

JOB AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.713 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenJOB AG. Sehr. Gute. Arbeit.
Wer wir sind
Willkommen bei der JOB AG!
Die 2002 gegründete JOB AG ist als Personaldienstleistungsunternehmen mit deutschlandweit rund 40 Standorten vertreten. Unter dem Motto „JOB AG. Sehr. Gute. Arbeit.“ steht das Unternehmen in allen Belangen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung für eine unkomplizierte und Mehrwerte schaffende Zusammenarbeit. Als erfahrener und erfolgreicher Partner für Job- und Personalsuchende bringt die JOB AG jährlich in über 8.000 Vermittlungen passgenau Mitarbeitende und Unternehmen zusammen. Mit den drei spezialisierten Tochtergesellschaften, JOB AG Personal, JOB AG Medicare und Bräse & Hagedorn, stehen individuelle und wirkungsvolle Lösungen für Jobsuchende und für Unternehmen jeglicher Größenordnung zur Verfügung.
Impressum: https://www.job-ag.com/impressum
Datenschutz: https://www.job-ag.com/datenschutz
Produkte, Services, Leistungen
Wir leben in einer Zeit ständigen Wandels. Sicher ist nur eines: Alles ändert sich. Dies gilt auch für die Arbeitswelt. Die Beschäftigungszeiten werden kürzer, die Häufigkeit des beruflichen Wechsels nimmt zu. Mehrfach im Leben den Job zu wechseln, liegt nicht nur im Trend, sondern ist zum Erfordernis geworden. Du weißt längst, was das für Dich bedeutet: „up to date“ zu sein, Initiative zeigen, Chancen ergreifen. Eine Herausforderung! Mit einem Profi-Partner steigen Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Dein beruflicher Umstieg, Aufstieg oder Wiedereinstieg steht und fällt mit einem überzeugenden und aussagefähigen Auftritt. Wir möchten Dein Coach sein und Dir zeigen, wie Du Deine Stärken zu Trümpfen machen und wie Du mit eventuellen Defiziten umgehen kannst. Kurzum: Wir unterstützen Dich dabei, Dich aktiv und clever zu vermarkten.
Wir sind ganz in Deiner Nähe
Um unseren Kunden, Mitarbeiter und Bewerber der JOB AG jederzeit und zielorientierter unterstützen zu können, sind wir durch ein geografisch flächendeckendes Niederlassungsnetz mit Niederlassungen in Deutschland vertreten.
Perspektiven für die Zukunft
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.713 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Was JOB AG über Benefits sagt
Erfahre mehr über das, was wir Dir als Mitarbeiter konkret bieten –von A wie Arbeitssicherheit bis Z wie zuverlässige Zahlungen.
Als Mitarbeiter der JOB AG profitierst Du zudem von folgenden Vorteilen:
- Mitglied im Branchenverband BAP: Wir bieten Dir ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag an!
- Umfassendes Personalmarketing: Wir unterstützen Dich dabei, Dich aktiv und clever zu vermarkten.
- Soziale Verantwortung: Du beginnst in einer neuen Stadt bei uns eine Stelle und bist noch auf Wohnungssuche? Wir unterstützen Dich gerne dabei!
- Fach- und Branchenkompetenz: Unsere hohe Fach- und Branchenkompetenz unterscheidet uns vom Wettbewerb. Überzeuge Dich selbst.
- Langjährige Kundenbeziehungen: Profitiere von unseren langjährigen Kundenbeziehungen und arbeite in einem sicheren Job.
- Namhafte Referenzen: Du hast bei uns die Möglichkeit in einem kleinen mittelständischen Unternehmen oder sogar bei einem Global Player zu arbeiten.
- Bundesweites Niederlassungsnetz: Wir unterstützen Dich gerne jederzeit mit unseren Niederlassungen in ganz Deutschland.
- Auszeichnung von Kununu als „Top Company“: Unsere Mitarbeiter bestätigen uns eine hohe Zufriedenheit.
- Aus- und Weiterbildungen: Profitiere von unserem Angebot an Aus- und Weiterbildungen und entwickle Dich noch weiter.
- Aufstiegschancen: Nutze die guten Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und erklimme die Karriereleiter.
- JOB AG: Du arbeitest für ein junges und erfolgreiches Unternehmen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gemeinsam sind wir das "Team JOB"
Bei uns findest Du nicht einfach nur einen neuen Job. Gemeinsam bringen wir Dich persönlich und beruflich weiter. Was auch immer Deine persönlichen Ziele sind: Karriere oder einfach mehr Zufriedenheit im Job. Wir helfen Dir dabei. Eng an Deiner Seite entwickeln wir einen klugen Plan für Deine berufliche Zukunft. Das ist unser Versprechen und damit werden wir Dich begeistern.
Weil Du es uns wert bist
Jeder braucht Sicherheit. Der eine mehr, der andere weniger. Wir geben Dir Sicherheit. Mit einem fairen Gehalt, das Dich zufrieden macht, und Zusatzleistungen, die jedem Vergleich standhalten.. Warum? Weil wir denken, dass es Deine gute Arbeit wert ist. Und weil wir überzeugt sind, dass faire Bedingungen auch Ausdruck des Respekts und der Wertschätzung im Umgang mit Arbeitnehmern ist. Daran lassen wir uns messen.
Entdecke mit uns Dein Potenzial
Du weißt, was Du beruflich willst? Oder weißt es vielleicht noch nicht? Wie auch immer: Sag es uns. Offen und ehrlich. Wir hören Dir zu, denken mit und lernen Dich kennen – persönlich, mit viel Zeit. Bei uns ist jeder Kandidat etwas Besonderes, so wie jede Stelle ihre besondere Charakteristik hat. Das Besondere zu erkennen, ist unsere Mission. So wissen wir, welcher Job und welcher Arbeitgeber zu Deinen Fähigkeiten und Deiner Persönlichkeit passt. Wenn wir uns für einander entschieden haben, bleiben wir eng an Deiner Seite und halten Kontakt. Mit Dir, in Deiner neuen beruflichen Heimat. Wir wollen, dass Du bleibst - bei uns oder einem zufriedenen Kunden.
Unser Netzwerk – Deine Chance
Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen. Du willst eine berufliche Veränderung? Wir zeigen Dir die Möglichkeiten. Du willst in Deinen Job zurück, ganztags oder in Teilzeit? Wir bieten Dir die Chancen dazu – und die stehen gut: Wir arbeiten mit den attraktivsten Kunden der unterschiedlichsten Branchen zusammen. Als Türöffner haben wir genau den Job, der zu Dir und Deiner Lebenssituation passt. Versprochen.
Jetzt und mit Zukunft
Das Neue ist unser Freund. Und die Zukunft bietet jede Menge neue Chancen. Wir beschäftigen uns früh und intensiv mit ihr, identifizieren die Chancen, und entwickeln praktikable Lösungen für sich verändernde Arbeitsmärkte. Wir unterstützen Dich dabei, sich auf neue Herausforderungen frühzeitig vorzubereiten und Deine Qualifikationen weiterzuentwickeln. Zusammen mit Dir stellen wir so sicher, dass Du selbstbewusst in Deine eigene Zukunft blickst.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Tauche in unsere große Berufswelt ein
Du willst in Deiner beruflichen Lebensplanung den nächsten Schritt machen oder willst einfach nur mehr Zufriedenheit im JOB? Kein Problem! Wir suchen immer Menschen, die mit ihrer Motivation und Zuverlässigkeit täglich überzeugen können. Wir sind mit unseren spezialisierten Gesellschaften auf alle Berufsbilder (m/w/d) spezialisiert: Vom Produktionsmitarbeiter über den Finanzbuchhalter oder Krankenpfleger bis hin zum Ingenieur für Anlagenbau.
Kurzum: Als perfekter Partner finden wir für Dich immer die passende Stelle!
Hier erhältst Du einen Überblick über unsere Beschäftigungsmodelle:
https://www.job-ag.com/bewerber/dienstleistungsspektrum
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JOB AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann die Job AG in Mannheim von ganzem Herzen weiterempfehlen! Durch die tolle Unterstützung des gesamten Teams habe ich den wichtigsten Schritt geschafft: Ich habe einen Jahresvertrag bei meinem Einsatzunternehmen unterschrieben und starte ab dem 01.10. voll durch – mit der Chance auf eine spätere Festanstellung!
Ohne die Job AG wäre ich niemals an diesem Punkt. Alle Mitarbeiter waren von Anfang an unglaublich nett, hilfsbereit und professionell. Egal, wann man angerufen hat: Es wurde sofort geholfen und man hat ...
Ich mache meine Ausbildung bei JOB AG und fühle mich hier sehr wohl. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr. Während der Ausbildung wird man gut begleitet und bekommt abwechslungsreiche Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche. Das Arbeitsklima ist angenehm und wertschätzend. Insgesamt ein Ausbildungsbetrieb, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Ich blicke sehr positiv auf meine Zeit im Unternehmen zurück. Besonders die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind mir in bester Erinnerung geblieben. Die Kommunikation war stets offen und wertschätzend. Ich habe mich fachlich und persönlich geschätzt gefühlt und kann den Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Den Fahrdienst und die pünktliche gehaltszahlung. Wenn man hinfährt oder anruft ist immer einer da bzw am Telefon
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Ausbildung bei der JOB AG hat mich insgesamt enttäuscht. Aus meiner Sicht gab es während der Ausbildungszeit mehrere grundlegende Defizite:
• Unzureichende Kommunikation
• Fehlende wertschätzende Führung
• Längere Zeiträume, in denen ich als Auszubildende*r unbeaufsichtigt im Betrieb war und/oder gar keinen Ausbilder hatte
Gerade letzteres ist besonders kritisch, da Ausbildungsbetriebe eine klare Fürsorge- und Betreuungspflicht gegenüber Auszubildenden haben. Über einen längeren Zeitraum ohne festen Ausbilderin zu sein, ist aus meiner Sicht für einen Ausbildungsbetrieb nicht akzeptabel.
Nach Veröffentlichung ...
Zu Beginn war ich mit dem Unternehmen insgesamt zufrieden. Es handelt sich um eine typische Zeitarbeitsfirma mit den üblichen Vor- und Nachteilen, nichts Außergewöhnliches.
Was mir jedoch von Anfang an negativ aufgefallen ist: Die Erreichbarkeit. Sowohl telefonisch als auch per E-Mail war es oft sehr schwierig bis unmöglich, jemanden zu erreichen. Als Mitarbeiter hatte man häufig das Gefühl, eher eine Nummer zu sein als wirklich ernst genommen zu werden.
Leider hat sich dieses Gefühl zum Ende des Arbeitsverhältnisses deutlich bestätigt. ...
Besonders negativ war für mich der Umgang mit meiner Entgeltfortzahlung während einer ärztlich bescheinigten Arbeitsunfähigkeit.
Auf meiner ursprünglichen Augustabrechnung wurden 77 Stunden mit dem Vermerk „Krank ohne Lohnfortz. Zweifel“ mit 0,00 € berücksichtigt.
Ich reagierte schriftlich auf die Zweifel des Arbeitgebers, stellte weitere Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zur Verfügung und versuchte mehrfach, die Angelegenheit außergerichtlich zu klären.
Da zunächst keine Zahlung erfolgte, reichte ich am 24.09.2026 eine Zahlungsklage beim Arbeitsgericht Kassel ein.Die Nachberechnung erfolgte schließlich im Oktober, und die zusätzliche Auszahlung erhielt ich ...
Verbesserungsvorschläge
Menschen als Menschen sehen und sie so zu behandeln
Die JOB AG sollte den Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern und die Bearbeitung offener Zahlungsansprüche dringend verbessern\l.
Insbesondere sollten die Kommunikation zwischen Personalmanagement und Lohnbuchhaltung, die Bearbeitung von Entgeltfortzahlungsansprüchen sowie die rechtzeitige Übermittlung von Verdienstbescheinigungen an Krankenkassen zuverlässiger funktionieren.
Mitarbeiter sollten nicht mehrfach nachfragen, Zahlungsfristen setzen oder gerichtliche Schritte einleiten müssen, um eine Klärung zu erreichen.
Außerdem sollten zuständige Personalmanager ihre Mitarbeiter regelmäßig und nachvollziehbar über den Bearbeitungsstand informieren.
An seine Pflichten halten und mehr Wertschätzung für Auszubildende zeigen
Gründet eine neue Firma, um den alten Ruf dieses tollen Unternehmens, was sehr tolle Mitarbeiter in den letzten 23 Jahren aufgebaut haben, nicht noch weiter zu ruinieren. Die Gründer dieser Firma können doch täglich nur noch den Kopf schütteln
Nicht immer Bewertungen auf Kununu löschen lassen, eher die Kritik mal wirklich zu Herzen nehmen und was ändern was noch zu retten ist.
Diesmal wurde anwaltlich versucht die Bewertung löschen zu lassen und es wurde behauptet, dass man nie für diese ...
Alles mehr Schein als Sein. Am besten sollte man sich wirklich mal Gedanken um die Zufriedenheit der Mitarbeiter machen. Nicht nur Anhand von KPIs beurteilen und auch mal Wertschätzung zeigen. Gerne auch so, dass man es am Ende des Monats auch auf der Gehaltsabrechnung sieht und nicht nur Kekse oder Kuchen in die guten Niederlassungen senden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von JOB ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).
Hier wird jeder mit sehr viel Respekt und Wertschätzung behandelt. Das Team begegnet allen Menschen auf Augenhöhe und unterstützt jeden absolut gleichberechtigt.
Beim Auftraggeber vorhanden. Alle wurden gleichmäßig ausgebeutet
Man kann seine Ideen einbringen. Egal an welcher Stelle.
Es muss jeder das selbe machen. Ob Mann oder Frau
Kann ich nicht viel zu sagen, habe ich aber immer positiv wahrgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 259 Bewertungen).
Keine Chance
Weiterbildungsabgeote wurden bisher nicht gemacht.
Eine im Zusammenhang mit der Arbeitsaufnahme zugesagte medizinische Untersuchung wurde auch nach 5 Monaten noch nicht durchgeführt.
Es wird betont, dass man gefördert wird, jedoch habe ich davon nicht viel gesehen. Man muss allem hinterher rennen.
nicht vorhanden
Wer nichts kann, kann auch nicht beibringen. Für alles andere ist nie Geld da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JOB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet JOB besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1568 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 322 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOB als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
