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JNW 
CleaningSolutions 
GmbH
Unternehmenskultur

Bochum

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JNW CleaningSolutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JNW CleaningSolutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JNW CleaningSolutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur einige vernünftige Kollegen mit einem Mindestmaß an Charakter ermöglichen hier überhaupt so etwas wie eine positive Arbeitsatmosphäre.
Gerne geht hier, bis auf die Vertriebler, niemand hin.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens des direkten Vorgesetzten i.O., ansonsten wird in der Regel nichts offen und transparent kommuniziert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Kollegen gibt es diesen hier. Von den falschen Kollegen (Oppertunisten und ewigen Ja-Sagern) sollte man sich fernhalten, da hält nichts zusammen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessiert hier niemanden. Die einen arbeiten hier in jeglicher Hinsicht an oder über der Belastungsgrenze und werden mitunter durch die halbe Welt geschickt. Im Vertrieb ist es hingegen gelassen bzw. sogar ausgelassen und es herrscht höchstens Partystimmung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter o.k., Geschäftsführung kann man vergessen. Dieser wird es auch gelingen die Bude vor die Wand zu fahren.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitunter spannend, meistens aber nur Standard.

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