Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.
Herzlich Willkommen bei jbs,
einem seit über 90 Jahren familiengeführten Großhandel für Spezialitäten im Agrarbereich mit rund 100 Mitarbeiter*innen. W!R betreuen unsere Kunden (Landwirte/Lohnunternehmer) per Telefon in Deutschland, Polen, Tschechien, den Niederlanden und 30 weiteren Ländern.
Als wachstumorientiertes Unternehmen reichte uns der Platz in Scheeßel nicht mehr aus. Daher sind wir im Juni/Juli 2016 nach Visselhövede umgezogen. Hier haben wir ein ehemaliges Kasernengelände erworben und den 19ha großen jbs Gewerbe-Campus Lehnsheide eröffnet.
Unsere Vision "Wachsen & Erfolg - für die beste Landwirtschaft, weltweit".
Ein wesentlicher Schritt, um unserer Vision näher zu kommen war unser Standortwechsel - Tschüss Scheeßel, hallo Visselhövede!
Nach fast vierjähriger Vorbereitungszeit sind wir im Juni/Juli 2016 an den neuen Firmenstandort nach Visselhövede umgezogen. Im Bereich einer ehemaligen Bundeswehrkaserne ist jetzt genügend Platz für unsere Innen- und Außenlager, unsere Verkaufsberater, die Lagermannschaft und alle weiteren Mitarbeiter und die, die es noch werden wollen!
Wir von jbs verkaufen Spezial-Betriebsmittel für landwirtschaftliche Betriebe. Das sind zum Beispiel Erntekunststoffe, verschiedene Futtermittelzusätze, Siliermittel, Hygieneprodukte und Zusatzstoffe für Biogasanlagen.
„Ware gegen Geld“ – das ist nicht alles!
Natürlich könnten wir uns darauf beschränken, als Handelsunternehmen sozusagen die Vermittlung einer Ware vom Hersteller zum Verbraucher zu erledigen. Aber das ist uns zu wenig. Zu einem gelungenen Verkauf gehören neben erstklassiger Ware zu fairem Preis auch Berater, die ihrem Kunden mit umfassendem Wissen zur Seite stehen. Ebenso gehört dazu eine Logistik, die nach dem Kauf die Ware korrekt, vollständig und vor allen schnellstmöglich auf den Weg zum Kunden bringt.
Denn am Ende eines guten Verkaufs steht immer ein zufriedener Kunde. Das ist uns wichtig, das ist unser Ziel.
Unsere Vision "Wachsen & Erfolg - für die beste Landwirtschaft, weltweit".
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Kinderbetreuung
DiensthandyVom Berufsstart bis zur Rente - Arbeiten bei jbs
1. Ökonomie / Finanzmanagement / Vermögensaufbau
2. Ernährung / Bewegung
3. Arbeitsorganisation / Entwicklung
4. Resilienz / Psychische Belastung / Leitung
5. Kultur / Teilhabe / Gemeinschaft
Da können wir Dir ja viel erzählen - Was sagen den unsere Kollegen?
Andreas N. (Verkauf / Einstieg: 1999): "Raucher arbeiten 0,5 Std. länger. Das war fast ein Grund, nicht mal die Probezeit zu bleiben. Aber es gab hier auch etwas interessantes, so dass mein Bauchgefühl sagte: Schaue Dir das doch mal etwas länger an. Heute nach 20 Jahren muss ich doch sagen, dass mich mein Bauchgefühl nicht enttäuscht hat.
Damals wie heute hat jbs einen prima Chef/Menschen, mit dem jeder von Anfang an per Du ist. Ehrliche Produkte, Verkauf frei von Provision - dafür steht das Produkt, der Nutzen und der Vorteil im Vordergrund. Keiner ist fehlerfrei. Es werden keine Überstunden abverlangt noch erwartet. Viele soziale Aspekte z.B. jährlicher Inflationsausgleich, Feier mit Einladung von Familien und vieles mehr. Es gibt natürlich auch Streitpunkte, aber das gehört auch dazu, denn nur dadurch entstehen Veränderungen. Und solange man sich hier fachlich streiten kann und dann persönlich abends noch zusammen ein Biet trinkt, bin ich für mich richtig. Einer der vielen Veränderungen ist heute, dass es auch Pausenraucher gibt, aber ich bleibe bei der halben Stunde länger, denn ich fühle mich hier zu Hause. Denn auch meine Arbeitsleistung hat einen Beitrag zum Wachstum und zu den Veränderungen von jbs beigetragen und genau das ist es, was mich hier festgehalten hat. Einfach der Stolz, dabei zu sein - manche würden sagen, man ist angekommen."
Karoline S. (Service - Leitung / Einstieg: 2008): "Vor allem die Gestaltungsfreiheit des Arbeitsplatzes, der offene Umgang miteinander sowie das individuelle Angebot an Weiterbildungen macht es für mich besonders bei jbs zu arbeiten."
Michel S. (Verkauf - Leitung / Einstieg: 2010): "jbs ist für mich besonders, weil hier heute schon neue Chancen für einen entstehen können, von denen gestern noch keiner geahnt hat und das unabhängig vom Bildungsweg."
Lisa V. (Service / Einstieg: 2017): "Für mich macht vor allem das Betriebsklima besonders bei jbs zu arbeiten. Dadurch, dass wir uns im kompletten Unternehmen duzen, sind wir auf allen Ebenen auf Augenhöhe."
Komm und mache Dir Dein eigenes Bild - Bewirb Dich jetzt!
(D)ein Schnuppertag bei jbs?!
Eltern die drängeln, Riesenauswahl an Berufen, noch keinen Plan, was tun?
Wer kennr es nicht - man ist auf der Suche, guckt im Internet, bewirbt sich dann beim Unternehmen mit der coolsten Homepage. Dann wird man zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, alle versuchen nett zu sein wie beim Sonntagsessen und dann stellt man in der ersten Alltags-Woche fest "Das habe ich mir ja ganz anders vorgestellt", fertig ist der Super-Fail - und das Ganze geht von vorne los...
Dafür haben wir den jbs-Schnuppertag! Lerne uns erst kennen und entscheide dann, ob Du Deine Bewerbung einreichen möchtest (oder nicht ;-))! Sowohl für Ausbildung, Studium als auch für den Quereinstieg - lern uns kennen. Wir freuen uns auf Dich!
Mehr zum jbs-Schnuppertag findest Du hier.
Als Fairkaufs-Organisation suchen wir immer Verstärkung im Bereich (Telefon-)Verkauf - auf deutsch, niederländisch, tschechisch, slowakisch und polnisch. Bei jbs findest Du aber auch weitere spannende Berufsfelder von Lager und Logistik bis hin zur Serviceabteilungen wie Personalabteilung, Einkauf, Finanzbuchhaltung und vieles mehr.
Unsere offenen Stellenangebote findest Du hier - Wir freuen uns auf Dich!
Wir suchen «jbsler», welche unsere Unternehmenskultur mittragen. Zu uns passen authentische und aufgeschlossene Menschen, die Eigenmotivation zu Ihren Stärken zählen. Wenn Du Spaß verstehst, positiv und mit guter Laune durchs Leben gehst, kommunikativ und schlagfertig bist, dann bist Du bei uns genau richtig!
Du brauchst keine Vorerfahrung in der Landwirtschaft oder im Verkauf, wichtiger ist uns, dass Du Spaß hast mit anderen zu kommunizieren und Leidenschaft für das hast, was Du tust.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei jbs - joachim behrens scheessel gmbh.
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Absolut pünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Gehaltszahlung. Schöne Büros und gut zu erreichender Arbeitsplatz/Parkplatz vor oder hinter dem Haus
Gute Ausstattung der Büros. Hier ist alles auf dem neusten Stand.
Nette Pausenräume.
Gut finde ich den Umgang mit älteren Kollegen
Den sozialen Umgang und das junge Team. Wer was erreichen will und Verantwortung übernehmen will, der ist hier richtig.
Zu viele Regeln für gefühlt alles. Ich behaupte das es sich niemand merken kann und auch will.
Firmenwagen kann jeder bekommen aber abgerechnet wird sehr unterschiedlich. Wen man mag der bekommt den Firmenwagen kostenlos. Der Rest muss ordentlich drauf zahlen.
Die Arbeitszeiten unbedingt flexibler gestalten. Nicht auf Pausen bestehen bzw. weniger Pause anbieten.
es wäre meckern auf hohem Niveau, wenn ich hier Punkte nennen würde. Das Gras auf der anderen Seite...Ich bin glücklich und kann jbs auf vielen Ebenen nur empfehlen!
Kleine Gehälter und zu viel Kommunikation
Zuviel Kommunikation
Die Gehälter müssen Durchsichtiger werden. Weniger Nebenleistungen anbieten und dafür mehr Gehalt zahlen. Das gezahlte Gehalt ist nicht schlecht wenn man viele der Angebote wahr nimmt aber das ist nichts für jedermann
Arbeitszeiten wesentlich flexibler gestalten bzw. dem Mitarbeiter mehr Freiraum zur Gestaltung geben.
Nicht auf eine Stunde Pause bestehen.
Arbeitszeiten und Pausenzeiten nicht vorschreiben. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Weniger Besprechungen, Wochenmails, Newsletter oder wie man das auch immer nennen mag.
Wer gute Leistungen erbringt muss auch gut bezahlt werden. Das gilt für das ganze Unternehmen und nicht nur (wie bei JBS) für den Verkauf.
Arbeitszeiten dringend überdenken und wesentlich flexibler werden.
Gute Mitarbeiter nicht nur im Verkauf auch gut bezahlen. Auch ein Mitarbeiter, der nicht im Verkauf arbeitet ist wertvoll
Der am besten bewertete Faktor von jbs - joachim behrens scheessel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle. Kompetenz und Charakter sind entscheidend
Gleicher Umgang bei jung und alt.
JA ohne wenn und aber
Hier sticht der Arbeitgeber deutlich hervor. Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt und bekommen bei Einstellung die gleichen Chancen wie jüngere Bewerber.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, was auch auf ältere Kollegen zutrifft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jbs - joachim behrens scheessel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich allerdings gibt es Prämien nur im Verkauf. Zumindest zu meiner Zeit
Es wird viel Leitung gefordert und verlangt. Bezahlt wird allerdings sehr wenig wenn man nicht gerade im Verkauf arbeitet
Wenig Gehalt für viel Arbeit aber geht ja auch nicht anders mit 4 x und 8 x Leitung die allen ein großes Gehalt verdienen
Sehr wenig Gehalt wenn man nicht gerade im Verkauf arbeitet. Dort gibt es eine Prämie nach der nächsten.
Das Gehalt kommt überpünktlich aber es ist halt auch sehr wenig. Ich habe deshalb gewechselt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Leistung lohnt sich. Er vorankommen will, der wird gefördert und fördert. Weiterbildungen können jederzeit besprochen werden und werden auch aktiv angeboten
Weiterbildungen werden angeboten. Allerdings sind die Bedingungen, die daran geknüpft sind sehr abenteuerlich.
Ist möglich, aber nur wenn man etwas dafür macht. Von nichts kommt nichts.
Kein Chance
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich jedem Mitarbeier gegeben. Wie immer gilt hier natürlich, "wer nicht fragt bleibt dumm"! Positiv hervorzuheben ist allerdings, dass jbs seinen Mitarbeitern auch Weiterbildungen erlaubt und sogar finanziert, die dem Unternehmen selbst, nach der Weiterbildung, eigentlich keinen bzw. kaum einen Nutzen bringen.
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind gegeben, allerdings wie bei vielen Unternehmen dieser Größe oftmals vom Unternehmenswachstum oder Weggängen der direkten Vorgesetzten abhängig.