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JOB AG Personaldienstleistungen AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 899 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (681)
    75.750834260289%
    Gut (102)
    11.345939933259%
    Befriedigend (43)
    4.7830923248053%
    Genügend (73)
    8.1201334816463%
    4,16
  • 206 Bewerber sagen

    Sehr gut (172)
    83.495145631068%
    Gut (7)
    3.3980582524272%
    Befriedigend (9)
    4.368932038835%
    Genügend (18)
    8.7378640776699%
    4,36
  • 43 Azubis sagen

    Sehr gut (37)
    86.046511627907%
    Gut (3)
    6.9767441860465%
    Befriedigend (1)
    2.3255813953488%
    Genügend (2)
    4.6511627906977%
    4,39

Firmenübersicht

Die JOB AG mit Hauptsitz in Fulda ist der Spezialist im Personal Management für Unternehmen und Job Management für Bewerber.

Mit aktuell 64 Niederlassungen gehört die JOB AG zu den führenden Personaldienstleistern Deutschlands.
Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft mit einem hohen individuellen Nutzen. Diese Lösungskompetenz wird sichergestellt durch spezialisierte Tochtergesellschaften und Beteiligungen mit bundesweiter Präsenz:

JOB AG Industrial Service GmbH
Spezialist für gewerbliche Hilfs- und Fachkräfte

JOB AG Business Service GmbH
Spezialist für kaufmännische Fach- und Führungskräfte

JOB AG Technology Service GmbH
Spezialist für Ingenieure, Techniker und IT-Spezialisten

JOB AG Medicare Service GmbH
Spezialist für Fachkräfte in den Bereichen Gesundheits-, Sozialwesen und Erziehung

JOB AG Source One GmbH
Spezialist für Freelancer im IT-, Engineering- und Finance-Sektor

Bräse & Hagedorn GmbH
Spezialist für Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich mit Schwerpunkt Automotive

Jobs4Fashion GmbH
Spezialist für Fashion- und Instore-Logistik

Das Leistungsspektrum umfasst alle Module der Wertschöpfungskette des modernen Personal Managements: Human Resources-Beratung, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Temp-to-Perm Lösungen, Master-Vendor Lösungen, Onsite-Management, Interims-Management und Direct Search.

Die JOB AG ist mehrfach ausgezeichnet: seit 2014 durch das Magazin Wirtschaftswoche als Personaldienstleister mit dem „Höchsten Kundenvertrauen“ (Platz 1 unter allen Personaldienstleistern bundesweit); seit 2014 durch das renommierte Magazin FOCUS Business als „Top Personaldienstleister Deutschlands“; seit 2014 durch das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu als „Top-Company“. 

Im Geschäftsjahr 2017 erzielte die JOB AG einen Umsatz von 178,3 Mio. €. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 5.000 Mitarbeiter.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: www.job-ag.com

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

178,3 Mio. Euro in 2017

Mitarbeiter

5.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir leben in einer Zeit ständigen Wandels. Sicher ist nur eines: Alles ändert sich. Dies gilt auch für die Arbeitswelt. Die Beschäftigungszeiten werden kürzer, die Häufigkeit des beruflichen Wechsels nimmt zu. Mehrfach im Leben den Job zu wechseln, liegt nicht nur im Trend, sondern ist zum Erfordernis geworden. Sie wissen längst, was das für Sie bedeutet: „up to date“ zu sein, Initiative zeigen, Chancen ergreifen. Eine Herausforderung! Mit einem Profi-Partner steigen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.


Ihr beruflicher Umstieg, Aufstieg oder Wiedereinstieg steht und fällt mit einem überzeugenden und  aussagefähigen Auftritt. Wir möchten Ihr Coach sein und Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Stärken zu Trümpfen machen und wie Sie mit eventuellen Defiziten umgehen können. Kurzum: Wir unterstützen Sie dabei, sich aktiv und clever zu vermarkten.

Wir sind ganz in Ihrer Nähe

Um unseren Kunden, Mitarbeiter und Bewerber der JOB AG jederzeit und zielorientierter unterstützen zu können, sind wir durch ein geografisch flächendeckendes Niederlassungsnetz mit 68 Niederlassungen und fünf spezialisierten Tochtergesellschaften in Deutschland vertreten.

Perspektiven für die Zukunft

Starten Sie Ihre Karriere bei der JOB AG!
Informationen über freie Stellen und Ausbildungsplätze erhalten Sie online in unseren Stellenangeboten unter http://www.job-ag.com/fuer-bewerber/stellenangebote/index.php

Benefits

Als Mitarbeiter der JOB AG profitieren Sie von zahlreichen Benefits, Prämien und Zusatzleistungen

 

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63 Standorte

Impressum

JOB AG Personaldienstleistungen AG
Rangstraße 9
36037 Fulda

Fon: +49 661 90 250 0
Fax: +49 661 90 250 99
E-Mail: info@job-ag.com
Internet: www.job-ag.com

Vertretungsberechtigter Vorstand: Wigbert Biedenbach (Vorsitzender), Dr. Wolf-Bertram von Bismarck

Registergericht: Amtsgericht Fulda
Registernummer: HRB 2099

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE 225634519
Steuernummer: 18 236 50812
SWIFT-BIC.: DRES DE FF 530 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Tauchen Sie in unsere große Berufswelt ein
Sie wollen in Ihrer beruflichen Lebensplanung den nächsten Schritt machen? Kein Problem! Wir suchen immer Menschen, die mit ihrer Motivation und Zuverlässigkeit täglich überzeugen können. Wir sind mit vier Tochtergesellschaften auf alle Berufsbilder spezialisiert, zum Beispiel vom Produktionsmitarbeiter über den Finanzbuchhalter oder Krankenpfleger bis hin zum Ingenieur für Anlagenbau. Kurzum: Als perfekter Karrierepartner finden wir für Sie immer den perfekten Job!

Berufsanfänger
Zum Selbstverständnis der JOB AG gehört es, in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren. Daher ermöglichen wir jungen Menschen durch eine Ausbildung einen erfolgreichen Berufseinstieg.
Ob in unserer Service Zentrale in Fulda oder in einer unserer 60 Niederlassungen. Starten Sie mit einem unserer zwei Ausbildungsberufen erfolgreich in einen neuen Lebensabschnitt:

  • Ausbildung zum Personaldienstleistungskauffrau/ -mann: Zu den Inhalten dieses zukunftsweisenden Ausbildungsweges zählen u. a. die Kunden- und Personalgewinnung sowie die Personaleinsatzplanung.
  • Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement: Die Auszubildenden werden während ihrer dreijährigen Ausbildung intensiv in Organisations- und Verwaltungsaufgaben eingebunden und erhalten damit einen umfassenden Einblick in die kaufmännischen Prozesse.

Weitere Informationen unter: https://www.job-ag.com/bewerber/interne-karriere/ausbildung

Interne Karriere
Erklimmen Sie bei uns nach der Ausbildung oder bei Ihrem Jobwechsel die Karriereleiter! Nutzen Sie entweder die guten Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens oder sichern Sie sich bereits jetzt Ihren Traumjob. In welcher Lebensphase Sie sich auch befinden: Auf Sie warten interessante Positionen!

Weitere Informationen unter: https://www.job-ag.com/bewerber/interne-karriere/karriere

Karriere als Servicemitarbeiter oder Projektmitarbeiter
Profitieren Sie zur Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Karriere von unseren direkten Kontakten in die Personalabteilungen namhafter Unternehmen in Ihrer Region. Wir möchten Sie bei unseren Kunden gerne vorstellen.

Weitere Informationen unter: https://www.job-ag.com/bewerber/stellenangebote

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


  • Mitglied im Branchenverband BAP: Wir bieten Ihnen ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag an!
  • Umfassendes Personalmarketing: Wir unterstützen Sie dabei, sich aktiv und clever zu vermarkten.
  • Soziale Verantwortung: Sie beginnen in einer neuen Stadt bei uns eine Stelle und sind noch auf Wohnungssuche? Wir unterstützen Sie gerne dabei!
  • Fach- und Branchenkompetenz: Unsere hohe Fach- und Branchenkompetenz unterscheidet uns vom Wettbewerb. Überzeugen Sie sich selbst.
  • Langjährige Kundenbeziehungen: Profitieren Sie von unseren langjährigen Kundenbeziehungen und arbeiten Sie in einem sicheren Job.
  • Namhafte Referenzen: Sie haben bei uns die Möglichkeit in einem kleinen mittelständischen Unternehmen oder sogar bei einem Global Player zu arbeiten.
  • Bundesweites Niederlassungsnetz: Wir unterstützen Sie gerne jederzeit mit unseren 60 Niederlassungen in ganz Deutschland.
  • Auszeichnung von Kununu als „Top Company“: Unsere Mitarbeiter bestätigen uns eine hohe Zufriedenheit.
  • Aus- und Weiterbildungen: Profitieren Sie von unserem Angebot an Aus- und Weiterbildungen und entwickeln Sie sich noch weiter.
  • Aufstiegschancen: Nutzen Sie die guten Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und erklimmen Sie die Karriereleiter.
  • JOB AG: Sie arbeiten für ein junges und erfolgreiches Unternehmen.

Wir sind 3-fach ausgezeichnet!
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c2646e51cb15894b01f9.jpgDie JOB AG ist mehrfach ausgezeichnet: seit 2014 durch das Magazin WirtschaftsWoche als Personaldienstleister mit dem „Höchsten Kundenvertrauen“ (Platz 1 unter allen Personaldienstleistern bundesweit); seit 2014 durch das Magazin FOCUS als „Top Personaldienstleister “; seit 2014 durch das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu als „Top-Company“.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

JOB AG Unternehmenswerte:
Gemeinsame Werte sind uns wichtig, denn Sie weisen uns den Weg in eine erfolgreiche Zukunft!

  • Matchmaker
  • Partnerschaftlich
  • Zukunftsorientiert

Die JOB AG versteht sich als MATCHMAKER.
In unserem Umfeld sind wir erfolgreich, weil wir die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt für den richtigen Job finden und halten – sowohl interne Kolleginnen und Kollegen, als auch jene im Kundeneinsatz. Wir verstehen uns als Matchmaker, der in einer volatilen Arbeitswelt mittels exzellentem Service zusammenbringt, was zusammengehört – und zwar immer passgenau. Denn wir kennen die Branchen, in denen wir agieren.

Die JOB AG ist PARTNERSCHAFTLICH.
Partnerschaftlich heißt für uns vor allem eines: achtsam mit anderen Menschen umzugehen. Dies ist für uns im Arbeitsalltag die wichtigste Regel. Und sie gilt im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern, mit Kollegen und Kolleginnen, mit Kundenunternehmen und Geschäftspartnern. Wir treten unseren Partnern auf Augenhöhe gegenüber und behandeln andere immer so, wie wir gerne auch selbst behandelt werden möchten. Das ist der Maßstab, an dem wir uns messen lassen. Ein achtsamer Umgang bedeutet für uns auch, dass Arbeit fair und gerecht entlohnt wird. Uns ist ein respektvoller, höflicher Umgang miteinander absolut wichtig. Wir haben Verständnis für die Gefühle anderer Menschen. Wir gehen auf andere zu und zeigen, dass wir ihre Ansichten, ihre Zeit und ihren Freiraum wertschätzen. Denn es sind gerade diese Unterschiede, die im Miteinander eine Bereicherung darstellen.

Die JOB AG ist ZUKUNFTSORIENTIERT.
Wir verstehen uns als lösungsorientierter, weitsichtiger und fortschrittlicher Dienstleister. Doch nicht nur das. Wir wollen auch Impulsgeber sein, möchten inspirieren und Neues anregen. Deshalb gehören Pragmatismus und Kreativität für uns zusammen: Wir arbeiten handlungsorientiert und bringen gleichzeitig eigene Ideen ein – so tragen wir zum Erfolg und zur Wertschöpfung bei. Jeder Einzelne von uns engagiert sich persönlich und bringt seine Expertise ein. Wir stehen hinter dem, was wir tun, und sind stolz auf unsere Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir helfen Ihnen dabei sich optimal zu vermarkten. Dazu gehört die Analyse des Arbeitsmarktes in Ihrer Nähe. Mit Ihnen gemeinsam formulieren wir Ihr individuelles Leistungsprofil und bereiten den Weg zu Ihrem Wunscharbeitgeber. Wir nehmen Ihnen den zeitintensiven Aufwand im Bewerbungsprozess ab, von der Beratung bei der Erstellung bis zum Versand Ihrer Bewerbungsmappe. Das schließt die Beratung zur Struktur, zum Inhalt und zum Layout genauso mit ein, wie die Erstellung eines kompletten Bewerbungsexposées. Schließlich profitieren Sie von unserem großen Netzwerk zu namhaften Kundenunternehmen - vor Ort an Ihrem Wohnort und auch deutschlandweit.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

In minutenschnelle zum neuen Job! Bewerben Sie sich direkt online auf alle offenen Stellen auf unserem Bewerberportal „my JOB AG“. Hier können Sie sich direkt auf eine Stelle bewerben und ein eigenes Bewerberprofil anlegen. Nutzen Sie alle Vorteile von „my JOB AG“:

  1. Benutzerfreundlich
    Nach einmaliger schneller Registrierung können Sie sich bei uns online direkt auf eine Stelle bewerben. 
     
  2. Transparent
    sofort haben Sie mit Ihrem persönlichen Zugangscode jederzeit die Gelegenheit, Ihre Bewerbungen bei der JOB AG einzusehen und eine bestimmte Bewerbung nötigenfalls auch zurückzuziehen. 
     
  3. Flexibel
    Selbstverständlich können Sie jederzeit Ihr persönliches Profil ändern (z. B. neue Anschrift oder Telefonnummer) und persönliche Anlagen (Zeugnisse usw.) hinzufügen oder austauschen. 
     
  4. Serviceorientiert
    Weil Sie registriert sind, können wir Sie nun auch direkt kontaktieren, wenn wir für Sie eine passende Stelle gefunden haben. Und das Ganze ist für Sie kostenlos.

 

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JOB AG Personaldienstleistungen AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
4,36 Bewerber
4,39 Azubis
  • 15.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter der JOB AG Industrial, Bad Hersfeld achten sehr darauf positive Leistungen zu würdigen und der Faktor Mensch wird definitiv berücksichtigt (Was man bei Weitem nicht von allen Personaldienstleistern behaupten kann!)

Vorgesetztenverhalten

Wie ich unter "Arbeitsatmosphäre" schon sagen konnte: Der Faktor Mensch/-lichkeit wurde immer Berücksichtigt. Salop gesagt: Man kann mit den Leuten da über (so ziemlich) alles reden! Von einem wird auch nur das abverlangt was man auch leisten kann.

Kollegenzusammenhalt

Als ehemaliger Zeitarbeiter kann ich nicht viel dazu sagen (Ich wurde stets unabhänig anderer Zeitarbeiter eingesetzt), meine Bewertung fußt auf den Eindruck der Ehrlichkeit, den meine Vermittler auf mich machten.

Interessante Aufgaben

Bei der Auswahl der Einsatzstelle konnte man immer mitmischen und auch anbringen, wenn man mit bestimmten Aspekten nicht einverstanden war. Natürlich ist es im Endeffekt von den verfügbaren Einsatzstellen abhängig, aber so konnte man sich immer die beste verfügbare aussuchen!!!

Kommunikation

Während meiner Zeit als Zeitarbeiter bestand immer die Möglichkeit mit meinen Vermittlern in Kontakt zu treten und Arbeitstechnische Dinge auszutauschen. Stand etwas von Seiten der JOB AG an, wurde ich zu dem stets telefonisch oder via SMS informiert. Der Tonfall war dabei stets überaus freundlich und höflich!

Gleichberechtigung

Zum Thema Wiedereinstieg kann ich an dieser Stelle nichts sagen. Ich gewann allerdings den Eindruck das Frauen und Männer gleichberechtigt behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen erhalten eine höhere Bezahlung oder Prämien. Über die Einstellung älterer Bewerber kann ich nichts sagen.

Karriere / Weiterbildung

Man wird stets über die Karriere Möglichkeiten in den Einsatzstellen informiert und es besteht die Möglichkeit zu Fortbildungen durch die JOB AG selbst (über die Qualität solcher Fortbildungen kann ich nichts sagen, da ich in meiner Zeit an keiner Teilnahm).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, ist fair, und es gibt entsprechend der Leistungen und der Anstellungszeit immer die Möglichkeit auf Erhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind natürlich immer von dem Betrieb abhängig welcher die Einsatzstelle ausmacht, und nicht von der JOB AG selbst. Bei den Einsatzstellen bei denen ich war (und damit bei den "Kunden" der JOB AG) herrschten in der Regel aber vernünftige bis gute Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gilt das Selbe wie bei den Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Selbst in Betrieben in welchen eine schwierige Urlaubslage bestand, bot mir die JOB AG, Bad Hersfeld, entsprechend ihrer Möglichkeiten, immer an, Urlaub beantragen zu können. Die Anträge wurden dann im Einzelfall angenommen/abgelehnt und es wurde nicht einfach gesagt das man den Urlaub nicht nehmen könne!

Image

Einfach nur: Ja

Pro

-Den menschlichen Umgang mit dir als Zeitarbeiter
-Transparenz dir als Zeitarbeiter gegenüber
-Man hat NICHT das Gefühl Waare zu sein, die an einen Kunden verkauft wird
-Positive Leistungen werden belohnt und nicht als selbstverständlich unter den Tisch gekehrt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    JOB AG Industrial Service GmbH
  • Stadt
    Bad Hersfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Zeit bis gewisse Punkte konkret thematisiert werden, kann lange andauern, was zu einem spürbar negativen Betriebsklima führt und sich die einzelnen Mitarbeiter komplett isolieren.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen seitens der nächstfolgenden Hierarchie wird zwar kommuniziert, ist real jedoch nicht vorhanden. Das Hinterfragen von Vorgängen und das Sprechen über dritte Personen sind an der Tagesordnung. Kritische Themen werden gern erst mit Dritten besprochen, wenn die beteiligten Personen nicht dabei sind - kontraproduktiv! Die "Führung" seitens der nächstfolgende Hierarchie war eine reine Katastrophe, eine Unterstützung gab es nur bis zu dem Punkt, an dem man sich sein eigenes Zelt nicht angebrannt hat. Das Unternehmen bemüht sich nicht einmal um eine zeitgemäße Führungskultur und verliert somit zunehmend fähige Mitarbeiter/innen auf unterschiedlichsten Wegen.

Interessante Aufgaben

Eine Anstellung in der Branche bietet mehr als genug Abwechslung und Vielseitigkeit, langweilig wird es nie. Man sollte sich aber bewusst sein, dass alle Positionen (bis auf die Verwaltung) sehr vertriebsorientiert ausgerichtet sind und in der aktiven Phase des Geschäftsaufbaus intensive Aktivitäten im Vertrieb notwendig sind um erfolgreich zu sein - ohne Fleiß, kein Preis!

Kommunikation

Das Maß an Kommunikationsflut seitens der Geschäftsleitung ist immens, teilweise schon kontraproduktiv für das Tagesgeschäft. Ergebnisse etc. sind sehr klar durch ein stark ausgeprägtes Controlling abbildbar, Vorgänge seitens der Zentrale/Geschäftsleitung werden durch das Intranet und eine Mitarbeiterinformation zeitnah in die Niederlassungen getragen. Die Art der Kommunikation untereinander ist Geschmackssache, wertschätzend und fair würde ich persönlich anders definieren.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen bietet den neuen Führungskräften eine Weiterbildung zum zertifizierten Manager an, welche über ein Jahr parallel zum Tagesgeschäft stattfindet. Darüber hinaus durchläuft jede/r neue/r Mitarbeiter/in eine Starterschulung, welche jedoch so komprimiert ist, dass Quereinsteiger sich überfordert fühlen anstatt daraus einen Mehrwert zu schöpfen. Was dem Unternehmen fehlt, sind hochwertige Schulungen im Bereich Vertrieb und zusätzliche Entwicklungsangebote für langjährige, teils in Ihren Strukturen sehr eingefahrene Führungskräfte.

Gehalt / Sozialleistungen

Aus meiner Sicht immer passend zur Position und zum Erfolg. Attraktive Erfolgsbeteiligung ab Personaldisponent wird gezahlt. VWL, BAV, Unfallversicherung, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, relativ schmales Urlaubsgeld. Unter Wert werden die Verwaltungskräfte bewertet und entlohnt, hier gibt es Nachholbedarf. Kaufmännische Leasingarbeitnehmer verdienen häufig deutlich mehr.

Arbeitsbedingungen

Hier wird nicht dran gespart. Die Niederlassungen haben meist moderne Büroräumlichkeiten mit einer ganzheitlichen und hochwertigen Ausstattung (EDV, Möbel, Smartphone, etc.). Wasser und Kaffee ist jeweils frei.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Marketingaktionen übersteigen oftmals den Rahmen - es werden teilweise sinnlose Kundengeschenke mit riesigen Paketen verschickt. Umweltbewusstsein sieht anders aus! Auf der anderen Seite bewegt sich das Unternehmen in diesem Bereich mit der Zeit, nichtsdestotrotz ist jedoch manchmal weniger auch mehr.

Work-Life-Balance

Ein Thema, welches im Unternehmen keine Beachtung findet. Mehrarbeit im Bereich Verwaltung, Disposition und Niederlassungsleitung wird als selbstverständlich angesehen. Gerade diese Positionen werden bezüglich einer gesunden Work-Life-Balance ungerechtfertigt beschnitten, was dazu führt, dass teilweise großer Unmut in den jeweiligen Niederlassungen herrscht. Aus meiner Sicht gibt es hier dringend Nachholbedarf um Fairness und Transparenz für alle Ebenen zu schaffen.

Image

Auf den Tagungen wird den einzelnen Führungskräften versucht eine positive Unternehmensphilosophie aufzuzeigen, um diese auch in die jeweiligen Niederlassungen mitzunehmen, damit nach außen ein positives Image erzeugt wird. Meinem Empfinden nach wird dieses Verhalten jedoch lediglich vorgespielt, insbesondere von den Geschäftsführern des Unternehmens. Solche Gelegenheiten werden gerne zum Anlass dafür genommen um sich selber reden zu hören. Zudem waren die Tagungen teilweise mit sinnlosen Inhalten befüllt und rauben den Führungskräften wertvolle Zeit in der Niederlassung wirksam und wertschöpfend zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen, insbesondere der Vorstand, sollte sich in der heutigen, stetig wandelnden Zeit hinterfragen, ob die jeweiligen Führungskräfte (Geschäftsleitung, Division Manager, etc.) der einzelnen Unternehmensgesellschaften die richtige Position bekleiden bzw. diesen in angemessenen Umfang gerecht werden.

Pro

Es gibt vereinzelt nette und fähige Kollegen, insbesondere in der Unternehmenszentrale in Fulda.
Marktposition

Contra

Führungskultur
Unverhältnismäßige Ableistung von Überstunden
Umgang mit int. & ext. Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    JOB AG Industrial Service GmbH
  • Stadt
    Düssseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, Danke für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Grundsätzlich gilt für uns bei jeder geäußerten Kritik erst einmal: „Ernst nehmen“. Denn Kritik ist – nicht immer, aber häufig – eine Chance zur Verbesserung. Immer aber verdient die Kritik ein offenes und unvoreingenommenes Ohr. Gerne können Sie sich daher per Mail an media@job-ag.com, oder auch gerne persönlich an mich wenden. Viele Grüße, Désirée Lang Experte Employer Branding & Personalmarketing

Human Resources
Experte Employer Branding & Personalmarketing

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend! Man kommt sich nicht Als Angestellter vor!

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit, Wissen, Kommunikation, Zielsetzung, sind alle Nachvollziehbar! Sie vermittel einem das Gefühl Nicht nur ein Angestellter zu sein, sondern Beziehen den Mitarbeiter Komplett in das Neue Arbeitsgebiet mit ein! Selbst bei konstruktive Kritik wird Rücksicht genommen und Entsprechen Geantwortet, immer Höfflich und Ehrlich! Probleme gibt es Keine, es kann immer eine Lösung gefunden werden!

Kollegenzusammenhalt

Man kann Sagen ich fühle mich Eher wie in einer großen Familie Zuhause!
Wer ein Problem hat findet Dort ein Offenes Ohr! Mit Rat und Tat!!

Interessante Aufgaben

Durch ein Sehr Umfangreiches Einstellungsgespräch wird für jeden die Passende Aufgabe gefunden! Die Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes ist Möglich wenn der Kunde diese auch Zulässt! Sicherheit ist bei der JOB AG großgeschrieben! Regelmäßig Feedback Gespräche zur Arbeit sollte keine Last sein, sonder Helfen dem Mitarbeiter einen sichern Arbeitsplatz zu bekommen!

Kommunikation

Ausgezeichnet! Wenn man Probleme hat egal ob beim Kunden oder Privat, Sie sind da für einen! Am Telefon wie Persönlich immer Freundlich und mit Helfenden Rat Parat!

Gleichberechtigung

Ja die Mitarbeiter werden Gleich behandelt! Die Arbeitskraft wird sehr gewürdigt, es liegt auch an dem Angestellten selbst wie er sich Präsentiert!
Wiedereinsteiger werden Gleich behandelt als haben sie nie das Unternehmen Verlassen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden Respektvoll behandelt, arbeitsmäßig wird darauf geachtet das Speziell Ältere Mitarbeiter die arbeit bekommen die sie Noch Leisten können!.
Auf die Gesundheit wird sehr viel wert Gelegt!

Karriere / Weiterbildung

Die Job AG ist immer Mit dem Blick beim Mitarbeiter das Dieser auch Einen Festeinstellung bekommt! Wenn dieser eine Qualifizierung benötigt um Beruflich weiter zu Kommen Bietet die Job AG auch Möglichkeiten an diese zu Erlangen!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin Vollsten´s zu Frieden mit dem Gehalt der Job AG. Das Gehalt entspricht dem Was man Bereit ist zu Leisten und das Finde ich Sehr Fair!
Auch hier Würde ich Gerne mehr Sterne vergeben, das was die Job AG für ihre Mitarbeiter Alles macht sollte Eher als Vorbild für alle Firmen Gelten.
der Lohn war immer 1 bis 2 tage Früher da wenn das Wochenende dazwischen Lag!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend! Wenn es Probleme gibt kann man sich vertrauensvoll an seinen Vorgesetzten oder Sicherheitsbeauftragten wenden!!
Auf Belastungen der Mitarbeiter wird stehts geachtet und in regelmäßigen Abständen überprüft von der Job AG.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Job AG schult ihre Mitarbeiter damit sie sich an den Neuen Arbeitsbedingungen anpassen können!. Das beinhaltet auch ein Auge auf sich und seine Umgebung zu werfen!
Es wird darauf geachtet so wenig wie nötig Ressourcen zu verwenden!. Gefahren zu Eliminieren und auf die Umwelt zu Achten!

Work-Life-Balance

Wenn ich Könnte würde ich zehn Sterne Geben! Es hat immer alles geklappt sogar kurzfristig! Alles keine Problem, Überstunden sind freiwillig, Urlaub kann auch Längerfristig geplant werde. Auf Familie wird Sehr viel Wert gelegt, selbst bei Notfälle sind die Job AG Mitarbeiter mit vollem Einsatz dabei!

Image

Voll und Ganz! Ich persönlich Lasse keinen Schlecht über diese Firma reden. Jeder Denkt anders und Handel dementsprechend, doch die Job AG ist Pressend damit zu zeigen das es Anders geht. Sie Hören erst auf wenn beide Parteien zufrieden sind!. Und das schätzen Ich sehr!

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde es sehr vom vorteil finden wenn man der Job AG mehr Möglichkeiten zum Weiterbilden und Qualifizierung Maßnahmen geben Könnte, damit die Mitarbeit nochmals eine Bessere Chance auf dem Arbeitsmarkt bekommen!:

Pro

Das Gesamte Konzept der Job AG ist auf einem Niveau von denen sich Viele andere Firmen eine Riesige scheibe abschneiden sollten!
Arbeitsleistung, Gehalt, Urlaub und Kommunikation sind Beispielhaft!
Ich finde Keine Negative Aspekte!

Contra

Da suche Ich nichts, da ich nichts finden werde!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    JOB AG Personaldienstleistungen AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 899 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (681)
    75.750834260289%
    Gut (102)
    11.345939933259%
    Befriedigend (43)
    4.7830923248053%
    Genügend (73)
    8.1201334816463%
    4,16
  • 206 Bewerber sagen

    Sehr gut (172)
    83.495145631068%
    Gut (7)
    3.3980582524272%
    Befriedigend (9)
    4.368932038835%
    Genügend (18)
    8.7378640776699%
    4,36
  • 43 Azubis sagen

    Sehr gut (37)
    86.046511627907%
    Gut (3)
    6.9767441860465%
    Befriedigend (1)
    2.3255813953488%
    Genügend (2)
    4.6511627906977%
    4,39

kununu Scores im Vergleich

JOB AG Personaldienstleistungen AG
4,20
1.148 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,55
82.909 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen