Erfahrung abgeglichen. Trotzdem Ausschreiben und Bewerbungen erhalten, um dann die Ausschreibung zu ändern und doch einen internen Jungster zu entwickeln - sieht irgendwie nach einer Bastelbude aus. Oder gilt das (Selbst-)Baukastenprinzip auch für HR?
Externe Ausschreibung und externe Recruiter kann man sich da leicht sparen.

Bewerbungsfragen

die üblichen Fragen halt, Lebenslauf, Erfahrungen, Passung zum Unternehmen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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