Seit 2011 haben 93 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Unsere Mission bei Jimdo ist es, kleine Unternehmen dabei zu unterstützen, online zu starten, zu wachsen und nachhaltig erfolgreich zu sein. Kleine Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen und sind häufig auf sich alleine gestellt. Wir wissen, wie hart das sein kann. Denn wir kennen die Situation aus eigener Erfahrung. Mit deinem Wissen kannst du uns helfen – indem du mit uns intuitive Lösungen für die komplexen Aufgaben kleiner Unternehmen entwickelst.
Mit einer vorausdenkenden Haltung und hoher Motivation finden wir immer wieder neue Wege, unsere Kunden zu unterstützen, ihre Idee in die Welt zu tragen. Als Team ziehen wir dafür gemeinsam an einem Strang, um unsere Ziele zu erreichen. Wir lernen datengetrieben, gehen mutig voran – und lernen aus Fehlern. Denn diese Erfahrung macht uns zu besseren Problemlösern für Selbstständige und Kleinunternehmer.
Wenn dich unsere Mission motiviert, du Lust hast, die Ärmel hochzukrempeln, neue Dinge auszuprobieren, aus Fehlern zu lernen und kleine Unternehmen auf der ganzen Welt auf ihrem Weg zu begleiten, möchten wir sehr gern mit dir zusammenarbeiten.
Produkte, Services, Leistungen
Die Webseiten-Baukästen von Jimdo sind die einfachste und effizienteste Möglichkeit, sich selbstständig eine eigene Webseite zu erstellen, ohne jegliche Programmierung. Weltweit haben über 20 Mio. begeisterte Nutzer Webseiten mit Jimdo erstellt - Online-Shops, Blogs, Portfolio- und Business-Webseiten, und noch vieles mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
78%
Kantine
76%
Mitarbeiter-Events
73%
Flexible Arbeitszeiten
71%
Internetnutzung
65%
Parkplatz
60%
Diensthandy
59%
Homeoffice
57%
Gute Verkehrsanbindung
52%
Mitarbeiter-Rabatt
48%
Essenszulage
46%
Coaching
35%
Kinderbetreuung
32%
Betriebliche Altersvorsorge
30%
Gesundheits-Maßnahmen
24%
Barrierefrei
21%
Mitarbeiter-Beteiligung
11%
Firmenwagen
8%
Betriebsarzt
8%
Videos
Jimdo - The easiest way to create your own website1:08
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jimdo GmbH.
Elena Ulmasova
Neben einem kurzen Anschreiben und deinem Lebenslauf freuen wir uns über alle stellenrelevanten Unterlagen, die uns helfen, uns ein Bild von dir zu machen. Du bewirbst dich für eine Stelle im Marketing und bloggst in deiner Freizeit? Her damit! Dein Microsoft Office-Führerschein von 2009? Nicht so gern. Zeugnisse? Wenn du Berufseinsteiger/in, Student/in oder Schüler/in bist, wäre ein aktuelles aus der Uni bzw. Schule super. Bei allen anderen ist das nicht nötig. Das Ganze dann noch in eine handliche PDF verpackt und wir sind glücklich. :)
Schau dir unsere Produkte Dolphin und Creator an! Probier sie aus, bau dir eine Website. Es kostet dich keinen Cent und ist eine super Grundlage für ein Gespräch.
online
Um dich besser kennenzulernen, ist ein Interview natürlich Bestandteil des Prozesses. Je nach Stelle kann dem ein kleines Assessment vorausgehen oder folgen. Schließlich laden wir dich zu einem Trial Day in unser Büro ein, an dem du mit deinem potenziellen Team zusammenarbeitest. So kannst auch du besser einschätzen, ob du es auch längerfristig mit ihnen aushalten kannst. ;)
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
- Vielfalt der Mitarbeiter: bunte Mischung von Menschen aus verschiedenen Kulturen, das ist super - schönes Büro, toller Ort zum Arbeiten
- zu viel Stress - Erwartungen vs Realität: Mitarbeiter stehen unter krassem Druck, werden aber 0 wertgeschätzt und für gute Leistung belohnt - Intransparentes & inkompetentes Management - Menschen werden einfach so gekündigt, das hinterlässt immer einen schlechten Geschmack bei allen Mitarbeitern - sehr starker Fokus auf Zahlen, individuelle menschliche Bedürfnisse bleiben auf der Strecke
- mehr Transparenz warum Management bestimmte Entscheidungen fällt - langjährige Angestellte nicht vor gesamter Belegschaft runterputzen und feuern - Mitarbeiter ehrlich nach Feedback fragen und einbeziehen - stoppt das Micromanagement - lasst euren Mitarbeiten Freiraum und vertraut ihnen - macht euch Gedanken, wieso so viele Angestellte einen Burnout bekommen - bitte weniger Druck und ständig Stress
Image der Marketingabteilung muss deutlich aufpoliert werden. Hier fehlt Jimdo die nötige Menschlichkeit (!). Das basiert unter anderem auf der ehemaligen Konstellation / Hierarchie.
Transparenter sein und offener mit problematischen Situationen und deren angedachten Lösungen umgehen. Realistisch bleiben, wenn es um die eigene Stellung im Wettbewerb geht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jimdo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich. Bei Jahresgesprächen werden Vorwände benutzt, um ja nicht das Gehalt zu sehr anzupassen. Ständiges "wir haben kein Budget... wir können dir keine Gehaltsanpassung anbieten".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Konferenzen und Fachvorträge werden genehmigt, auch Fortbildungen kann man auf eigenen Wunsch machen. Hier aber sehr stark abhängig davon, in welchem Team man ist. Karriere ist kaum möglich.
Gute Leute werden gefordert. Gerade in letzter Zeit haben viele Mitarbeiter mehr Verantwortung bekommen bzw. wurden befördert. Was cool ist: die meisten Teamleads wurden von intern aufgebaut und nicht neu eingestellt.
