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Jimdo 
GmbH
Bewertung

War mal gut - nun nicht mehr zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jimdo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast schon heuchlerisches Interesse vorzeigen - aber am Ende interessiert es sie nicht.

Arbeitsatmosphäre

Seit einigen Monaten zunehmend schlechter - so geht es leider recht vielen Kollegen/innen

Kommunikation

Es wird kommuniziert - wobei Feedback oft ignoriert wird

Kollegenzusammenhalt

Relativ gut, in meinem Bereich arbeiten wir zusammen. Jedoch die Vorgesetzten sind seit einigen Monaten eine Katastrophe.

Work-Life-Balance

Schichtsystem, Wochenendarbeit soll eingeführt werden. Daher dann nicht mehr gut. Beworben wurde man mit freier Zeiteinteilung und Arbeiten von Mo-Fr. - dies soll nun einfach verweigert werden. Dies soll dann auch nur auf einen kleinen Teil der Mitarbeiter zutreffen.

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird ignoriert - sie wollen nur ihre eigenen Ideen durchboxen, egal ob sinnvoll oder nicht - koste was wolle

Interessante Aufgaben

nicht wirklich - relativ monoton. Man kann einige kleine Nebenaufgaben bekommen wenn man möchte.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich - neue Geschäftsöffnungszeiten aber nur für eine kleine Spalte im Unternehmen. Die Anderen haben noch volle Freiheit. Gleichberechtigung sieht anders aus

Umgang mit älteren Kollegen

gibt nicht viele ältere Kollegen. Die Fluktuation hat zugenommen.

Arbeitsbedingungen

Gut das man im Home Office arbeiten kann. Das Minimum an Peripherie wird gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Relativ unterdurchschnittlich. Keine nennenswerten Sonderboni. Kein Weihnachtsgeld - kein Urlaubsgeld.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Elena UlmasovaTalent Acquisition manager

Liebe*r Ex-Jimdoer,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du die von dir beschriebenen Erfahrungen bei uns gemacht hast.

Unser Anspruch ist es, unseren Kund*innen den besten Service zu bieten, dies soll jedoch niemals auf Kosten des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter*innen geschehen. Wir bieten bei uns verschiedene Wellbeing Initiativen im Rahmen unseres Programms “Jimdo Cares” an. So haben wir beispielsweise im letzten Jahr einen Bonus zur Ausstattung des Mobile Work Arbeitsplatzes an alle Mitarbeiter*innen ausgezahlt. Um auf deinen Punkt bezüglich der Arbeitszeiten einzugehen: Sollten wir die Arbeitszeiten für unsere Kolleg*innen im Customer Support ändern, beispielsweise durch die Einführung von Schichten, werden wir die Interessen von allen Beteiligten berücksichtigen.

Wir bedauern es zu hören, dass du das Gefühl hattest, dass dein Feedback von uns ignoriert wurde. Feedback ist ein sehr wichtiger Bestandteil unserer Kultur, denn nur so können wir uns weiterentwickeln und verbessern. Aus diesem Grund bieten wir Trainings für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte an, damit sie laufend ihre Kenntnisse Feedback zu geben, zu erhalten und darauf zu reagieren, verbessern können.

Wir möchten dich deshalb bitten jederzeit weiteres oder detaillierteres Feedback mit uns, dem People Team (employee-experience@jimdo.com), zu teilen. Wir würden uns sehr darüber freuen.
Vielen Dank für deine Zeit bei Jimdo. Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Karriere!

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