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Jimdo 
GmbH
Bewertung

Gute Work-Life-Balance - super Leute - leider wenig Konsistenz

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jimdo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance, WFH

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Marketing - wenig Tiefe bei den Produkten selbst

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die Preise erhöhen - Kunden

Arbeitsatmosphäre

Im Büro war es klasse auch mit der hauseigenen Kantine. Das fällt durchs Home Office leider weg.

Kommunikation

Innerhalb der einzelnen Teams top - zwischen den verschiedenen Teams lässt es oft zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Durch die Bank weg super

Work-Life-Balance

Home Office, Hunde im Büro erlaubt, sehr viel Verständnis für Familien mit Kindern

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind bemüht, es hapert auf der höheren Management-Ebene

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst die Aufgaben sucht und dran bleibt ja. Angebote von Jimdo selbst sind für manche Abteilungen vorhanden für andere Abteilungen leider nicht.

Arbeitsbedingungen

An sich gut. PC und alles wird gestellt. Alle drei Jahre neues Mobilgerät. Büro ist schön und hell eingerichtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher wurde noch nicht so viel in dieser Hinsicht unternommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich. Vor der Home Office Zeit gab es Obstlieferungen, kostenlose Getränke im Büro. Das fällt im HO natürlich weg.

Image

Nach außen hin super. Leider wird an den Produkten selbst nicht viel geändert oder es geht nur sehr schleppend voran. Die Konkurrenz schläft nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elena UlmasovaTalent Acquisition manager

Liebe*r Ex-Jimdoer,
Vielen Dank, dass du dein Feedback mit uns geteilt hast. Es ist sehr wichtig, von unseren Kollegen und Alumni zu lernen.

Da wir Jimdo auf die nächste Ebene bringen möchten, ist es von großer Bedeutung, dass wir unsere Produkte optimal vermarkten.

Tatsächlich haben wir Veränderungen in der Preisstrategie vorgenommen, aber um genauer zu sein, haben wir die Preise nicht für alle Kunden erhöht. Wir haben jetzt einen multifaktoriellen Ansatz bei der Preisgestaltung, um sicher zu sein, dass es sich um ein faires Angebot im Vergleich zum Markt handelt und dem Wert entspricht, den wir den Benutzern bieten.
Selbstverständlich ziehen wir auch die allgemeine Wirtschaftslage in Betracht. Zum Beispiel haben wir während der sehr unsicheren Zeit der Pandemie mehr als 10x niedrigere Preise für neue und bestehende Benutzer angeboten, um den Druck auf kleine Unternehmen und Selbständige zu minimieren.

Wir freuen uns sehr, dass du mit den Arbeitsbedingungen zufrieden warst. Wir halten es für sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter mit der benötigten Soft- und Hardware gut ausgestattet sind.

Vielen Dank, dass du deine Vision zur Produktentwicklung geteilt hast, es ist ein wertvolles Lernen.

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