6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation hat strukturelle Gründe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßigere und klarere Kommunikation mit Mitarbeitenden
- Nachvollziehbarere Entscheidungsprozesse im Arbeitsalltag
- Konsistenter und konstruktiver Umgang mit Feedback
- Mehr Planungssicherheit und klarere Produktionsabläufe
- Größerer kreativer Gestaltungsspielraum in Projekten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark durch die Geschäftsführung geprägt. Der Fokus lag häufig eher auf Fehlern als auf Rückmeldung zu gelungenen Ergebnissen.
Image
Modernes Außenbild, intern aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Führung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum strukturierte Weiterentwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war aus meiner Erfahrung stark stimmungsabhängig. Entscheidungen und Feedback wirkten teilweise wechselhaft.
Es bestand ein hoher Erwartungsdruck, sich auf die Perspektive der Geschäftsführung einzustellen, was zu einem stark führungszentrierten Kommunikationsrahmen führte.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Erfahrung wechselhaft und teilweise stark stimmungsabhängig. Fachlich fehlte gelegentlich ein gemeinsames Verständnis, wodurch Abstimmungen nicht immer klar strukturiert waren.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren überwiegend standardisiert, der kreative Gestaltungsspielraum entsprechend begrenzt.
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Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- digitales Arbeiten und die Möglichkeit auch im Homeoffice zu sein, ich mag den Mix aus HO und Präsenztagen
- Offenheit für Feedback und Veränderung
- Jede*r im Team hat ihre/seine Stärken auf denen der Fokus beim Arbeiten liegt
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitenden
- echte Benefits
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Der Teamzusammenhalt ist wirklich toll und ich komme auch gut mit den beiden Chefs aus. Manchmal wird die Atmosphäre allerdings sehr von stressigen Phasen geprägt.
Work-Life-Balance
In bestimmten Zeiten ist es schwierig, eine gute Work-Life-Balance zu führen, das muss man manchmal auch für sich selbst lernen, vor allem im digitalen Raum, wo man theoretisch 24/7 arbeiten könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon stark darauf geachtet, Potential nach oben gibt es immer.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal zwei Weiterbildungen für das gesamte Team, aber nicht für bestimmte Themen und einzelne Personen.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die Zusammenarbeit sehr
Kommunikation
Wie überall muss man sich mitteilen und für sich einstehen, es gibt immer Möglichkeiten das Gespräch zu suchen.
Ansonsten gibt es klare Strukturen und Standards wie kommuniziert und gearbeitet wird, da muss man am Anfang erstmal reinkommen, für mich ist das aber alles sehr nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Ich würde das Gehalt an manchen Stellen als überdurchschnittlich bezeichnen. Ich ziehe einen Stern ab, weil es unterdurchschnittliche Urlaubstage gibt und die Benefits eigentlich eher „nice-to-have's“ sind, aber keine richtigen wie zB Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad, irgendein Sportpass, Essenszuschuss oder oder oder
Gleichberechtigung
In der Agentur wird Gleichberechtigung gelebt
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Lass es lieber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Bezahlung war gut, immerhin ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es kaum
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Kaum Männer, aber die wurden immerhin nicht bevorteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Menschen-zentrierte Agentur mit super Zusammenarbeits-Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- digitale Zusammenarbeit
- Offenheit für Feedback und Veränderung
- dynamische Veränderungen, kein Stillstand
- kleines überschaubares Team
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Mitarbeiter*Innen Gespräche durch die GF
- mehr Gelegenheiten für Teambuilding (unabhängig von echten Arbeitspaketen)
- Führungspersonen als gesündere Vorbilder (z.B. bessere Work-Life-Balance)
- wenige „alte" Geschichten (mehr Zuhören, was den aktuellen Mitarbeitenden wichtig ist)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsweise von J&K passt besonders gut für Menschen, die Strukturen mögen und selbstverantwortlich arbeiten können. Je mehr Klarheit (Grenzen setzen) und gleichzeitig Einfühlungsvermögen eine Person hier mitbringt, desto besser passt sie ins Team.
Work-Life-Balance
Es gibt es starkes Entgegenkommen bei persönlichen Terminen und Belangen. Ich kann meine Stunden flexibel über die Woche verteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel darauf geachtet, das Team so zusammenzustellen, dass es menschlich passt. Ich persönlich hatte einen sehr guten Draht zu allen Kolleg*Innen - das ist allerdings natürlich individuell und eine Momentaufnahme, wie das wahrgenommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite sehr eng mit der GF zusammen. Ich fühle mich dabei ausnahmslos auf Augenhöhe behandelt und geschätzt. Es gibt stets eine Lösungsbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Schneller Laptop, gemütliches Büro, zentrale Lage.
Kommunikation
Klare Strukturen und Standards zur Kommunikation, regelmäßige Bürobesprechungen und Weeklys. Dinge reflektieren und viel nachfragen sind hier besonders wichtig und geschätzt.
Gleichberechtigung
Es wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei J&K ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Man lernt nicht nur viel über was „was", sondern auch über das „wie".
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für AN, sehr sozial eingestellt, interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die (Bildungs)welt verbessern ist eine herausf. Teamarbeit. Kreativ, konstruktiv, kritisch & direkt, nach innen & außen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J&K - Jöran und Konsorten durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden J&K - Jöran und Konsorten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J&K - Jöran und Konsorten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.