5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was soll man daran gut finden?
Bitte die jeweilige Anmerkungen zu den einzelnen Punkten beachten.
Techn. höherwertigere, innovativere Produkte von besserer Fertigungs- und ggf. auch Werkstoffqualität.
Gleichbehandlung aller Abteilungen.
Offene Kommunikation bezüglich der Unternehmensstrategie und wesentlicher Ziele sowie Punkte des Unternehmens, die erheblich zum Betriebsfrieden beitragen. Dringend: Austausch der Geschäftsführung.
Nur einige vernünftige Kollegen mit einem Mindestmaß an Charakter ermöglichen hier überhaupt so etwas wie eine positive Arbeitsatmosphäre.
Gerne geht hier, bis auf die Vertriebler, niemand hin.
Allgemein kennt kaum jemand diese Firma, da das Produkt zu speziell ist (Investitionsgüterindustrie). Hinsichtlich dessen, was die Kollegen hier mitunter erleben, tut dieser Fakt der Geschäftsführung auch noch einen Gefallen. Was die Kunden anbelangt sind die meisten zufrieden, allerdings sprechen manche auch mittlerweile von "german quality", was durchaus herabwürdigend gemeint ist.
Interessiert hier niemanden. Die einen arbeiten hier in jeglicher Hinsicht an oder über der Belastungsgrenze und werden mitunter durch die halbe Welt geschickt. Im Vertrieb ist es hingegen gelassen bzw. sogar ausgelassen und es herrscht höchstens Partystimmung.
Wer sich weiterbilden will, kann dies gerne abends zu Hause in seiner Freizeit tun. Einen Aufstieg im Hinblick auf die Karriere gibt es quasi nicht (maximal Abteilungsleitung).
Wer ein ansprechendes Gehalt möchte kann hier nur im Vertrieb, als Geschäftsführer oder zumindest als Sekretärin arbeiten. Ansonsten kann man das Gehalt vergessen. Sozialleistungen gibt es nur die gesetzlich vorgeschriebenen.
Man hält sich an gesetzliche Vorgaben, das war's dann aber auch.
Mit den richtigen Kollegen gibt es diesen hier. Von den falschen Kollegen (Oppertunisten und ewigen Ja-Sagern) sollte man sich fernhalten, da hält nichts zusammen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist der gleiche wie bei den jüngeren Kollegen. Denn die Älteren werden genauso vorgeführt wie die Jungen, in der Regel nur deutlich subtiler.
Direkter Vorgesetzter o.k., Geschäftsführung kann man vergessen. Dieser wird es auch gelingen die Bude vor die Wand zu fahren.
Alte Ausrüstung, altes Mobiliar, alte Maschinen, altes Werkzeug - die ganze Firma sieht richtig alt aus.
Seitens des direkten Vorgesetzten i.O., ansonsten wird in der Regel nichts offen und transparent kommuniziert.
Gibt es. Wie fair diese im Detail ist, kann ich nicht richtig beurteilen.
Mitunter spannend, meistens aber nur Standard.
Harmonisches Miteinander
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildmöglichkeiten ist gegeben
Angemessenes Geld nach Arbeitsbedingung
Teamarbeit und Familiäres miteinander
Unterschiedliche Alter der Mitarbeiter
Direktlösung durch Geschäftsführer und Mitarbeiter
Angemessenes Arbeiten
kurze Arbeitswege
Jeder ist gleichgestellt
Ideen Umsetzung durch Barrierefreiheit
- offene Kommunikation
- Zusammenhalt der Kollegen
- flache Hierarchie
- schnelle Entscheidungen
Die Firma hat einen guten Namen am Markt, man wird von Kunden gerne empfangen.
Man ist flexibel in seiner Arbeitszeitgestaltung. Urlaub kann immer genommen werden.
Aufgrund der flachen Hierarchie sind Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.
Das Gehalt ist durchschnittlich, die Gehälter werden aber immer pünktlich bezahlt.
Stetige Weiterentwicklung der Technik um den Einfluss auf die Umwelt zu minimieren.
Die Kollegen stehen füreinander ein.
Es ist immer ein ruhiger besonnener Umgang. Man bekommt Feedback und wird jederzeit unterstützt wenn man es benötigt. Es wird sich Zeit für die Mitarbeiter genommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden nicht langweilig.
Jeder ist eigentlich Mädchen für alles
Marke ist bekannt und wird geschätzt.
Ist in Ordnung und die Arbeitszeiten sind flexibel
Keine besonderen Anstrengungen
Gibt es nicht
Sehr nette Kollegen
Hier wird einem zu wenig Freiheiten gelassen. Alles wird beaufsichtigt.
Ergonomische Schreibtische fehlten.
Ist gut untereinander, aber nicht überragend
Gehalt ist vergleichsweise niedrig. Gehaltsverhandlungen sind ernüchternd und Bonus werden kaum gezahlt.
Abwechslungsreich und Vielfältig
Offene Kommunikation.
Ruhiges rationales Miteinander.
Einsichtige Denkweise.
Wenig Transparenz bei Gewinngenerierungen.
Step by Step Erhöhungen der Verantwortlichkeiten ohne Anpassung des Gehaltes.
Lösungen für enorme Leistungsdruck Situationen entwickeln.
Mehr Lob und Anerkennung ausschütten.
Gesundheitliche Maßnahmen fördern.
Verstellbare Tische und Stühle zur Verfügung stellen.