Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, nette Führungskräfte, faires Gehalt, gerechte Planung von freien Tagen, Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.
Der respektvolle Umgang mit einigen Kollegen, nicht allen, vor allem mit den älteren war lobenswert.
Die Leistungen und Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Fokus auf persönliche Entwicklung, keine Mitarbeiter-Benefits, starker Konkurrenzdruck durch offene Umsatzzahlen.
Keine Anerkennung, da man sehr viele Aufgaben zusätzlich gemacht hat. Hier wurde man immer nur so dargestellt als ob man nichts machen würde und das was gemacht wurde, hat die Managerin einfach nicht gesehen und sich immer in den Vordergrund gestellt. Zudem ist die Kommunikation auf Englisch und mit London eng in Verbindung durch das Head Office, welches für mich kein Problem war. Jedoch kennt der Arbeitgeber sich nicht zu hundert Prozent mit den Deutschen Gesetzen aus und selbst beim ...
Arbeitsklima
Kollegen
Mobbing
Kein Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Teamkultur durch gemeinsame Aktivitäten stärken, Weiterbildungsangebote ausbauen, interne Kommunikation verbessern und transparente Umsatzvergleiche überdenken.
Zuallererst, rate ich dem Arbeitgeber ordentlicher und professioneller zu arbeiten. Es handelt sich hier zwar um eine Luxusbrand, jedoch ist die Bearbeitung etc. von Dokumenten und simplen Fehlern, welche für den Arbeitnehmer immense Schäden hervorrufen sehr groß.
Die Arbeiter als Menschen sehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Jimmy Choo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitenden. Das Alter spielt bei Aufgabenverteilung oder Teamdynamik keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jimmy Choo ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schichtdienst, aber bei der Dienstplangestaltung wird auf persönliche Wünsche (z. B. freie Tage) soweit möglich Rücksicht genommen.
Nur 2 Schichten möglich. Von 10-19 Uhr und 11-20 Uhr. Keine Möglichkeit für Work life balance.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen beschränken sich auf eine interne Online-Plattform, persönliche Entwicklung findet nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jimmy Choo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Jimmy Choo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jimmy Choo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jimmy Choo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur




































