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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Geschäftsleitung begegnet mir stets sehr freundlich und nahbar. Toll finde ich auch, dass sie sich immer ernsthaft mit sinnvollen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter auseinandersetzt und sehr zukunftsorientiert ist.
Manchmal ist die Firma ziemlich bürokratisch, aber das liegt wohl an der Größe.
Bitte weiter gutes und Personal suchen. Wir brauchen dringend Unterstützung im Büro und im Lager damit dort Ordnung herrscht.
Mehr Parkmöglichkeiten wären toll und eine Massageecke super!
Ich fühle mich immer sehr wertgeschätzt und kann mit allen Kollegen und der Geschäftsleitung auf Augenhöhe kommunizieren. Dafür wird auch viel getan. Dankeschön dafür!
Unsere Firma genießt in ihrer Branche ein hohes Ansehen sowohl bei Bauherren als auch Architekten, Lieferanten und Subunternehmern. Langjährige Partnerschaften bestätigen dies.
Flexibilität wird groß geschrieben, es gibt viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Arbeit und Leben zu verbinden oder zu trennen ist immer schwer, aber durch gutes Arbeitszeitmanagement und Flexibilität ist es kein Problem.
Großes Plus: Ich kenne aus meiner über 30jähriger Berufserfahrung kein Unternehmen, dass flexibler und großzügiger in Bezug auf Urlaub oder kurzfristiges "frei haben wollen" oder "früher gehen müssen" ist.
Es herrscht ein gegenseitigen "geben und nehmen".
Wie in der Baubranche völlig üblich, ist am Bau immer viel zu tun, dies saisonal oder tageweise schwankend. Man muss wissen, dass in Hochzeiten definitiv Überstunden anfallen, diese werden jedoch durch Freizeit oder Auszahlung ausgeglichen.
Es stehen jedem viele Wege offen, wenn das entsprechend notwendige Engagement da ist. Auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt, die Geschäftsleitung gibt viele Tipps, wenn man richtig zuhört und es werden oft Schulungen angeboten. Abseits davon können weitere Schulungen nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten beantragt werden.
Sehr gute übertarifliche und pünktliche Bezahlung, BAV, VL, tolle Benefits wie Fitnessstudio, Inflationsprämie, Krankprämien, Firmenfeiern, Obst, Kaffechips etc.
Wirklich sehr gutes Teams und tolle eingespielte Kollegen! Der Zusammenhalt ist spürbar und wird gelebt.
Auch bei hohem Arbeitsaufkommens halten weitestgehend alle Kollegen, auch abteilungsübergreifend sehr gut zusammen und man bekommt es auch als Team zusammen hin.
Auch zwischen Angestellten und gewerblichen Arbeitern herrscht eine sehr nette Arbeitsatmosphäre.
Es gibt absolut keinen spürbaren Unterschied zwischen alt und jung.
in allen Belangen sehr sozial eingestellte Vorgesetzte. Alle Vorgesetzte, insbesondere jedoch Seniorchef und seine Frau, haben stets ein offenes Ohr für Probleme, Sorgen, Nöte, aber auch für Vorschläge. Klare Worte und ein offener Umgang untereinander werden sehr geschätzt.
Einzig an der Zeit jedem bis ins Detail zuzuhören mangelt es manchmal aufgrund des hohen Geschäftsaufkommens und der Firmengröße, da kann dann auch mal was schiefgeben. Toll ist, dass jeder ob Kollege oder Chef Fehler zugeben kann und sich entschuldigen kann.
Die gesamte Geschäftsleitung ist sehr freundlich, fair und arbeitet sehr lösungsorientiert. Konflikte werden schnell gelöst. Top, weiter so!
Modern eingerichtete Büroräume mit maximal 3 Personen, stets auf neuem Stand gehaltene hochwertige PC's (z.B. mit bis zu 3 Bildschirmen, aktuelles Betriebssystem, etc), Klimaanlage, Balkon, je nach Abteilung Diensthandy und Firmenwagen möglich. Sehr gut ausgestattete Werkstatt und Fuhrpark vorhanden.
Gute Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern, manchmal Unklarheiten in der Arbeitsausführung. Wenn mehr Hintergrundwissen von den Vorgesetzten weitergegeben werden könnte, gäbe es eine noch effektivere und reibungslosere Erledigung.
Insgesamt gilt: Jeder hilft jedem und konstruktive Kritik kann jederzeit ehrlich und ohne Bedenken geäußert werden. Das ist stark!
Es gibt keinen Geschlechterkampf, alle werden gleich behandelt. Jeder hat die selbe Arbeit und Möglichkeit aufzusteigen.
Anspruchsvolle Aufgaben, kein Tag ist wie der andere. Jedes Bauvorhaben ist anders, Menschen sind immer unterschiedlich, daher sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und nie gleich.
Keine Abteilung ist interessanter oder uninteressanter als die andere und alle sind gleich wichtig.
Es wird darauf geachtet, dass man innovativ und am Pulsschlag der Zeit bleibt.
Alles
Nichts
keine
Gutes miteinander und konversationsbereite Geschäftsleitung ☺
Was man sich erarbeitet, kann heutzutage leider sehr schnell durch Meinungen auf anderen Portalen, negativ gemacht werden.
Wobei jeder Mensch sich eigentlich seine eigene Meinung bilden sollte.
Ich glaube, es gibt nicht viele Arbeitgeber die so locker damit umgehen wenn man kurzfristig oder von heute auf morgen: wegen eines privaten Termins später kommen oder früher gehen muss, einen oder zwei Tage frei braucht.
Ich habe keine Bauchschmerzen, wenn bei mir kurzfristig ein Termin während der Woche dazwischen kommt, und ich in der Firma fragen muss ob ich da frei haben könnte.
Immer auf guten Wissenstand der Mitarbeiter bedacht, d.h. Schulungen oder Seminare wenn diese für den jeweiligen Bereich relevant sind, werden den Mitarbeitern angeboten. Aber auch Mitarbeiter können Ihre Wünsche diesbezüglich äußern.
Wir sind ein gutes Team.
Es gibt kein besser und kein schlechter untereinander und das ist sehr STARK!
Es wird sich mal die Meinung gesagt und dann ist es aber gut, ich finde das ist sehr gesund.
Welche älteren Kollegen, wir sind hier alle gleich. Und wem es gerade nicht gut geht, dem wird geholfen und da ist es egal ob jung oder alt!
Sehr sozial eingestellt. Auch Verständnis für private Sorgen und Nöte.
Seniorchef ist manchmal etwas Hektisch und in hoher Stimmlage. (manchmal aber auch verständlich) Nimmt es aber einem nicht krumm oder reitet Jahre darauf rum, wenn man Ihm seine Meinung offenbart, oder einem ein Fehler unterläuft.
Und was ich ganz toll finde Senior wie Junior -Chef können sich auch uns Angestellten gegenüber entschuldigen: mit einfach nur Entschuldigung oder da haben Sie recht, das war mein Fehler.
Die Geschäftsleitung ist immer bestrebt, unsere Arbeitsplätze unseren Wünschen anzupassen.
EDV- neuester Stand
Dieses Jahr hat die Geschäftsleitung beschlossen, unsere Büros mit ganz neuen Mobiliar auszustatten und die Mitarbeiter durften individuell für ihren Arbeitsbereich Wünsche äußern und mitgestalten.
Ehrlich! Ich glaube egal ob privat oder beruflich, die ist mal besser, mal schlechter. Denn wo viele verschieden Menschen und Charaktere zusammenkommen ist es nicht immer einfach zu Kommunizieren. Aber wir sind sind ein Starkes Team und wenn es Probleme mit der Kommunikation gibt, die schaffen wir aus dem Weg.
Da kann ich nur sagen ob Männlich, Weiblich oder Drivers hier ist er egal, wer zu uns rein passt den behalten wir auch.
Das Arbeiten ist hier sicher nicht langweilig und ich muss sagen, der Mensch lernt immer wieder dazu.
Rückblickend betrachtet: nichts
Dass er mit Mitarbeitern sehr schlecht umgeht, die ihm teils seit 20 Jahren oder länger die Treue halten!
Stellt jemanden ein, der was von Mitarbeiterführung versteht.
Der Ton ist unterirdisch. Dass den ganzen Tag gebrüllt wird, ist leider Fakt.
Ich habe zu einer Zeitarbeitsfirma gewechselt. Dort werden meine Arbeitskraft und meine Person wertgeschätzt!!
Nach den Erfahrungen dort mit JNS vermittelt man kein Leihpersonal mehr dort hin - wie viele andere Mitbewerber auch. Das ist doch mal eine Aussage - und ein Armutszeugnis.
Die altmodischen Arbeitszeiten ließen kaum Platz für ein Privatleben (Telefonzentrale bis 19.00 Uhr besetzt)
Das war mehr ein Schmerzensgeld
Die ältere Generation hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Dass man sich immer auf Augenhöhe begegnet und man die Möglichkeit zur Entwicklung bekommt!
Keine- Bitte bleibt so wie Ihr seid!
Das man sich die Arbeitszeiten einteilen konnte und das auch alle zwei Wochen vier Tage Woche möglich war. Bereits vor Corona konnte man zwei mal in der Woche Homeoffice nach Wunsch machen.
Klimaanlage, diese wurde jedoch jetzt eingebaut.
Büro- und Baustellenmitarbeiter harmonierten glänzend. Jeder hilft jeden.
Auch wenn man kurzfristig Frei benötigt oder schnell weg musste, ist dies immer kein Problem. Arbeitszeiten werden unter den Mitarbeitern abgestimmt und man kann somit jede Woche flexibel planen.
Es werden viele Weiterbildungskurse angeboten und man kann auch seinen Wunsch vorschlagen der nie abgelehnt wurde.
Sehr gut
bestens
Es kann nicht immer jeder mit jedem aber es klappte trotzdem bestens
Hatten immer ein offenes Ohr auch jetzt noch und helfen bei Problemen.
Etwas stressig wie auf dem Bau üblich, geht mir jetzt nicht anders
Tadellos
Jeder wird gleich berechtigt und keine benachteiligt.
Durch die vielen, interessanten Baustellen war es enorm abwechslungsreich und man lernte viel dazu
Ein gutes Team! Hin und wieder gibt es Meinungsverschiedenheiten. Aber im Grunde nichts, was nicht auf normalem Wege geklärt werden kann. Bei größeren Unstimmigkeiten wird sich mit der Geschäftsleitung an einen Tisch gesetzt und das Problem gelöst.
Hierzu gibt es ja unterschiedliche Meinungen. Ich wäre nicht so lange in der Firma, wäre ich nicht zufrieden.
Flexible Arbeitszeiten. Arzttermine usw. können bei wöchentlicher Arbeitszeitplanung angegeben werden. Auch kurzfristige Termine sind nach Absprache in der Regel immer möglich.
Weiterbildungen werden immer gerne unterstützt und befürwortet.
Grundsätzlich gut. Hier gilt: "Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es zurück.
Mit dem ein oder anderen lässt es sich nicht so gut zusammen arbeiten wie mit dem anderen. Das summiert sich aber auf und ist trotz allem auf einem sehr hohen Niveau.
Aus meiner Erfahrung wird kein Unterschied bezüglich des Alters gemacht. Ältere Kollegen werden respektiert, trotzdem ist ein normaler und teilweise auch lässiger Umgang möglich.
Grundsätzlich sehr gut. Falls private oder finanzielle Probleme auftreten haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und helfen bei Problemen.
Seniorchef könnte etwas ruhiger sein. Wird manchmal etwas laut.
Büros für zwei bis drei Mitarbeiter. Moderne EDV. Neue Bürostühle. Angenehm klimatisierte Räume.
Hier gibt's Feedback Gespräche mit den einzelnen Mitarbeitern und Bürobesprechungen für alle gemeinsam
Sehr gute Bezahlung. Arbeitsleistung wird hier wertgeschätzt. Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Als Wiedereinsteiger wurde ich gut aufgenommen
Aufgabengebiete sind interessant. Hier darf auch mitgestaltet werden. Durch Urlaubsvertretung usw. kann man somit auch in die Aufgaben der Kollegen reinschnuppern. Es wird in jedem Fall nicht langweilig.
Gerne weiter so machen, die Zeichen der Zeit weiterhin erkennen.
Den Respekt vor den Mitarbeitern nicht verlieren, denn es wird jeder an seiner Stelle gebraucht und nur gemeinsam ist ein Team/Firma stark.
Gut finde ich auch, dass ein "schwacher" Mitarbeiter nicht gleich "aufgegeben" wird. Bei Problemen wird immer wieder der Dialog gesucht und unterstützt.
Egal ob Verwaltung/Büro oder produktive Mitarbeiter, ich komme mit allen Leuten prima aus. Natürlich trägt auch jeder selbst dazu bei, denn es kommt ja auch immer darauf an, wie man dem Anderen begegnet. Nach über 30 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Betrieben kann man das sehr gut beurteilen.
Wie man hier lesen kann gibt es natürlich auch weniger gute Bewertungen, wie es halt immer so ist. Meine Erfahrungen mit Kunden, Architekten und Bauleitern hat gezeigt, dass die Firma ein geschätztes Ansehen hat. Auch kommen Kunden gerne wieder oder bestehen bei mehreren Mitbewerbern auf die Ausführung mit JNS. Das sagt doch alles...!
Die Erfahrungen die ich gemacht habe: die Firma ist viel besser als ihr Ruf.
Ist vielleicht auch dem geschuldet, dass heute bei Unzufriedenheit auf Portalen schnell und anonym "Dampf abgelassen" werden kann.
Flexible Arbeitszeiten, gerade für die Kolleginnen wichtig. Wenn es nicht allzu viele Überschneidungen mit Kollegen/-innen und keine betrieblichen Gründe (z. Bsp. wichtige Termine, Fristen) gibt, ist man in der Urlaubswahl komplett frei. Die Genehmigung geht schnell und unproblematisch.
Das ist mit Abstand das beste Team was ich kennen gelernt habe.
Es werden auch ältere Bewerber bei Eignung eingestellt. Den Kollegen/-innen, welche schon über viele Jahre in der Firma sind, wird der nötige Respekt zugeteilt. Bei runden Jahreszahlen werden diese bei betrieblichen Veranstaltungen besonders erwähnt und bekommen hierfür eine Urkunde. Ich finde das ist eine sehr schöne und wertende Gestik. Auch das kenne ich von keiner anderen Firma so.
Die Geschäftsführung schätzt ihre Mitarbeiter, hilft auch im privaten Bereichen gerne, wenn gewünscht. Es gibt immer wieder schöne Annehmlichkeiten und kleine Aufmerksamkeiten, welche im Team gerne Beachtung finden. Das habe ich so in noch keiner Firma erlebt.
Es wird natürlich einiges an Leistung verlangt, aber es wird auch geachtet!
Modernste Ausstattungen im Büro, Werkstatt und Baustelle!
Wenn etwas benötigt wird und auch wirklich Sinn macht, dann wird das Anliegen zielstrebig umgesetzt.
Wenn man Fragen hat, kann man diese immer vortragen. Ich habe es noch nie erlebt, dass jemand "im Regen stehen gelassen wird". Wenn ein Kollege nicht helfen kann hilft der Nächsten, bis das Anliegen geklärt ist. In "Härtefällen" hilft jederzeit gerne die Geschäftsleitung.
Das was man hier schreibt, dass nur geschrien wird ist völlig falsch und entspricht nicht der Wahrheit. Wie sonst gäbe es viele langjährige Mitarbeiter, die bis zu 30 Jahren in der Firma sind. Das würde doch keiner mitmachen!
Leistungsgerechte Entlohnung, Prämien, Sozialleistungen auch
Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss!!
Lasst die junge Generation ans Ruder, dann würden sich die Mitarbeiter - vielleicht - wohler fühlen. Ändert Eure Strukturen, so dass man ohne Magenschmerzen in die Arbeit gehen kann.
Das Allerletzte! Man geht täglich mit Magenschmerzen ins Büro.
Unterirdisch
Unsinnige Arbeitszeiten, die völlig veraltet sind.
Wurde nicht angeboten.
Gibt es nicht.
Das Alter spielt keine Rolle. Hier ist jeder dran und bekommt sein Fett weg.
Kein Kommentar.
Der Führungsstil ist absolut unterirdisch. Es wird nur geschrien.
Von Mitarbeitern, die ausgeschieden sind, und wieder gekommen (wie es mein Vorredner schreibt, ist mir definitiv nichts bekannt). In diesen Laden geht keiner freiwillig zurück. Lieber Bürgergeld.
Sehr sozial, flexible Arbeitszeiten, Mitspracherecht bei diversen Angelegenheiten
Sehr gute Bezahlung, weit über dem deutschen Durchschnitt, auch die gewerblichen Mitarbeiter haben sehr hohe Stundenlöhne und Zulagen. Sehr schöne modern ausgestattete Büroräume, insgesamt zwölf Räume, nur 2-3 Mitarbeiter in einem Raum, immer neueste EDV, Wünsche für den Arbeitsplatz werden erfüllt, zum Beispiel hatte ich drei Bildschirme, einen neuen Bürostuhl nach meiner Wahl usw
Seniorchef ist etwas hektisch und laut, aber immer sehr korrekt und hilfsbereit
Seniorchef sollte etwas ruhiger sein. Im Prinzip ist alles top! Es sind schon einige Mitarbeiter ausgeschieden und wieder zurückgekommen, das sagt doch alles!
Arbeitsatmosphäre ist gut, bei so vielen Mitarbeitern ist ist es natürlich nicht möglich, dass man mit allen harmoniert
Wer schlecht über die Firma redet, hat nichts in dieser Firma zu suchen. Wer gekündigt wurde, hat sich das selbst zuzuschreiben
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Urlaub wird zuerst mit Kollegen abgesprochen, dann erst der Geschäftsleitung vorgelegt und fast immer genehmigt. Es gibt viele Teilzeitkräfte, welche in Absprache mit Kolleginnen/Kollegen sehr flexibel arbeiten können. Die Geschäftsleitung mischt sich in die Planung nicht ein. „Hauptsache, der Laden läuft“
Es gibt laufend Schulungen im Hause und auch außerhalb. Jeder hat die Möglichkeit, sich vor zu bilden. Man wird dabei auch unterstützt, sowie finanziell als auch mit Arbeitszeit!
Weit über dem Durchschnitt und im November gibt es immer extra Prämien für besondere Leistungen
könnte nicht besser sein
Arbeitsatmosphäre ist zu 90 % sehr gut, man kann nicht mit jedem harmonieren.
Es gibt einige ältere Kollegen, sehr guter Umgang
Ach Seniorchef ist etwas schwierig, arbeitet sehr viel, hat trotzdem immer ein offenes Wort für alle und ist auch am Abend und Wochenende jederzeit bereit, zu helfen. Egal ob es finanzielle Probleme gibt oder familiäre Probleme
Immer neuester Stand der Technik und Wünsche werden fast immer erfüllt
Geschäftsleitung ist immer bereit für Gespräche und Hilfe, auch in finanzieller Hinsicht
Gleichberechtigung wird hoch geschrieben
Man kann Wünsche äußern, und ich habe in einer Laufzeit viele viele verschiedene Positionen ausprobieren dürfen und sehr viel dazu gelernt
Leider nichts.
Wenn geschrien wird muss gelaufen werden. Und mit gelaufen ist auch laufen gemeint. Absolut Katastrophales Menschenverhalten.
Ein kooperativer Führungsstil anstatt des Autoritären.
Meiner Meinung nach verdirbt dieser extreme Umgangston den Spaß an allem.
Die Zeiten lassen nicht viel Freiraum für ein privates Leben.
Vorsicht vor wem was gesagt wird.
Entscheidungen trifft nur eine Person. Ob realistisch oder nicht. Mit dieser Umgangsform können mit Sicherheit nicht viele.
Umgangston ist mehr als unverschämt.
Abwechslungsreiche Arbeit ist gegeben.
So verdient kununu Geld.