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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JLink connecting experts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wertschätzung, Vielfalt, flexibles Arbeiten in Bezug auf die Arbeitszeit und den Arbeitsort modernste Arbeitsmittel, soziales Engagement der Personen und des Unternehmens
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrlicher und schätzender Umgang innerhalb des Teams.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, auf spontane familiäre Belange wird Rücksicht genommen und es gibt keine Urlaubssperren.
Beide Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Die Tätigkeiten sind vielfältig und machen Spaß.
Man darf immer eigene Ideen einbringen und auch konstruktive Kritik tätigen.
Sehr gut, wird durch regelmäßige Teamevents gestärkt.
Es gibt ein Daily mit dem ganzen Team und jede/r hat einen monatlichen Jour Fix mit den Vorgesetzten.