jbs 

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joachim 

behrens 

scheessel 

gmbh

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war im Kollegenkreis grundsätzlich in Ordnung. Der Umgang untereinander war angenehm, allerdings wurde das Gesamtklima aus meiner Sicht durch andere Faktoren weniger positiv beeinflusst.

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden war sehr unzureichend. Relevante Informationen wurden oft erst spät weitergegeben, sodass Transparenz und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag gefehlt haben.

Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut. Die Kolleginnen und Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, und ich wurde gut aufgenommen. Allerdings beschränkte sich der Zusammenhalt vor allem auf die direkte Zusammenarbeit im Team.

Von einer guten Work-Life-Balance konnte aus meiner Sicht keine Rede sein. Homeoffice war offenbar nur für ganz bestimmte Mitarbeitende möglich, etwa für langjährige Kolleginnen und Kollegen oder für Personen mit besonders gutem Verhältnis zur Geschäftsführung. Für alle anderen spielte das kaum eine Rolle. Auch Gleitzeit als Benefit hervorzuheben, halte ich nicht für besonders überzeugend, da das heutzutage eher Standard als Besonderheit ist.

Zwei der Vorgesetzten waren freundlich und im Umgang angenehm. Der Junior-Geschäftsführer war für mich dagegen sehr schwierig. Viele Ideen, aber aus meiner Sicht wenig Gespür für Menschen und für einen respektvollen, angemessenen Umgang mit Mitarbeitenden. Sein Auftreten wirkte auf mich oft unauthentisch und wenig glaubwürdig. Ein anderer Geschäftsführer hinterließ bei mir ebenfalls einen eher merkwürdigen und distanzierten Eindruck. Insgesamt habe ich das Vorgesetztenverhalten daher als sehr gemischt erlebt.

Interessante Aufgaben gab es für mich kaum. Die Tätigkeit war sehr monoton, da sich die Abläufe täglich wiederholt haben und wenig Abwechslung geboten wurde. Auch die Arbeitsstruktur wirkte insgesamt veraltet und eher nicht auf dem heutigen Stand.