Niemand bleibt lange
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben den Remote-Arbeitsstil voll und ganz angenommen und es funktioniert. Kein Hybrid, kein Remote-Friendly oder anderer Unsinn. Einfach Remote.
Die Work-Life-Balance bleibt erhalten, es gibt keine Crunch oder unbezahlte Überstunden.
Projekte sind oft interessant, wir nutzen moderne Technologie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit ich dort arbeite, kam es jedes Jahr zu Massenentlassungen. Google es einfach.
Menschen werden entlassen, wenn die Strategie des Managements erneut scheitert.
Menschen werden entlassen, wenn sie zu viel über die Fehler oder das Fehlverhalten des Managements wissen.
Leute werden gefeuert, wenn sie dem Management unangenehme Fragen stellen.
Menschen werden gefeuert, weil sie mit denen befreundet waren, die gefeuert wurden.
Manchmal wird verkündet, dass eine Person mit einer „bilateralen Vereinbarung“ ausscheidet, aber das bedeutet nur, dass sie lieber eine Geheimhaltungsvereinbarung unterzeichnen und eine Abfindung erhalten möchte, als vor Gericht zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsteam sollte aus seinen eigenen Fehlern lernen, anstatt sie immer wieder zu wiederholen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste an Jimdo.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Nicht großartig, nicht schrecklich.
Image
Die Menschen haben ständig Angst, gefeuert zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Befördert wird man nicht, weil man seinen Job gut macht, sondern weil man Politik macht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Jimdoer,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben. Es freut mich zu hören, dass dir das Remote-Setup, die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen, die gute Work-Life-Balance, die Arbeit an interessanten Projekten und der Einsatz moderner Technologien bei Jimdo gefallen.
Die Fluktuationsrate bei Jimdo liegt mit 12% pro Jahr im Rahmen der Fluktuation in der IT-Branche. Außerdem haben wir das Gefühl, dass unsere Teams lange genug bleiben. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 5 Jahren, und wir bevorzugen dies, da wir ein SaaS-Unternehmen sind und die Fluktuation unserer Mitarbeitenden dazu beiträgt, dass unser Denken nicht eintönig wird. Die Märkte, in denen wir tätig sind, und die Art unseres Geschäfts sind dynamisch, so dass wir ständig Änderungen an unserer Geschäftstaktik und Organisationsstruktur vornehmen müssen, um unsere Kund*innen weiterhin bestmöglich zu unterstützen. Um auf diesem Weg erfolgreich zu sein, muss jede*r, der bei Jimdo arbeitet, die Arbeit in einem sich schnell verändernden Umfeld akzeptieren und mit einem gewissen Maß an Unsicherheit umgehen können. Wir ermutigen die Jimdo-Mitarbeitenden, jeder Führungskraft unangenehme Fragen zu stellen und/oder bei den monatlichen "Ask Us Anything"-Sessions Feedback und Verbesserungsvorschläge zu geben. Die Feedback-Kultur ist uns wichtig.
Wir hoffen, dass du weiterhin gerne bei Jimdo arbeitest und zu unserer Mission beiträgst, die Kraft der Selbstständigen zu entfesseln und ihnen zum Erfolg zu verhelfen!