3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Gehalt, aber wenig Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, nette Führungskräfte, faires Gehalt, gerechte Planung von freien Tagen, Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Fokus auf persönliche Entwicklung, keine Mitarbeiter-Benefits, starker Konkurrenzdruck durch offene Umsatzzahlen.
Verbesserungsvorschläge
Teamkultur durch gemeinsame Aktivitäten stärken, Weiterbildungsangebote ausbauen, interne Kommunikation verbessern und transparente Umsatzvergleiche überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt angenehme Atmosphäre. Jedoch entsteht durch das Provisionsmodell ein spürbarer Konkurrenzdruck unter den Mitarbeitenden. Führungskräfte sind freundlich, nahbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Entscheidungen könnten manchmal transparenter kommuniziert werden.
Image
Solides Image nach außen, vor allem wegen der hochwertigen Produkte.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, aber bei der Dienstplangestaltung wird auf persönliche Wünsche (z. B. freie Tage) soweit möglich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen beschränken sich auf eine interne Online-Plattform, persönliche Entwicklung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt für die Branche. Allerdings keine zusätzlichen Benefits wie Essenszuschüsse, Sportangebote oder Spesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundlegendes Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber keine aktiven Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit oder soziales Engagement erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet unter dem transparenten Umsatzvergleich. Mitarbeiter des Verkaufsteam werden ständig mit einander verglichen, was zu Konkurrenzdenken führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitenden. Das Alter spielt bei Aufgabenverteilung oder Teamdynamik keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bemühen sich um Fairness bei der Planung und sind ansprechbar, allerdings fehlt oft die Initiative für Mitarbeiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Keine besonderen Extras, aber solide Grundausstattung.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden häufig nicht rechtzeitig kommuniziert. Feedbackgespräche oder Teamabstimmungen sind selten.
Gleichberechtigung
Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt. Es sind keine Benachteiligung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind bedingt abwechslungsreich, aber auf Dauer wenig herausfordernd – vor allem ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Kein seriöser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang mit einigen Kollegen, nicht allen, vor allem mit den älteren war lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung, da man sehr viele Aufgaben zusätzlich gemacht hat. Hier wurde man immer nur so dargestellt als ob man nichts machen würde und das was gemacht wurde, hat die Managerin einfach nicht gesehen und sich immer in den Vordergrund gestellt. Zudem ist die Kommunikation auf Englisch und mit London eng in Verbindung durch das Head Office, welches für mich kein Problem war. Jedoch kennt der Arbeitgeber sich nicht zu hundert Prozent mit den Deutschen Gesetzen aus und selbst beim Austritt, kommt man zu immensen Schwierigkeiten mit mehreren Mahnungen, da Dokumente falsch ausgefüllt werden und oder garnicht erst bearbeitet werden über einen längeren Zeitraum.
Verbesserungsvorschläge
Zuallererst, rate ich dem Arbeitgeber ordentlicher und professioneller zu arbeiten. Es handelt sich hier zwar um eine Luxusbrand, jedoch ist die Bearbeitung etc. von Dokumenten und simplen Fehlern, welche für den Arbeitnehmer immense Schäden hervorrufen sehr groß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außer dem Gehalt und den Leistungen nichts gutes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen und Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Kollegen
Mobbing
Kein Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter als Menschen sehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Viel Streit, Druck und Mobbing.
Image
Unser Store hatte gegenüber den ganzen anderen Nachbarstores einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Nur 2 Schichten möglich. Von 10-19 Uhr und 11-20 Uhr. Keine Möglichkeit für Work life balance.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und Provison auch. Das ist der einzig gute Aspekt. Wahrscheinlich auch der Grund für viele um länger durchzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kämpft um seine Umsätze und Provision. Kein freundlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr streng und bestimmt. Kein freundliches wort. Nur mobbing.
Interessante Aufgaben
Interessant da man einfach auch als normale Verkäuferin alle Aufgaben erledigen muss. Auch Briefe schreiben, Telefonate etc. Keiner spricht Deutsch, nicht mal die Managerin
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jimmy Choo durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jimmy Choo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jimmy Choo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.