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JOB AG Personaldienstleistungen AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 655 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (475)
    72.519083969466%
    Gut (82)
    12.519083969466%
    Befriedigend (35)
    5.3435114503817%
    Genügend (63)
    9.618320610687%
    4,06
  • 129 Bewerber sagen

    Sehr gut (101)
    78.294573643411%
    Gut (5)
    3.8759689922481%
    Befriedigend (8)
    6.2015503875969%
    Genügend (15)
    11.627906976744%
    4,20
  • 31 Azubis sagen

    Sehr gut (26)
    83.870967741935%
    Gut (2)
    6.4516129032258%
    Befriedigend (1)
    3.2258064516129%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,26

Firmenübersicht

Die JOB AG mit Hauptsitz in Fulda ist der Spezialist im Personal Management für Unternehmen und Job Management für Bewerber.

Mit aktuell 64 Niederlassungen gehört die JOB AG zu den führenden Personaldienstleistern Deutschlands.
Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft mit einem hohen individuellen Nutzen. Diese Lösungskompetenz wird sichergestellt durch spezialisierte Tochtergesellschaften und Beteiligungen mit bundesweiter Präsenz:

JOB AG Industrial Service GmbH
Spezialist für gewerbliche Hilfs- und Fachkräfte

JOB AG Business Service GmbH
Spezialist für kaufmännische Fach- und Führungskräfte

JOB AG Technology Service GmbH
Spezialist für Ingenieure, Techniker und IT-Spezialisten

JOB AG Medicare Service GmbH
Spezialist für Fachkräfte in den Bereichen Gesundheits-, Sozialwesen und Erziehung

JOB AG Source One GmbH
Spezialist für Freelancer im IT-, Engineering- und Finance-Sektor

Bräse & Hagedorn GmbH
Spezialist für Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich mit Schwerpunkt Automotive

Jobs4Fashion GmbH
Spezialist für Fashion- und Instore-Logistik

Das Leistungsspektrum umfasst alle Module der Wertschöpfungskette des modernen Personal Managements: Human Resources-Beratung, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Temp-to-Perm Lösungen, Master-Vendor Lösungen, Onsite-Management, Interims-Management und Direct Search.

Die JOB AG ist mehrfach ausgezeichnet: seit 2014 durch das Magazin Wirtschaftswoche als Personaldienstleister mit dem „Höchsten Kundenvertrauen“ (Platz 1 unter allen Personaldienstleistern bundesweit); seit 2014 durch das renommierte Magazin FOCUS Business als „Top Personaldienstleister Deutschlands“; seit 2014 durch das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu als „Top-Company“. 

Im Geschäftsjahr 2017 erzielte die JOB AG einen Umsatz von 178,3 Mio. €. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 5.000 Mitarbeiter.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: www.job-ag.com

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

178,3 Mio. Euro in 2017

Mitarbeiter

5.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir leben in einer Zeit ständigen Wandels. Sicher ist nur eines: Alles ändert sich. Dies gilt auch für die Arbeitswelt. Die Beschäftigungszeiten werden kürzer, die Häufigkeit des beruflichen Wechsels nimmt zu. Mehrfach im Leben den Job zu wechseln, liegt nicht nur im Trend, sondern ist zum Erfordernis geworden. Sie wissen längst, was das für Sie bedeutet: „up to date“ zu sein, Initiative zeigen, Chancen ergreifen. Eine Herausforderung! Mit einem Profi-Partner steigen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.


Ihr beruflicher Umstieg, Aufstieg oder Wiedereinstieg steht und fällt mit einem überzeugenden und  aussagefähigen Auftritt. Wir möchten Ihr Coach sein und Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Stärken zu Trümpfen machen und wie Sie mit eventuellen Defiziten umgehen können. Kurzum: Wir unterstützen Sie dabei, sich aktiv und clever zu vermarkten.

Wir sind ganz in Ihrer Nähe

Um unseren Kunden, Mitarbeiter und Bewerber der JOB AG jederzeit und zielorientierter unterstützen zu können, sind wir durch ein geografisch flächendeckendes Niederlassungsnetz mit 68 Niederlassungen und fünf spezialisierten Tochtergesellschaften in Deutschland vertreten.

Perspektiven für die Zukunft

Starten Sie Ihre Karriere bei der JOB AG!
Informationen über freie Stellen und Ausbildungsplätze erhalten Sie online in unseren Stellenangeboten unter http://www.job-ag.com/fuer-bewerber/stellenangebote/index.php

Benefits

Als Mitarbeiter der JOB AG profitieren Sie von zahlreichen Benefits, Prämien und Zusatzleistungen

 

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63 Standorte

Impressum

JOB AG Personaldienstleistungen AG
Rangstraße 9
36037 Fulda

Fon: +49 661 90 250 0
Fax: +49 661 90 250 99
E-Mail: info@job-ag.com
Internet: www.job-ag.com

Vertretungsberechtigter Vorstand: Wigbert Biedenbach (Vorsitzender), Dr. Wolf-Bertram von Bismarck

Registergericht: Amtsgericht Fulda
Registernummer: HRB 2099

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE 225634519
Steuernummer: 18 236 50812
SWIFT-BIC.: DRES DE FF 530 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Tauchen Sie in unsere große Berufswelt ein
Sie wollen in Ihrer beruflichen Lebensplanung den nächsten Schritt machen? Kein Problem! Wir suchen immer Menschen, die mit ihrer Motivation und Zuverlässigkeit täglich überzeugen können. Wir sind mit vier Tochtergesellschaften auf alle Berufsbilder spezialisiert, zum Beispiel vom Produktionsmitarbeiter über den Finanzbuchhalter oder Krankenpfleger bis hin zum Ingenieur für Anlagenbau. Kurzum: Als perfekter Karrierepartner finden wir für Sie immer den perfekten Job!

Berufsanfänger
Zum Selbstverständnis der JOB AG gehört es, in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren. Daher ermöglichen wir jungen Menschen durch eine Ausbildung einen erfolgreichen Berufseinstieg.
Ob in unserer Service Zentrale in Fulda oder in einer unserer 60 Niederlassungen. Starten Sie mit einem unserer zwei Ausbildungsberufen erfolgreich in einen neuen Lebensabschnitt:

  • Ausbildung zum Personaldienstleistungskauffrau/ -mann: Zu den Inhalten dieses zukunftsweisenden Ausbildungsweges zählen u. a. die Kunden- und Personalgewinnung sowie die Personaleinsatzplanung.
  • Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement: Die Auszubildenden werden während ihrer dreijährigen Ausbildung intensiv in Organisations- und Verwaltungsaufgaben eingebunden und erhalten damit einen umfassenden Einblick in die kaufmännischen Prozesse.

Weitere Informationen unter: https://www.job-ag.com/bewerber/interne-karriere/ausbildung

Interne Karriere
Erklimmen Sie bei uns nach der Ausbildung oder bei Ihrem Jobwechsel die Karriereleiter! Nutzen Sie entweder die guten Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens oder sichern Sie sich bereits jetzt Ihren Traumjob. In welcher Lebensphase Sie sich auch befinden: Auf Sie warten interessante Positionen!

Weitere Informationen unter: https://www.job-ag.com/bewerber/interne-karriere/karriere

Karriere als Servicemitarbeiter oder Projektmitarbeiter
Profitieren Sie zur Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Karriere von unseren direkten Kontakten in die Personalabteilungen namhafter Unternehmen in Ihrer Region. Wir möchten Sie bei unseren Kunden gerne vorstellen.

Weitere Informationen unter: https://www.job-ag.com/bewerber/stellenangebote

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


  • Mitglied im Branchenverband BAP: Wir bieten Ihnen ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag an!
  • Umfassendes Personalmarketing: Wir unterstützen Sie dabei, sich aktiv und clever zu vermarkten.
  • Soziale Verantwortung: Sie beginnen in einer neuen Stadt bei uns eine Stelle und sind noch auf Wohnungssuche? Wir unterstützen Sie gerne dabei!
  • Fach- und Branchenkompetenz: Unsere hohe Fach- und Branchenkompetenz unterscheidet uns vom Wettbewerb. Überzeugen Sie sich selbst.
  • Langjährige Kundenbeziehungen: Profitieren Sie von unseren langjährigen Kundenbeziehungen und arbeiten Sie in einem sicheren Job.
  • Namhafte Referenzen: Sie haben bei uns die Möglichkeit in einem kleinen mittelständischen Unternehmen oder sogar bei einem Global Player zu arbeiten.
  • Bundesweites Niederlassungsnetz: Wir unterstützen Sie gerne jederzeit mit unseren 60 Niederlassungen in ganz Deutschland.
  • Auszeichnung von Kununu als „Top Company“: Unsere Mitarbeiter bestätigen uns eine hohe Zufriedenheit.
  • Aus- und Weiterbildungen: Profitieren Sie von unserem Angebot an Aus- und Weiterbildungen und entwickeln Sie sich noch weiter.
  • Aufstiegschancen: Nutzen Sie die guten Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und erklimmen Sie die Karriereleiter.
  • JOB AG: Sie arbeiten für ein junges und erfolgreiches Unternehmen.

Wir sind 3-fach ausgezeichnet!
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c2646e51cb15894b01f9.jpgDie JOB AG ist mehrfach ausgezeichnet: seit 2014 durch das Magazin WirtschaftsWoche als Personaldienstleister mit dem „Höchsten Kundenvertrauen“ (Platz 1 unter allen Personaldienstleistern bundesweit); seit 2014 durch das Magazin FOCUS als „Top Personaldienstleister “; seit 2014 durch das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu als „Top-Company“.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

JOB AG Unternehmenswerte:
Gemeinsame Werte sind uns wichtig, denn Sie weisen uns den Weg in eine erfolgreiche Zukunft!

  • Matchmaker
  • Partnerschaftlich
  • Zukunftsorientiert

Die JOB AG versteht sich als MATCHMAKER.
In unserem Umfeld sind wir erfolgreich, weil wir die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt für den richtigen Job finden und halten – sowohl interne Kolleginnen und Kollegen, als auch jene im Kundeneinsatz. Wir verstehen uns als Matchmaker, der in einer volatilen Arbeitswelt mittels exzellentem Service zusammenbringt, was zusammengehört – und zwar immer passgenau. Denn wir kennen die Branchen, in denen wir agieren.

Die JOB AG ist PARTNERSCHAFTLICH.
Partnerschaftlich heißt für uns vor allem eines: achtsam mit anderen Menschen umzugehen. Dies ist für uns im Arbeitsalltag die wichtigste Regel. Und sie gilt im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern, mit Kollegen und Kolleginnen, mit Kundenunternehmen und Geschäftspartnern. Wir treten unseren Partnern auf Augenhöhe gegenüber und behandeln andere immer so, wie wir gerne auch selbst behandelt werden möchten. Das ist der Maßstab, an dem wir uns messen lassen. Ein achtsamer Umgang bedeutet für uns auch, dass Arbeit fair und gerecht entlohnt wird. Uns ist ein respektvoller, höflicher Umgang miteinander absolut wichtig. Wir haben Verständnis für die Gefühle anderer Menschen. Wir gehen auf andere zu und zeigen, dass wir ihre Ansichten, ihre Zeit und ihren Freiraum wertschätzen. Denn es sind gerade diese Unterschiede, die im Miteinander eine Bereicherung darstellen.

Die JOB AG ist ZUKUNFTSORIENTIERT.
Wir verstehen uns als lösungsorientierter, weitsichtiger und fortschrittlicher Dienstleister. Doch nicht nur das. Wir wollen auch Impulsgeber sein, möchten inspirieren und Neues anregen. Deshalb gehören Pragmatismus und Kreativität für uns zusammen: Wir arbeiten handlungsorientiert und bringen gleichzeitig eigene Ideen ein – so tragen wir zum Erfolg und zur Wertschöpfung bei. Jeder Einzelne von uns engagiert sich persönlich und bringt seine Expertise ein. Wir stehen hinter dem, was wir tun, und sind stolz auf unsere Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir helfen Ihnen dabei sich optimal zu vermarkten. Dazu gehört die Analyse des Arbeitsmarktes in Ihrer Nähe. Mit Ihnen gemeinsam formulieren wir Ihr individuelles Leistungsprofil und bereiten den Weg zu Ihrem Wunscharbeitgeber. Wir nehmen Ihnen den zeitintensiven Aufwand im Bewerbungsprozess ab, von der Beratung bei der Erstellung bis zum Versand Ihrer Bewerbungsmappe. Das schließt die Beratung zur Struktur, zum Inhalt und zum Layout genauso mit ein, wie die Erstellung eines kompletten Bewerbungsexposées. Schließlich profitieren Sie von unserem großen Netzwerk zu namhaften Kundenunternehmen - vor Ort an Ihrem Wohnort und auch deutschlandweit.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

In minutenschnelle zum neuen Job! Bewerben Sie sich direkt online auf alle offenen Stellen auf unserem Bewerberportal „my JOB AG“. Hier können Sie sich direkt auf eine Stelle bewerben und ein eigenes Bewerberprofil anlegen. Nutzen Sie alle Vorteile von „my JOB AG“:

  1. Benutzerfreundlich
    Nach einmaliger schneller Registrierung können Sie sich bei uns online direkt auf eine Stelle bewerben. 
     
  2. Transparent
    sofort haben Sie mit Ihrem persönlichen Zugangscode jederzeit die Gelegenheit, Ihre Bewerbungen bei der JOB AG einzusehen und eine bestimmte Bewerbung nötigenfalls auch zurückzuziehen. 
     
  3. Flexibel
    Selbstverständlich können Sie jederzeit Ihr persönliches Profil ändern (z. B. neue Anschrift oder Telefonnummer) und persönliche Anlagen (Zeugnisse usw.) hinzufügen oder austauschen. 
     
  4. Serviceorientiert
    Weil Sie registriert sind, können wir Sie nun auch direkt kontaktieren, wenn wir für Sie eine passende Stelle gefunden haben. Und das Ganze ist für Sie kostenlos.

 

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JOB AG Personaldienstleistungen AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,06 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
4,26 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Anfangs wird sich noch sehr bemüht. Man hat das Gefühl endlich die Richtige Firma gefunden zu haben. Alle sind nett und man hat viel Spaß miteinander. Aber sobald es darum geht, wer hat was zu sagen, dann werden die Krallen ausgefahren. Koste es was es wolle. Und spielt man dann nicht mit, dann hat man definitiv den kürzeren gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn alles gut läuft, dann sind alle Vorgesetzte aufmerksam und absolut toll. Bekommen die allerdings von Ihren Vorgesetzten Zahlen auf den Tisch die eventuell veranlassen strategisch umzuplanen, dann geht Hire and Fire los. Und das auf eine ganz miese Art und Weise. Am Ende ist man so "Platt" gemacht worden, dass man selber den Eindruck hat man ist nicht gut genug für diese Welt.

Interessante Aufgaben

Keine Frage. Die Aufgaben machen Spaß

Kommunikation

Auch hier ist alles Sonnenschein, wenn man brav alles mitmacht. Sobald man aber einmal anders denkt, gibt es negative Kommunikation. Und verlässt ein Kollege/in das Unternehmen, dann wird nicht wahrheitsgemäß kommuniziert. Sie drehen sich die Welt, so wie es Ihnen gefällt.

Gleichberechtigung

Warum auch immer wurden in den letzten Jahren bestimmte Personen immer bevorteilt, obwohl sie eigentlich nicht wirklich produktiv sind. Es fängt dann an, dass man genau dieselbe Arbeit verrichtet aber bei weitem weniger verdient. Fehler bei gewissen Personen einfach ignoriert werden, man aber sehr aufpassen muss, dass man sie nicht zugeschoben bekommt.

Work-Life-Balance

Sagen wir es mal so. Es gibt feste Arbeitszeiten von 8.00 -17.00 Uhr. Nicht mehr und nicht weniger.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Umgang mit den Kollegen in den letzten Jahren war einfach wirklich nicht JOB AG like. Die Methoden wie sich getrennt wurde, war wirklich sehr unmenschlich und ich hoffe bzw. weiß von den meisten, dass sie sich wieder gefangen haben. JOB AG arbeitet an Eurer Trennungskultur. Möchte man sich trennen, dann kommuniziert das bitte auch so. Dieses rausekeln ist wirklich unterste Klasse. Obwohl mir das nicht wieder fahren ist, habe ich bei jedem Kollegen /in mit gelitten.

Pro

Die Marke JOB AG ist einfach toll. Daran habt Ihr wirklich hart gearbeitet und ich glaube, dass es sich im Markt sehr gut implementiert hat. Grundsätzlich sind die Ansätze auch alle wirklich super. Wie gesagt, wenn Zeitarbeit, dann JOB AG.

Contra

Ich hoffe es hat sich bereits geändert, aber sollte man bei der JOB AG anfangen, dann sollte man definitiv sein Gehalt von Grund auf verhandeln. Versprechungen ja das zahlen wir, aber ein Teil davon wird mit Prämien gedeckelt... lasst die Finger davon. Prämien werden sehr selten ausgezahlt und am Ende kommt man vorne und hinten mit seinem Gehalt nicht zurecht. Gleich richtig aushandeln und dann ist von keiner Seite aus Frust und man kann fröhlich und entspannt seine Arbeit verrichten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Job AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter der Buchhaltung schulen oder auswechseln!

Contra

Es kann nicht sein das 3 Monate hintereinander falsche Lohnabrechnungen gemacht werden. Im Juli wurde mir fürs Probearbeiten, trotz Vereinbarung im Einsatzauftrag kein Fahrgeld gezahlt. Weiter ging es dann im August und im September. Dort wurde ich in der Einsatzfirma gebeten in einer anderen Abteilung auszuhelfen, was ich auch tat. Auch wenn dies bedeutet hat das ich ab sofort in 2 Schichten arbeiten muss. Dies machte ich vom 28. August bis zum 19. September. Das waren 17 Tage. Da ich aber die Abteilungen innerhalb einer Firma gwechselt habe wurde vom System das vereinbarte Fahrgeld nicht berücksichtigt. Und das ist niemanden von der Job Ag über einen so langen Zeitraum aufgefallen. Erst als ich anfing zu diskutieren und mit Nachdruck sagte das die Abrechnungen nicht stimmen, wurde sich bequemt mal im System nach zuschauen. Und siehe da, der oben genannte Fehler wurde entdeckt, leider aber eben nicht während der zwei Abrechnungsphasen von den Mitarbeitern der Buchhaltung. Nun sollte man meinen, okay die Job AG hat einen Fehler gemacht und die Lohnabrechnungen werden zeitnah korrigiert und das fehlende Geld wird überwiesen. Aber nein!!! Da muss man sich sagen lassen das man dies erst mit der nächsten Lohnzahlung am 15. November bekommt. Ich finde das eine Frechheit! Ich habe das Fahrgeld per Vorkasse ausgelegt. Und hier geht es nicht um Peanuts, sondern um 270€ !!! , die mir jetzt einen ganzen Monat fehlen. Hat es die Job AG wirklich nötig mit meinem Geld noch einen Monat weiter zu wirtschaften? Ich bin keine Bank die Darlehen vergibt, das ist Geld das mir vertraglich zusteht!!! Von daher nie wieder Job AG!
Also überprüft bitte jeden Monat ganz genau eure Abrechnungen. Mir wurde ein Bein gestellt, weil ich bereit war in einer anderen Abteilung auszuhelfen und jetzt habe ich den Ärger und die finanziellen Probleme! Danke Job AG!!!!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    JOB AG
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Sep. 2017 (Geändert am 25.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde herzlich und freundlich behandelt, mit einer offenen Direktheit, die mir persönlich sehr gut gefallen hat! Fragen wurden immer ausführlich und schnell beantwortet.

Kommunikation

Während der Zeitarbeit traten dann und wann immer wieder Fragen auf. Die hervorragende Betreuung während dieser Zeit ist den Damen am Standort hoch anzurechnen - auch wenn diese nicht im Zusammenhang mit konkreten Daten rund um die Job AG direkt, sondern mehr mit denen des Kundenunternehmens etc. standen.

Karriere / Weiterbildung

Durch die Arbeitnehmerüberlassung kann man bei der JOB AG grundsätzlich nicht über Karriere/Weiterbildung sprechen (zumindest war mir nichts bekannt) - allerdings lässt sich positiv bemerken, dass man mir die Möglichkeit gegeben hätte bei Problemen am Arbeitsplatz/ oder aus anderen Gründen eine andere Tätigkeit zu suchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser geht immer - schlimmer dank Mindestlohn zum Glück eigentlich nicht.
Luft ist also definitiv noch nach oben.

Verbesserungsvorschläge

  • -Höhere Entlohnung -Statt einer Prämie für das Werben neuer Arbeitnehmer: gute Arbeit, Einsatz, Zuverlässigkeit belohnen/prämieren

Pro

Die Betreuung durch die PersonalerInnen vor Ort! Menschlich und fachlich top!

Vorgesetztenverhalten
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
5,00
  • Firma
    JOB AG Industrial Service GmbH
  • Stadt
    Bamberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, das geht ja runter wie Öl :-) Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und tolle Bewertung! Ein ausführliches Feedback, wie Sie es gegeben haben, hilft uns manchmal mehr, als eine unkommentierte Schnellbewertung anhand von Sternen. Wir freuen uns daher sehr, dass Sie auf einzelne Punkte eingegangen sind und uns gleichzeitig einen Verbesserungsvorschlag unterbreitet haben. Wir nehmen uns diesen sehr zu Herzen und werden intern prüfen, um ggf. Verbesserungen vorzunehmen! Wir werden selbstverständlich diese gute Bewertung an die zuständige Niederlassung in Bamberg weiterleiten. Die Kollegen werden sich sicherlich sehr darüber freuen :-) Viele Grüße

Maximilian Bolz
Relationship Manager


Bewertungsdurchschnitte

  • 655 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (475)
    72.519083969466%
    Gut (82)
    12.519083969466%
    Befriedigend (35)
    5.3435114503817%
    Genügend (63)
    9.618320610687%
    4,06
  • 129 Bewerber sagen

    Sehr gut (101)
    78.294573643411%
    Gut (5)
    3.8759689922481%
    Befriedigend (8)
    6.2015503875969%
    Genügend (15)
    11.627906976744%
    4,20
  • 31 Azubis sagen

    Sehr gut (26)
    83.870967741935%
    Gut (2)
    6.4516129032258%
    Befriedigend (1)
    3.2258064516129%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,26

kununu Scores im Vergleich

JOB AG Personaldienstleistungen AG
4,09
815 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,48
68.624 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen