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JINGDONG 
DEVELOPMENT 
DEUTSCHLAND 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JINGDONG DEVELOPMENT DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JINGDONG DEVELOPMENT DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JINGDONG DEVELOPMENT DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist eines der toxischsten Unternehmen überhaupt. Geh da bloß nicht hin. Unstrukturierte Organisation, unfähige Personalabteilung und eine katastrophale Arbeitskultur.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Onboarding ist eine absolute Katastrophe, Helfen tut dir kaum jemand, Hauptsache man sitzt seine Zeit ab

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation,

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird Diversität klein geschrieben, außer man kommt aus einem ganz bestimmten Land

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald man 8:31 Uhr erscheint, heißt es man ist zu spät. Arbeitsort ist in Ludwigsfelde, wo die Bahn jede Stunde kommt oder auch mal Ausfällt

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung aber geht viel besser

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