17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein gutes Team! Hin und wieder gibt es Meinungsverschiedenheiten. Aber im Grunde nichts, was nicht auf normalem Wege geklärt werden kann. Bei größeren Unstimmigkeiten wird sich mit der Geschäftsleitung an einen Tisch gesetzt und das Problem gelöst.
Hierzu gibt es ja unterschiedliche Meinungen. Ich wäre nicht so lange in der Firma, wäre ich nicht zufrieden.
Flexible Arbeitszeiten. Arzttermine usw. können bei wöchentlicher Arbeitszeitplanung angegeben werden. Auch kurzfristige Termine sind nach Absprache in der Regel immer möglich.
Weiterbildungen werden immer gerne unterstützt und befürwortet.
Grundsätzlich gut. Hier gilt: "Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es zurück.
Mit dem ein oder anderen lässt es sich nicht so gut zusammen arbeiten wie mit dem anderen. Das summiert sich aber auf und ist trotz allem auf einem sehr hohen Niveau.
Aus meiner Erfahrung wird kein Unterschied bezüglich des Alters gemacht. Ältere Kollegen werden respektiert, trotzdem ist ein normaler und teilweise auch lässiger Umgang möglich.
Grundsätzlich sehr gut. Falls private oder finanzielle Probleme auftreten haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und helfen bei Problemen.
Seniorchef könnte etwas ruhiger sein. Wird manchmal etwas laut.
Büros für zwei bis drei Mitarbeiter. Moderne EDV. Neue Bürostühle. Angenehm klimatisierte Räume.
Hier gibt's Feedback Gespräche mit den einzelnen Mitarbeitern und Bürobesprechungen für alle gemeinsam
Sehr gute Bezahlung. Arbeitsleistung wird hier wertgeschätzt. Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Als Wiedereinsteiger wurde ich gut aufgenommen
Aufgabengebiete sind interessant. Hier darf auch mitgestaltet werden. Durch Urlaubsvertretung usw. kann man somit auch in die Aufgaben der Kollegen reinschnuppern. Es wird in jedem Fall nicht langweilig.
Gerne weiter so machen, die Zeichen der Zeit weiterhin erkennen.
Den Respekt vor den Mitarbeitern nicht verlieren, denn es wird jeder an seiner Stelle gebraucht und nur gemeinsam ist ein Team/Firma stark.
Gut finde ich auch, dass ein "schwacher" Mitarbeiter nicht gleich "aufgegeben" wird. Bei Problemen wird immer wieder der Dialog gesucht und unterstützt.
Egal ob Verwaltung/Büro oder produktive Mitarbeiter, ich komme mit allen Leuten prima aus. Natürlich trägt auch jeder selbst dazu bei, denn es kommt ja auch immer darauf an, wie man dem Anderen begegnet. Nach über 30 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Betrieben kann man das sehr gut beurteilen.
Wie man hier lesen kann gibt es natürlich auch weniger gute Bewertungen, wie es halt immer so ist. Meine Erfahrungen mit Kunden, Architekten und Bauleitern hat gezeigt, dass die Firma ein geschätztes Ansehen hat. Auch kommen Kunden gerne wieder oder bestehen bei mehreren Mitbewerbern auf die Ausführung mit JNS. Das sagt doch alles...!
Die Erfahrungen die ich gemacht habe: die Firma ist viel besser als ihr Ruf.
Ist vielleicht auch dem geschuldet, dass heute bei Unzufriedenheit auf Portalen schnell und anonym "Dampf abgelassen" werden kann.
Flexible Arbeitszeiten, gerade für die Kolleginnen wichtig. Wenn es nicht allzu viele Überschneidungen mit Kollegen/-innen und keine betrieblichen Gründe (z. Bsp. wichtige Termine, Fristen) gibt, ist man in der Urlaubswahl komplett frei. Die Genehmigung geht schnell und unproblematisch.
Das ist mit Abstand das beste Team was ich kennen gelernt habe.
Es werden auch ältere Bewerber bei Eignung eingestellt. Den Kollegen/-innen, welche schon über viele Jahre in der Firma sind, wird der nötige Respekt zugeteilt. Bei runden Jahreszahlen werden diese bei betrieblichen Veranstaltungen besonders erwähnt und bekommen hierfür eine Urkunde. Ich finde das ist eine sehr schöne und wertende Gestik. Auch das kenne ich von keiner anderen Firma so.
Die Geschäftsführung schätzt ihre Mitarbeiter, hilft auch im privaten Bereichen gerne, wenn gewünscht. Es gibt immer wieder schöne Annehmlichkeiten und kleine Aufmerksamkeiten, welche im Team gerne Beachtung finden. Das habe ich so in noch keiner Firma erlebt.
Es wird natürlich einiges an Leistung verlangt, aber es wird auch geachtet!
Modernste Ausstattungen im Büro, Werkstatt und Baustelle!
Wenn etwas benötigt wird und auch wirklich Sinn macht, dann wird das Anliegen zielstrebig umgesetzt.
Wenn man Fragen hat, kann man diese immer vortragen. Ich habe es noch nie erlebt, dass jemand "im Regen stehen gelassen wird". Wenn ein Kollege nicht helfen kann hilft der Nächsten, bis das Anliegen geklärt ist. In "Härtefällen" hilft jederzeit gerne die Geschäftsleitung.
Das was man hier schreibt, dass nur geschrien wird ist völlig falsch und entspricht nicht der Wahrheit. Wie sonst gäbe es viele langjährige Mitarbeiter, die bis zu 30 Jahren in der Firma sind. Das würde doch keiner mitmachen!
Leistungsgerechte Entlohnung, Prämien, Sozialleistungen auch
Leider nichts.
Wenn geschrien wird muss gelaufen werden. Und mit gelaufen ist auch laufen gemeint. Absolut Katastrophales Menschenverhalten.
Ein kooperativer Führungsstil anstatt des Autoritären.
Meiner Meinung nach verdirbt dieser extreme Umgangston den Spaß an allem.
Die Zeiten lassen nicht viel Freiraum für ein privates Leben.
Vorsicht vor wem was gesagt wird.
Entscheidungen trifft nur eine Person. Ob realistisch oder nicht. Mit dieser Umgangsform können mit Sicherheit nicht viele.
Umgangston ist mehr als unverschämt.
Abwechslungsreiche Arbeit ist gegeben.
nur nach Außen Top, intern ......
Autoritärer Führungsstil, wenig innerbetriebliche Kommunikation
Es wird kein Angestellter bevorzugt oder benachteiligt
Vorgesetzte bei Problemen immer zur Stelle
Gute Bezahlung
Mitarbeiter untereinander nicht immer korrekt
Teamplay-Gedanke fehlt
Sehr viele Überstunden
sehr rauer Umgangston
die Mitarbeiterflukation ist enorm hoch
abgetrennte Arbeitsbereiche
festgelegte Tätigkeitsbereiche