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Unternehmenskultur

Visselhövede und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jbs - joachim behrens scheessel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jbs - joachim behrens scheessel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jbs - joachim behrens scheessel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es drauf an in welchem Team man zugeteilt ist, entweder hat man Glück oder Pech.

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4,0
Kommunikation

Viel Input, teilweise aber auch zu viel. Wenn es zu wenig ist, wird natürlich wieder gemeckert.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Je nach Team, einige verstehen sich super und unternehmen viel gemeinsam, auch Privat. Andere gönnen dem Kollegen keinen Auftrag.

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5,0
Work-Life-Balance

Das ist bei JBS sehr gut, andere Unternehmen können sich eine Scheibe abschneiden.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Unterschiedliche Charaktere die sich finden müssen. Ich würde den Punkt neutral bewerten

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5,0
Interessante Aufgaben

Telefonvertrieb, Aktionen, Außendienst, E-Commerce uvm.

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