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Unternehmenskultur

Visselhövede und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei jbs - joachim behrens scheessel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jbs - joachim behrens scheessel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jbs - joachim behrens scheessel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office nur für "ganz bestimmte" Kollegeb

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 sind in Ordnung und die anderen zwei sind sehr seltsam

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich murmelt das Murmeltier

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Junior macht sein Ding und übergeht die eigentlich Geschäftsleitung . Bevorzugt wird der Freundeskreis vom Junior und alle anderen werden als Nichtskönner hingestellt und behandelt

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2,0
Kommunikation

Insgesamt gut aber nur 2 Sterne weil ich vom Personlleiter und gleichzeitig GF über mehrere Monate hingehalten wurde bis ich schließlich keine Lust mehr hatte.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Okay, für meinen direkten Vorgesetzten. Wie oben schon beschrieben geht der GF/Personalleiter gar nicht

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