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JOB AG Personaldienstleistungen 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.807 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 1.807 Bewertungen entdecken

Wir helfen Ihnen erfolgreich zu sein

Wer wir sind

Die JOB AG ist mit vier spezialisierten Leistungsmarken - JOB AG Industrial, JOB AG Business, JOB AG Technology und JOB AG Medicare - ein Konzern, welcher mit fachlicher Expertise überzeugt.

Mario Trusgnach ist Geschäftsführer der vier Leistungsmarke. "Durch unsere Kompetenzen sind wir vielfältig aufgestellt. In den Branchen, in denen wir mit unseren jeweiligen Spezialisierungen tätig sind, überzeugen wir mit qualifiziertem Knowhow", sagt Trusgnach. "Wir haben ein Gespür dafür, wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt. Wir denken nicht nur an das Hier und Heute, sondern planen für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und für unser Unternehmen für die Zukunft. Deswegen zählen wir zu den führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland."

Die JOB AG ist vielfach ausgezeichnet und besonders stolz auf das positive Feedback ihrer zufriedenen Mitarbeiter auf kununu. Hier ist das Unternehmen - mit der besten Gesamtbewertung - die Nr. 1 unter den großen deutschen Personaldienstleistern.
JOB AG Industrial Service GmbH
Spezialist für gewerbliche Hilfs- und Fachkräfte
JOB AG Business Service GmbH
Spezialist für kaufmännische Fach- und Führungskräfte
JOB AG Technology Service GmbH
Spezialist für Ingenieure, Techniker und IT-Spezialisten
JOB AG Medicare Service GmbH
Spezialist für Fachkräfte in den Bereichen Gesundheits-, Sozialwesen und Erziehung
Bräse & Hagedorn GmbH
Spezialist für Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich mit Schwerpunkt Automotive

Die JOB AG: Ein – im wahrsten Sinne des Wortes – ausgezeichnetes Unternehmen

Wir sind ein Qualitätsdienstleister. Mit diesem Selbstverständnis stellen wir uns regelmäßig unabhängigen Wettbewerben. Erfahren Sie hier mehr über unsere Auszeichnungen und Zertifizierungen

  • TOP Personaldienstleister 2019
  • Höchstes Kundenvertrauen
  • TOP COMPANY
  • Marken-Champion 2018
  • TOP 25 im Branchenranking
  • TÜV-zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015
  • TÜV Sicherheits-Certifikat-Personaldienstleistungen (SCP)

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: www.job-ag.com

Produkte, Services, Leistungen

Wir leben in einer Zeit ständigen Wandels. Sicher ist nur eines: Alles ändert sich. Dies gilt auch für die Arbeitswelt. Die Beschäftigungszeiten werden kürzer, die Häufigkeit des beruflichen Wechsels nimmt zu. Mehrfach im Leben den Job zu wechseln, liegt nicht nur im Trend, sondern ist zum Erfordernis geworden. Sie wissen längst, was das für Sie bedeutet: „up to date“ zu sein, Initiative zeigen, Chancen ergreifen. Eine Herausforderung! Mit einem Profi-Partner steigen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Ihr beruflicher Umstieg, Aufstieg oder Wiedereinstieg steht und fällt mit einem überzeugenden und aussagefähigen Auftritt. Wir möchten Ihr Coach sein und Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Stärken zu Trümpfen machen und wie Sie mit eventuellen Defiziten umgehen können. Kurzum: Wir unterstützen Sie dabei, sich aktiv und clever zu vermarkten.

Wir sind ganz in Ihrer Nähe

Um unseren Kunden, Mitarbeiter und Bewerber der JOB AG jederzeit und zielorientierter unterstützen zu können, sind wir durch ein geografisch flächendeckendes Niederlassungsnetz mit 64 Niederlassungen in Deutschland vertreten.

Perspektiven für die Zukunft

Finden Sie mit uns Ihren neuen Job. Oder lassen Sie ihn uns für Sie finden.
Täglich neue Jobs finden Sie auf unserer Homepage .

Wachsen Sie mit uns - In einer Branche mit Zukunft.
Alle Informationen zur Internen Karriere und zu freien Ausbildungsstellen finden Sie hier .

Kennzahlen

Mitarbeiter3.300
Umsatz140 Mio. Euro in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.460 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was JOB AG Personaldienstleistungen AG über Benefits sagt

Erfahren Sie hier mehr über das, was wir Ihnen als Mitarbeiter konkret bieten –von A wie Arbeitssicherheit bis Z wie zuverlässige Zahlungen.

Als Mitarbeiter der JOB AG profitieren Sie zudem von folgenden Vorteilen:

  • Mitglied im Branchenverband BAP: Wir bieten Ihnen ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag an!
  • Umfassendes Personalmarketing: Wir unterstützen Sie dabei, sich aktiv und clever zu vermarkten.
  • Soziale Verantwortung: Sie beginnen in einer neuen Stadt bei uns eine Stelle und sind noch auf Wohnungssuche? Wir unterstützen Sie gerne dabei!
  • Fach- und Branchenkompetenz: Unsere hohe Fach- und Branchenkompetenz unterscheidet uns vom Wettbewerb. Überzeugen Sie sich selbst.
  • Langjährige Kundenbeziehungen: Profitieren Sie von unseren langjährigen Kundenbeziehungen und arbeiten Sie in einem sicheren Job.
  • Namhafte Referenzen: Sie haben bei uns die Möglichkeit in einem kleinen mittelständischen Unternehmen oder sogar bei einem Global Player zu arbeiten.
  • Bundesweites Niederlassungsnetz: Wir unterstützen Sie gerne jederzeit mit unseren Niederlassungen in ganz Deutschland.
  • Auszeichnung von Kununu als „Top Company“: Unsere Mitarbeiter bestätigen uns eine hohe Zufriedenheit.
  • Aus- und Weiterbildungen: Profitieren Sie von unserem Angebot an Aus- und Weiterbildungen und entwickeln Sie sich noch weiter.
  • Aufstiegschancen: Nutzen Sie die guten Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und erklimmen Sie die Karriereleiter.
  • JOB AG: Sie arbeiten für ein junges und erfolgreiches Unternehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam sind wir das "Team JOB"

Bei uns finden Sie nicht einfach nur einen neuen Job. Gemeinsam bringen wir Sie persönlich und beruflich weiter. Was auch immer Ihre persönlichen Ziele sind: Karriere oder einfach mehr Zufriedenheit im Job. Wir helfen Ihnen dabei. Eng an Ihrer Seite entwickeln wir einen klugen Plan für Ihre berufliche Zukunft. Das ist unser Versprechen und damit werden wir Sie begeistern.

Weil Sie es uns wert sind
Jeder braucht Sicherheit. Der eine mehr, der andere weniger. Wir geben Ihnen Sicherheit. Mit einem fairen Gehalt, das Sie zufrieden macht, und Zusatzleistungen, die jedem Vergleich standhalten.. Warum? Weil wir denken, dass es Ihre gute Arbeit wert ist. Und weil wir überzeugt sind, dass faire Bedingungen auch Ausdruck des Respekts und der Wertschätzung im Umgang mit Arbeitnehmern ist. Daran lassen wir uns messen.
Entdecken Sie mit uns Ihr Potenzial
Sie wissen, was Sie beruflich wollen? Oder wissen es vielleicht noch nicht? Wie auch immer: Sagen Sie es uns. Offen und ehrlich. Wir hören Ihnen zu, denken mit und lernen Sie kennen – persönlich, mit viel Zeit. Bei uns ist jeder Kandidat etwas Besonderes, so wie jede Stelle ihre besondere Charakteristik hat. Das Besondere zu erkennen, ist unsere Mission. So wissen wir, welcher Job und welcher Arbeitgeber zu Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit passt. Wenn wir uns für einander entschieden haben, bleiben wir eng an Ihrer Seite und halten Kontakt. Mit Ihnen, in Ihrer neuen beruflichen Heimat. Wir wollen, dass Sie bleiben - bei uns oder einem zufriedenen Kunden.
Unser Netzwerk – Ihre Chance
Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen. Sie wollen eine berufliche Veränderung? Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten. Sie wollen in Ihren Job zurück, ganztags oder in Teilzeit? Wir bieten Ihnen die Chancen dazu – und die stehen gut: Wir arbeiten mit den attraktivsten Kunden der unterschiedlichsten Branchen zusammen. Als Türöffner haben wir genau den Job, der zu Ihnen und Ihrer Lebenssituation passt. Versprochen.
Jetzt und mit Zukunft
Das Neue ist unser Freund. Und die Zukunft bietet jede Menge neue Chancen. Wir beschäftigen uns früh und intensiv mit ihr, identifizieren die Chancen, und entwickeln praktikable Lösungen für sich verändernde Arbeitsmärkte. Wir unterstützen Sie dabei, sich auf neue Herausforderungen frühzeitig vorzubereiten und Ihre Qualifikationen weiterzuentwickeln. Zusammen mit Ihnen stellen wir so sicher, dass Sie selbstbewusst in Ihre eigene Zukunft blicken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Tauchen Sie in unsere große Berufswelt ein
Sie wollen in Ihrer beruflichen Lebensplanung den nächsten Schritt machen oder wollen einfach nur mehr Zufriedenheit im JOB? Kein Problem! Wir suchen immer Menschen, die mit ihrer Motivation und Zuverlässigkeit täglich überzeugen können. Wir sind mit unseren spezialisierten Gesellschaften auf alle Berufsbilder (m/w/d) spezialisiert: Vom Produktionsmitarbeiter über den Finanzbuchhalter oder Krankenpfleger bis hin zum Ingenieur für Anlagenbau.

Kurzum: Als perfekter Partner finden wir für Sie immer die passende Stelle!

Hier erhalten Sie einen Überblick über unsere Beschäftigungsmodelle:
https://www.job-ag.com/bewerber/dienstleistungsspektrum

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JOB AG Personaldienstleistungen AG.

  • In minutenschnelle zum neuen Job! Bewerben Sie sich online mit wenigen Klicks - auch mobil - auf unsere täglich neuen Stellenangebote unter https://www.job-ag.com

    Dabei legen wir höchsten Wert auf:

    1. Benutzerfreundlichkeit
      Nach einmaliger schneller Registrierung können Sie sich bei uns online direkt auf eine Stelle bewerben. Sollte einmal keine passende Stelle dabei sein, dann freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
    2. Transparenz
      Sie haben jederzeit die Gelegenheit, Ihre Bewerbungen bei der JOB AG einzusehen und können sich bei Fragen an Ihren persönlichen Ansprechpartner wenden.
    3. Flexibilität
      Selbstverständlich können Sie jederzeit Ihr persönliches Profil ändern (z. B. neue Anschrift oder Telefonnummer) und persönliche Anlagen (Zeugnisse usw.) hinzufügen oder austauschen.
    4. Serviceorientiert
      Wir sehen in erster Linie die Menschen hinter den Projekten und Einsätze. Unser Anspruch ist es, passgenaue Stellen zu vermitteln und Berater auf Augenhöhe zu sein. Das Ganze ist für Sie kostenlos.

    Folgen Sie uns auf Facebook und erhalten Sie weitere Informationen über unsere neusten
    Stellenangebote und Veranstaltungen!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch nach 9 Monaten gibt es nichts an der Job AG auszusetzen. Im Gegenteil, meine Personalmanagerin hat sich bei meinen Anliegen immer zeitnah zurückgemeldet und sich für mich eingesetzt.
In die Job AG bin ich nach einer 2-jährigen Auszeit eingestellt worden. Nun bin ich von der Einsatzfirma unbefristet übernommen worden.
Ich bin daher der Job AG, insbesondere meiner Personalmanagerin, sehr dankbar, dass ich die Chance erhalten habe wieder in meinem ursprünglichen Tätigkeitsfeld Fuß zufassen. Somit kann ich die Job AG ...
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Sehr freundliche und kompetente Kommunikation und Betreuung mit den Ansprechpersonen der Job AG über verschiedenste Wege (Email, App, Telefon). Das Gehalt ist gut, Vollzeit heißt hier nur 38,5 Stunden und auch eine Proficard für den HVV gibt es. Die bisherigen Einsatzorte (Kitas) waren wirklich top und boten eine wirklich gute Arbeitsatmossphäre. Als es währen des Lockdowns zwischenzeitlich keinen Einsatz gab (noch in der Probezeit), wurde Kurzarbeitergeld bezahlt.
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Ich durfte bei der JOB AG in Nürnberg zwischen Februar und Mai als Customer Service Manager arbeiten. Es war eine sehr lehrreiche Zeit für mich. Die Arbeitskolleginnen waren alle super lieb und hilfsbereit. Leider ist der Bereich Personal/Recruiting nicht das Richtige für mich. Ich kann jedem, der seine berufliche Zukunft in diesem Bereich sieht, die JOB AG in Nürnberg vom ganzen Herzen nur empfehlen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 846 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz sehr starker Kündigungswelle wird weggeschaut, jeder Mitarbeiter ist ersetzbar und damit automatisch auch wertlos, Mitarbeiter arbeiten teilweise allein in den NL, werden dadurch ausgebeutet
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- leider interne Kommunikation nicht so vorbildlich wie in anderen Niederlassungen
- Umgangston mit Zeitarbeitnehmern teilweise zu streng
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aber immer falsch und es wird immer zu wenig überwiesen- dauernd Rückrechnungen, die Nachzahlungen lassen auf sich warten
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Keine Erfahrung mit geistiger und körperlicher Arbeit und deshalb keine Nachvollziehbarkeit und Einsicht.
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Ausbildung nicht als Rekrutierungsmittel für billige Arbeitskräfte sehen sondern auch was bieten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 437 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den AN, egal ob sie im Einsatz sind oder nicht, sollte statt finden. Gibt es hier aber nicht.
Nicht mal in Sachen Kurzarbeit gab/gibt es Informationen. Wie z.B. was wird aus meinem Urlaub oder den Überstunden. Geschweige denn das es Einsatzvorschläge gibt. Keine Beantwortung von Mails.
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Work life balance sollte definiv besser werden. Führungskräfte sollten umbedingt im Bereich Motivation und Führung geschult werden, als gutes Beispiel voran gehen. Manager braucht niemand, man braucht Führungskräfte.
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Es gibt immer Punkte, um sich weiter zu entwickeln. Ich habe gerade keine Vorschläge. Eine Vermittlung in ein neues Unternehmen hat nur immer wenige Tage benötigt, das ging immer sehr schnell.
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Menschlicher werden , nicht Oberflächlich , Öfters nachfragen ob man irgendwas braucht . Mehr Fürsorge zeigen . Auch je Job die Gehälter anpassen. Die Kündigungsfristen dem Gesetz anpassen .
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In meinen Augen sollten die Kosten für An- und Abreise mit dem HVV zu den Einsätzen von der JOB AG mitgetragen werden oder die Entfernung zum Einsatz auf 5 km eingegrenzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 468 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von JOB Personaldienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).


Wir sind ein sehr bunt aufgestelltes Team, mit sehr unterschiedlichen Charakteren, Berufserfahrungen, Ausbildungen und Betriebszugehörigkeit und dennoch begegnen wir uns alle auf Augenhöhe.
5
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Es gibt keine UNterschiede zwischen Stammmitarbeitern und Zeitarbeitern. Auch bei der JOB AG werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und niemand benachteiligt
5
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Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, das ist uns hier sehr wichtig. Auch unter Kollegen und Vorgesetzten wird sehr darauf geachtet.
Jeder dort ist untereinander gleichberechtigt es gibt keine vorzüge (aus meiner bisherigen erfahrung nach zu urteilen)
5
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Faire Beschäftigung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 107 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOB Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 211 Bewertungen).


Man darf seinen Wunsch äußern das man mehr möchte aber ich habe für meinen Teil gesagt bekommen das dies nicht mein Weg sei... Ganz starke Mitarbeitermotivation...
1
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Bezuschussung Weiterbildung muss erkämpft werden und auch Bildungsurlaub wird größtenteils abgelehnt
2
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Diesen Punkt lasse ich aus, weil es für mich nicht mehr allzu relevant ist.
3
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Bis man eine besser Position bekommt wird man Rentner
1
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Werde aufgrund meiner Erfahrungen hier nicht bleiben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 211 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.340 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in20 Gehaltsangaben
Ø22.300 €
HR-Manager:in16 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Customer Service Manager:in12 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOB Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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