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Jimdo 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 93 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 93 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Mission bei Jimdo ist es, kleine Unternehmen dabei zu unterstützen, online zu starten, zu wachsen und nachhaltig erfolgreich zu sein. Kleine Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen und sind häufig auf sich alleine gestellt. Wir wissen, wie hart das sein kann. Denn wir kennen die Situation aus eigener Erfahrung. Mit deinem Wissen kannst du uns helfen – indem du mit uns intuitive Lösungen für die komplexen Aufgaben kleiner Unternehmen entwickelst.

Mit einer vorausdenkenden Haltung und hoher Motivation finden wir immer wieder neue Wege, unsere Kunden zu unterstützen, ihre Idee in die Welt zu tragen. Als Team ziehen wir dafür gemeinsam an einem Strang, um unsere Ziele zu erreichen. Wir lernen datengetrieben, gehen mutig voran – und lernen aus Fehlern. Denn diese Erfahrung macht uns zu besseren Problemlösern für Selbstständige und Kleinunternehmer.

Wenn dich unsere Mission motiviert, du Lust hast, die Ärmel hochzukrempeln, neue Dinge auszuprobieren, aus Fehlern zu lernen und kleine Unternehmen auf der ganzen Welt auf ihrem Weg zu begleiten, möchten wir sehr gern mit dir zusammenarbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Die Webseiten-Baukästen von Jimdo sind die einfachste und effizienteste Möglichkeit, sich selbstständig eine eigene Webseite zu erstellen, ohne jegliche Programmierung. Weltweit haben über 20 Mio. begeisterte Nutzer Webseiten mit Jimdo erstellt - Online-Shops, Blogs, Portfolio- und Business-Webseiten, und noch vieles mehr.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • KantineKantine
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • CoachingCoaching
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jimdo GmbH.

  • Elena Ulmasova

  • Neben einem kurzen Anschreiben und deinem Lebenslauf freuen wir uns über alle stellenrelevanten Unterlagen, die uns helfen, uns ein Bild von dir zu machen.
    Du bewirbst dich für eine Stelle im Marketing und bloggst in deiner Freizeit? Her damit!
    Dein Microsoft Office-Führerschein von 2009? Nicht so gern.
    Zeugnisse? Wenn du Berufseinsteiger/in, Student/in oder Schüler/in bist, wäre ein aktuelles aus der Uni bzw. Schule super. Bei allen anderen ist das nicht nötig.
    Das Ganze dann noch in eine handliche PDF verpackt und wir sind glücklich. :)

  • Schau dir unsere Produkte Dolphin und Creator an! Probier sie aus, bau dir eine Website. Es kostet dich keinen Cent und ist eine super Grundlage für ein Gespräch.

  • online

  • Um dich besser kennenzulernen, ist ein Interview natürlich Bestandteil des Prozesses. Je nach Stelle kann dem ein kleines Assessment vorausgehen oder folgen. Schließlich laden wir dich zu einem Trial Day in unser Büro ein, an dem du mit deinem potenziellen Team zusammenarbeitest. So kannst auch du besser einschätzen, ob du es auch längerfristig mit ihnen aushalten kannst. ;)

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Vielfalt der Mitarbeiter: bunte Mischung von Menschen aus verschiedenen Kulturen, das ist super
- schönes Büro, toller Ort zum Arbeiten
Die Menschen, das Unternehmensziel, die Küche und die Arbeitsplatzgestaltung.
Bewertung lesen
Ich habe Bock jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Hier arbeiten Menschen und nicht Roboter.
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Lebe mit dem was du brauchst und sei glücklich.
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Ic kann umsonst meine Website erstellen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- zu viel Stress
- Erwartungen vs Realität: Mitarbeiter stehen unter krassem Druck, werden aber 0 wertgeschätzt und für gute Leistung belohnt
- Intransparentes & inkompetentes Management
- Menschen werden einfach so gekündigt, das hinterlässt immer einen schlechten Geschmack bei allen Mitarbeitern
- sehr starker Fokus auf Zahlen, individuelle menschliche Bedürfnisse bleiben auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten.
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Es gibt nichts was ich bemängeln.
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Barrierefreiheit
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Es fällt fällt nichts ein. Schwer zu sagen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Transparenz warum Management bestimmte Entscheidungen fällt
- langjährige Angestellte nicht vor gesamter Belegschaft runterputzen und feuern
- Mitarbeiter ehrlich nach Feedback fragen und einbeziehen
- stoppt das Micromanagement
- lasst euren Mitarbeiten Freiraum und vertraut ihnen
- macht euch Gedanken, wieso so viele Angestellte einen Burnout bekommen
- bitte weniger Druck und ständig Stress
Image der Marketingabteilung muss deutlich aufpoliert werden. Hier fehlt Jimdo die nötige Menschlichkeit (!). Das basiert unter anderem auf der ehemaligen Konstellation / Hierarchie.
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Das die Preise einmalig statt Abo werden
Es gibt nichts zu bemängeln.
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Transparenter sein und offener mit problematischen Situationen und deren angedachten Lösungen umgehen. Realistisch bleiben, wenn es um die eigene Stellung im Wettbewerb geht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Jimdo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Depends on the team
4
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Sehr stark abhängig vom Team. In meinem Team großartig, in vielen anderen kein Zusammenhalt vorhanden.
4
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Hier ist miteinander anstatt gegeneinander
5
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Im Team ok, außerhalb des Teams grandios.
3
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In meinem Team trotz vieler remote Arbeitender exzellent.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jimdo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich. Bei Jahresgesprächen werden Vorwände benutzt, um ja nicht das Gehalt zu sehr anzupassen. Ständiges "wir haben kein Budget... wir können dir keine Gehaltsanpassung anbieten".
2
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Gehaltserhöhungen wurden nicht gegeben, obwohl sie versprochen wurden.
2
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Durchschnittlich - nicht mehr, nicht weniger.
3
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für meine Position. Deshalb bin ich, wie viele andere auch, wieder auf der Suche.
2
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Gehalt ist eher mittelmäßig, gab aber einmal im jahr nen raise
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Konferenzen und Fachvorträge werden genehmigt, auch Fortbildungen kann man auf eigenen Wunsch machen. Hier aber sehr stark abhängig davon, in welchem Team man ist. Karriere ist kaum möglich.
3
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Viel versprochen, nichts davon eingehalten. Schade!
1
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Leider wenig bis gar keine Möglichkeit mich weiterzubilden und mich noch mehr einzubringen.
2
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Karrieremöglichkeiten werden aufgezeigt, generell ist hier auch (im positiven Sinne) eigene Verantwortung gefragt.
4
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Gute Leute werden gefordert. Gerade in letzter Zeit haben viele Mitarbeiter mehr Verantwortung bekommen bzw. wurden befördert. Was cool ist: die meisten Teamleads wurden von intern aufgebaut und nicht neu eingestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jimdo
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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