Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J&K - Jöran und Konsorten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war aus meiner Erfahrung wechselhaft und teilweise stark stimmungsabhängig. Fachlich fehlte gelegentlich ein gemeinsames Verständnis, wodurch Abstimmungen nicht immer klar strukturiert waren.
Das Führungsverhalten war aus meiner Erfahrung stark stimmungsabhängig. Entscheidungen und Feedback wirkten teilweise wechselhaft.
Es bestand ein hoher Erwartungsdruck, sich auf die Perspektive der Geschäftsführung einzustellen, was zu einem stark führungszentrierten Kommunikationsrahmen führte.
Die Projekte waren überwiegend standardisiert, der kreative Gestaltungsspielraum entsprechend begrenzt.
Der Teamzusammenhalt ist wirklich toll und ich komme auch gut mit den beiden Chefs aus. Manchmal wird die Atmosphäre allerdings sehr von stressigen Phasen geprägt.
Die Arbeitsatmosphäre war stark durch die Geschäftsführung geprägt. Der Fokus lag häufig eher auf Fehlern als auf Rückmeldung zu gelungenen Ergebnissen.