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Jimdo 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 87 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Mission bei Jimdo ist es, kleine Unternehmen dabei zu unterstützen, online zu starten, zu wachsen und nachhaltig erfolgreich zu sein. Kleine Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen und sind häufig auf sich alleine gestellt. Wir wissen, wie hart das sein kann. Denn wir kennen die Situation aus eigener Erfahrung. Mit deinem Wissen kannst du uns helfen – indem du mit uns intuitive Lösungen für die komplexen Aufgaben kleiner Unternehmen entwickelst.

Mit einer vorausdenkenden Haltung und hoher Motivation finden wir immer wieder neue Wege, unsere Kunden zu unterstützen, ihre Idee in die Welt zu tragen. Als Team ziehen wir dafür gemeinsam an einem Strang, um unsere Ziele zu erreichen. Wir lernen datengetrieben, gehen mutig voran – und lernen aus Fehlern. Denn diese Erfahrung macht uns zu besseren Problemlösern für Selbstständige und Kleinunternehmer.

Wenn dich unsere Mission motiviert, du Lust hast, die Ärmel hochzukrempeln, neue Dinge auszuprobieren, aus Fehlern zu lernen und kleine Unternehmen auf der ganzen Welt auf ihrem Weg zu begleiten, möchten wir sehr gern mit dir zusammenarbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Die Webseiten-Baukästen von Jimdo sind die einfachste und effizienteste Möglichkeit, sich selbstständig eine eigene Webseite zu erstellen, ohne jegliche Programmierung. Weltweit haben über 20 Mio. begeisterte Nutzer Webseiten mit Jimdo erstellt - Online-Shops, Blogs, Portfolio- und Business-Webseiten, und noch vieles mehr.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • CoachingCoaching
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jimdo GmbH.

  • Elena Ulmasova

  • Neben einem kurzen Anschreiben und deinem Lebenslauf freuen wir uns über alle stellenrelevanten Unterlagen, die uns helfen, uns ein Bild von dir zu machen.
    Du bewirbst dich für eine Stelle im Marketing und bloggst in deiner Freizeit? Her damit!
    Dein Microsoft Office-Führerschein von 2009? Nicht so gern.
    Zeugnisse? Wenn du Berufseinsteiger/in, Student/in oder Schüler/in bist, wäre ein aktuelles aus der Uni bzw. Schule super. Bei allen anderen ist das nicht nötig.
    Das Ganze dann noch in eine handliche PDF verpackt und wir sind glücklich. :)

  • Schau dir unsere Produkte Dolphin und Creator an! Probier sie aus, bau dir eine Website. Es kostet dich keinen Cent und ist eine super Grundlage für ein Gespräch.

  • online

  • Um dich besser kennenzulernen, ist ein Interview natürlich Bestandteil des Prozesses. Je nach Stelle kann dem ein kleines Assessment vorausgehen oder folgen. Schließlich laden wir dich zu einem Trial Day in unser Büro ein, an dem du mit deinem potenziellen Team zusammenarbeitest. So kannst auch du besser einschätzen, ob du es auch längerfristig mit ihnen aushalten kannst. ;)

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lebe mit dem was du brauchst und sei glücklich.
Bewertung lesen
Die Menschen, das Unternehmensziel, die Küche und die Arbeitsplatzgestaltung.
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Ich habe Bock jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Hier arbeiten Menschen und nicht Roboter.
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Extrem international aufgestellt mit Leuten aus allen Ländern der Welt.
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Ic kann umsonst meine Website erstellen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fällt fällt nichts ein. Schwer zu sagen.
Es gibt nichts was ich bemängeln.
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Vorgesetztenverhalten.
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Barrierefreiheit
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Die Privilegien derjenigen, die gut mit dem Management gestellt/ befreundet sind bzw. die fehlende Objektivität des Managements gegenüber aller! Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Image der Marketingabteilung muss deutlich aufpoliert werden. Hier fehlt Jimdo die nötige Menschlichkeit (!). Das basiert unter anderem auf der ehemaligen Konstellation / Hierarchie.
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Das die Preise einmalig statt Abo werden
Es gibt nichts zu bemängeln.
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Transparenter sein und offener mit problematischen Situationen und deren angedachten Lösungen umgehen. Realistisch bleiben, wenn es um die eigene Stellung im Wettbewerb geht.
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Besser darauf achten, wer in welche Position gesetzt wird, gerade bei Personalverantwortung. Da geschehen in Einzelfällen schlicht Katastrophen. Mitunter wäre es besser, fachliche Profis einzustellen als zu hoffen, dass Begeisterung und Commitment zum StartUp-Gefühl schon reichen werden.
Transparenz wirklich leben, nicht nur davon reden. Hier zeigt sich leider (wie an einigen anderen Stellen auch) bei manchen Themen eine klaffende Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität. Wobei das nicht unbedingt Absicht ist, sondern oft eher erstaunlich amateurhaftes Vorgehen ist.
Weniger Micromanagement und ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Jimdo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Im Team ok, außerhalb des Teams grandios.
3
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In meinem Team trotz vieler remote Arbeitender exzellent.
5
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Hier ist miteinander anstatt gegeneinander
5
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War mal sehr stark ... wurde in schwereren Zeiten nicht unbedingt gefördert
4
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Teamgeist und Zusammenhalt habe ich so noch in keiner anderen Firma erlebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jimdo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Leider wenig bis gar keine Möglichkeit mich weiterzubilden und mich noch mehr einzubringen.
2
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Karrieremöglichkeiten werden aufgezeigt, generell ist hier auch (im positiven Sinne) eigene Verantwortung gefragt.
4
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Keine Aufstiegs- und kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Das bedeutet: keine persönlichen Ziele oder Motivationen, die einen voranbringen. Alles bleibt gleich und langweilt irgendwann sehr
1
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Gute Leute werden gefordert. Gerade in letzter Zeit haben viele Mitarbeiter mehr Verantwortung bekommen bzw. wurden befördert. Was cool ist: die meisten Teamleads wurden von intern aufgebaut und nicht neu eingestellt.
5
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Konferenzen konnte man besuchen. interne weiterbildung nicht voehanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler8 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Teamleiter3 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Customer Service Manager2 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Jimdo
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Jimdo
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