Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jimdo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwar möchte man eine offene Feedback-Kultur leben, doch für viele ist diese nur zweitrangig. Das trübt das Gesamtbild gewaltig. Interne Kommunikationsabstimmungen gab es nur in den Abteilungen, sofern man diese selbst eingefordert hat.
Im Team ok, außerhalb des Teams grandios.
Durch die bereits genannte Gleitzeit kann man seinen Alltag flexibel gestalten. Großer Pluspunkt.
Durch die Bank enttäuschend. Mit großen Ambitionen habe ich meine Tätigkeit angefangen und mir wurde Raum zum wachsen und lernen versprochen. Nach nur geringer Zeit stellte sich heraus, dass sich der/die Team-Lead gar nicht dafür eingesetzt hat.
Ich hätte mir eine klare Kommunikation in den Aufgaben gewünscht, doch durch die zusammengewürfelte Konstellation in der Abteilung hat jeder nur das gemacht, was er machen soll.
Die Arbeitsatmosphäre verdient glatte 5 Sterne. Tolle Küche, nette Leute, Gleitzeit mit einer fairen Kernarbeitszeit. Ich habe sehr gerne bei Jimdo gearbeitet.