Navigation überspringen?
  

JOB AG Personaldienstleistungen AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
JOB AG Personaldienstleistungen AGJOB AG Personaldienstleistungen AGJOB AG Personaldienstleistungen AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 760 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (562)
    73.947368421053%
    Gut (93)
    12.236842105263%
    Befriedigend (40)
    5.2631578947368%
    Genügend (65)
    8.5526315789474%
    4,11
  • 155 Bewerber sagen

    Sehr gut (126)
    81.290322580645%
    Gut (6)
    3.8709677419355%
    Befriedigend (8)
    5.1612903225806%
    Genügend (15)
    9.6774193548387%
    4,30
  • 39 Azubis sagen

    Sehr gut (34)
    87.179487179487%
    Gut (2)
    5.1282051282051%
    Befriedigend (1)
    2.5641025641026%
    Genügend (2)
    5.1282051282051%
    4,37

Firmenübersicht

Die JOB AG mit Hauptsitz in Fulda ist der Spezialist im Personal Management für Unternehmen und Job Management für Bewerber.

Mit aktuell 64 Niederlassungen gehört die JOB AG zu den führenden Personaldienstleistern Deutschlands.
Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft mit einem hohen individuellen Nutzen. Diese Lösungskompetenz wird sichergestellt durch spezialisierte Tochtergesellschaften und Beteiligungen mit bundesweiter Präsenz:

JOB AG Industrial Service GmbH
Spezialist für gewerbliche Hilfs- und Fachkräfte

JOB AG Business Service GmbH
Spezialist für kaufmännische Fach- und Führungskräfte

JOB AG Technology Service GmbH
Spezialist für Ingenieure, Techniker und IT-Spezialisten

JOB AG Medicare Service GmbH
Spezialist für Fachkräfte in den Bereichen Gesundheits-, Sozialwesen und Erziehung

JOB AG Source One GmbH
Spezialist für Freelancer im IT-, Engineering- und Finance-Sektor

Bräse & Hagedorn GmbH
Spezialist für Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich mit Schwerpunkt Automotive

Jobs4Fashion GmbH
Spezialist für Fashion- und Instore-Logistik

Das Leistungsspektrum umfasst alle Module der Wertschöpfungskette des modernen Personal Managements: Human Resources-Beratung, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Temp-to-Perm Lösungen, Master-Vendor Lösungen, Onsite-Management, Interims-Management und Direct Search.

Die JOB AG ist mehrfach ausgezeichnet: seit 2014 durch das Magazin Wirtschaftswoche als Personaldienstleister mit dem „Höchsten Kundenvertrauen“ (Platz 1 unter allen Personaldienstleistern bundesweit); seit 2014 durch das renommierte Magazin FOCUS Business als „Top Personaldienstleister Deutschlands“; seit 2014 durch das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu als „Top-Company“. 

Im Geschäftsjahr 2017 erzielte die JOB AG einen Umsatz von 178,3 Mio. €. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 5.000 Mitarbeiter.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: www.job-ag.com

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

178,3 Mio. Euro in 2017

Mitarbeiter

5.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir leben in einer Zeit ständigen Wandels. Sicher ist nur eines: Alles ändert sich. Dies gilt auch für die Arbeitswelt. Die Beschäftigungszeiten werden kürzer, die Häufigkeit des beruflichen Wechsels nimmt zu. Mehrfach im Leben den Job zu wechseln, liegt nicht nur im Trend, sondern ist zum Erfordernis geworden. Sie wissen längst, was das für Sie bedeutet: „up to date“ zu sein, Initiative zeigen, Chancen ergreifen. Eine Herausforderung! Mit einem Profi-Partner steigen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.


Ihr beruflicher Umstieg, Aufstieg oder Wiedereinstieg steht und fällt mit einem überzeugenden und  aussagefähigen Auftritt. Wir möchten Ihr Coach sein und Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Stärken zu Trümpfen machen und wie Sie mit eventuellen Defiziten umgehen können. Kurzum: Wir unterstützen Sie dabei, sich aktiv und clever zu vermarkten.

Wir sind ganz in Ihrer Nähe

Um unseren Kunden, Mitarbeiter und Bewerber der JOB AG jederzeit und zielorientierter unterstützen zu können, sind wir durch ein geografisch flächendeckendes Niederlassungsnetz mit 68 Niederlassungen und fünf spezialisierten Tochtergesellschaften in Deutschland vertreten.

Perspektiven für die Zukunft

Starten Sie Ihre Karriere bei der JOB AG!
Informationen über freie Stellen und Ausbildungsplätze erhalten Sie online in unseren Stellenangeboten unter http://www.job-ag.com/fuer-bewerber/stellenangebote/index.php

Benefits

Als Mitarbeiter der JOB AG profitieren Sie von zahlreichen Benefits, Prämien und Zusatzleistungen

 

39006e02f81585c5e7c0.jpg    Folgen Sie uns auf Facebook und erhalten Sie weitere Informationen über unsere neusten
           Stellenangebote und Veranstaltungen!

 
2a4a507214fcbcfceef6.jpg  Abonnieren Sie unseren Bewerber-Newsletter, um sich alle wichtigen Neuigkeiten 
         rund um die JOB AG und die Personaldienstleistungsbranche zu sichern 

  
 
  

63 Standorte

Impressum

JOB AG Personaldienstleistungen AG
Rangstraße 9
36037 Fulda

Fon: +49 661 90 250 0
Fax: +49 661 90 250 99
E-Mail: info@job-ag.com
Internet: www.job-ag.com

Vertretungsberechtigter Vorstand: Wigbert Biedenbach (Vorsitzender), Dr. Wolf-Bertram von Bismarck

Registergericht: Amtsgericht Fulda
Registernummer: HRB 2099

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE 225634519
Steuernummer: 18 236 50812
SWIFT-BIC.: DRES DE FF 530 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Tauchen Sie in unsere große Berufswelt ein
Sie wollen in Ihrer beruflichen Lebensplanung den nächsten Schritt machen? Kein Problem! Wir suchen immer Menschen, die mit ihrer Motivation und Zuverlässigkeit täglich überzeugen können. Wir sind mit vier Tochtergesellschaften auf alle Berufsbilder spezialisiert, zum Beispiel vom Produktionsmitarbeiter über den Finanzbuchhalter oder Krankenpfleger bis hin zum Ingenieur für Anlagenbau. Kurzum: Als perfekter Karrierepartner finden wir für Sie immer den perfekten Job!

Berufsanfänger
Zum Selbstverständnis der JOB AG gehört es, in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren. Daher ermöglichen wir jungen Menschen durch eine Ausbildung einen erfolgreichen Berufseinstieg.
Ob in unserer Service Zentrale in Fulda oder in einer unserer 60 Niederlassungen. Starten Sie mit einem unserer zwei Ausbildungsberufen erfolgreich in einen neuen Lebensabschnitt:

  • Ausbildung zum Personaldienstleistungskauffrau/ -mann: Zu den Inhalten dieses zukunftsweisenden Ausbildungsweges zählen u. a. die Kunden- und Personalgewinnung sowie die Personaleinsatzplanung.
  • Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement: Die Auszubildenden werden während ihrer dreijährigen Ausbildung intensiv in Organisations- und Verwaltungsaufgaben eingebunden und erhalten damit einen umfassenden Einblick in die kaufmännischen Prozesse.

Weitere Informationen unter: https://www.job-ag.com/bewerber/interne-karriere/ausbildung

Interne Karriere
Erklimmen Sie bei uns nach der Ausbildung oder bei Ihrem Jobwechsel die Karriereleiter! Nutzen Sie entweder die guten Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens oder sichern Sie sich bereits jetzt Ihren Traumjob. In welcher Lebensphase Sie sich auch befinden: Auf Sie warten interessante Positionen!

Weitere Informationen unter: https://www.job-ag.com/bewerber/interne-karriere/karriere

Karriere als Servicemitarbeiter oder Projektmitarbeiter
Profitieren Sie zur Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Karriere von unseren direkten Kontakten in die Personalabteilungen namhafter Unternehmen in Ihrer Region. Wir möchten Sie bei unseren Kunden gerne vorstellen.

Weitere Informationen unter: https://www.job-ag.com/bewerber/stellenangebote

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


  • Mitglied im Branchenverband BAP: Wir bieten Ihnen ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag an!
  • Umfassendes Personalmarketing: Wir unterstützen Sie dabei, sich aktiv und clever zu vermarkten.
  • Soziale Verantwortung: Sie beginnen in einer neuen Stadt bei uns eine Stelle und sind noch auf Wohnungssuche? Wir unterstützen Sie gerne dabei!
  • Fach- und Branchenkompetenz: Unsere hohe Fach- und Branchenkompetenz unterscheidet uns vom Wettbewerb. Überzeugen Sie sich selbst.
  • Langjährige Kundenbeziehungen: Profitieren Sie von unseren langjährigen Kundenbeziehungen und arbeiten Sie in einem sicheren Job.
  • Namhafte Referenzen: Sie haben bei uns die Möglichkeit in einem kleinen mittelständischen Unternehmen oder sogar bei einem Global Player zu arbeiten.
  • Bundesweites Niederlassungsnetz: Wir unterstützen Sie gerne jederzeit mit unseren 60 Niederlassungen in ganz Deutschland.
  • Auszeichnung von Kununu als „Top Company“: Unsere Mitarbeiter bestätigen uns eine hohe Zufriedenheit.
  • Aus- und Weiterbildungen: Profitieren Sie von unserem Angebot an Aus- und Weiterbildungen und entwickeln Sie sich noch weiter.
  • Aufstiegschancen: Nutzen Sie die guten Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und erklimmen Sie die Karriereleiter.
  • JOB AG: Sie arbeiten für ein junges und erfolgreiches Unternehmen.

Wir sind 3-fach ausgezeichnet!
63293ad513ac1a262075.jpg

c2646e51cb15894b01f9.jpgDie JOB AG ist mehrfach ausgezeichnet: seit 2014 durch das Magazin WirtschaftsWoche als Personaldienstleister mit dem „Höchsten Kundenvertrauen“ (Platz 1 unter allen Personaldienstleistern bundesweit); seit 2014 durch das Magazin FOCUS als „Top Personaldienstleister “; seit 2014 durch das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu als „Top-Company“.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

JOB AG Unternehmenswerte:
Gemeinsame Werte sind uns wichtig, denn Sie weisen uns den Weg in eine erfolgreiche Zukunft!

  • Matchmaker
  • Partnerschaftlich
  • Zukunftsorientiert

Die JOB AG versteht sich als MATCHMAKER.
In unserem Umfeld sind wir erfolgreich, weil wir die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt für den richtigen Job finden und halten – sowohl interne Kolleginnen und Kollegen, als auch jene im Kundeneinsatz. Wir verstehen uns als Matchmaker, der in einer volatilen Arbeitswelt mittels exzellentem Service zusammenbringt, was zusammengehört – und zwar immer passgenau. Denn wir kennen die Branchen, in denen wir agieren.

Die JOB AG ist PARTNERSCHAFTLICH.
Partnerschaftlich heißt für uns vor allem eines: achtsam mit anderen Menschen umzugehen. Dies ist für uns im Arbeitsalltag die wichtigste Regel. Und sie gilt im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern, mit Kollegen und Kolleginnen, mit Kundenunternehmen und Geschäftspartnern. Wir treten unseren Partnern auf Augenhöhe gegenüber und behandeln andere immer so, wie wir gerne auch selbst behandelt werden möchten. Das ist der Maßstab, an dem wir uns messen lassen. Ein achtsamer Umgang bedeutet für uns auch, dass Arbeit fair und gerecht entlohnt wird. Uns ist ein respektvoller, höflicher Umgang miteinander absolut wichtig. Wir haben Verständnis für die Gefühle anderer Menschen. Wir gehen auf andere zu und zeigen, dass wir ihre Ansichten, ihre Zeit und ihren Freiraum wertschätzen. Denn es sind gerade diese Unterschiede, die im Miteinander eine Bereicherung darstellen.

Die JOB AG ist ZUKUNFTSORIENTIERT.
Wir verstehen uns als lösungsorientierter, weitsichtiger und fortschrittlicher Dienstleister. Doch nicht nur das. Wir wollen auch Impulsgeber sein, möchten inspirieren und Neues anregen. Deshalb gehören Pragmatismus und Kreativität für uns zusammen: Wir arbeiten handlungsorientiert und bringen gleichzeitig eigene Ideen ein – so tragen wir zum Erfolg und zur Wertschöpfung bei. Jeder Einzelne von uns engagiert sich persönlich und bringt seine Expertise ein. Wir stehen hinter dem, was wir tun, und sind stolz auf unsere Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir helfen Ihnen dabei sich optimal zu vermarkten. Dazu gehört die Analyse des Arbeitsmarktes in Ihrer Nähe. Mit Ihnen gemeinsam formulieren wir Ihr individuelles Leistungsprofil und bereiten den Weg zu Ihrem Wunscharbeitgeber. Wir nehmen Ihnen den zeitintensiven Aufwand im Bewerbungsprozess ab, von der Beratung bei der Erstellung bis zum Versand Ihrer Bewerbungsmappe. Das schließt die Beratung zur Struktur, zum Inhalt und zum Layout genauso mit ein, wie die Erstellung eines kompletten Bewerbungsexposées. Schließlich profitieren Sie von unserem großen Netzwerk zu namhaften Kundenunternehmen - vor Ort an Ihrem Wohnort und auch deutschlandweit.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

In minutenschnelle zum neuen Job! Bewerben Sie sich direkt online auf alle offenen Stellen auf unserem Bewerberportal „my JOB AG“. Hier können Sie sich direkt auf eine Stelle bewerben und ein eigenes Bewerberprofil anlegen. Nutzen Sie alle Vorteile von „my JOB AG“:

  1. Benutzerfreundlich
    Nach einmaliger schneller Registrierung können Sie sich bei uns online direkt auf eine Stelle bewerben. 
     
  2. Transparent
    sofort haben Sie mit Ihrem persönlichen Zugangscode jederzeit die Gelegenheit, Ihre Bewerbungen bei der JOB AG einzusehen und eine bestimmte Bewerbung nötigenfalls auch zurückzuziehen. 
     
  3. Flexibel
    Selbstverständlich können Sie jederzeit Ihr persönliches Profil ändern (z. B. neue Anschrift oder Telefonnummer) und persönliche Anlagen (Zeugnisse usw.) hinzufügen oder austauschen. 
     
  4. Serviceorientiert
    Weil Sie registriert sind, können wir Sie nun auch direkt kontaktieren, wenn wir für Sie eine passende Stelle gefunden haben. Und das Ganze ist für Sie kostenlos.

 

39006e02f81585c5e7c0.jpg    Folgen Sie uns auf Facebook und erhalten Sie weitere Informationen über unsere neusten
           Stellenangebote und Veranstaltungen!


JOB AG Personaldienstleistungen AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,11 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
4,37 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend! Man kommt sich nicht Als Angestellter vor!

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit, Wissen, Kommunikation, Zielsetzung, sind alle Nachvollziehbar! Sie vermittel einem das Gefühl Nicht nur ein Angestellter zu sein, sondern Beziehen den Mitarbeiter Komplett in das Neue Arbeitsgebiet mit ein! Selbst bei konstruktive Kritik wird Rücksicht genommen und Entsprechen Geantwortet, immer Höfflich und Ehrlich! Probleme gibt es Keine, es kann immer eine Lösung gefunden werden!

Kollegenzusammenhalt

Man kann Sagen ich fühle mich Eher wie in einer großen Familie Zuhause!
Wer ein Problem hat findet Dort ein Offenes Ohr! Mit Rat und Tat!!

Interessante Aufgaben

Durch ein Sehr Umfangreiches Einstellungsgespräch wird für jeden die Passende Aufgabe gefunden! Die Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes ist Möglich wenn der Kunde diese auch Zulässt! Sicherheit ist bei der JOB AG großgeschrieben! Regelmäßig Feedback Gespräche zur Arbeit sollte keine Last sein, sonder Helfen dem Mitarbeiter einen sichern Arbeitsplatz zu bekommen!

Kommunikation

Ausgezeichnet! Wenn man Probleme hat egal ob beim Kunden oder Privat, Sie sind da für einen! Am Telefon wie Persönlich immer Freundlich und mit Helfenden Rat Parat!

Gleichberechtigung

Ja die Mitarbeiter werden Gleich behandelt! Die Arbeitskraft wird sehr gewürdigt, es liegt auch an dem Angestellten selbst wie er sich Präsentiert!
Wiedereinsteiger werden Gleich behandelt als haben sie nie das Unternehmen Verlassen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden Respektvoll behandelt, arbeitsmäßig wird darauf geachtet das Speziell Ältere Mitarbeiter die arbeit bekommen die sie Noch Leisten können!.
Auf die Gesundheit wird sehr viel wert Gelegt!

Karriere / Weiterbildung

Die Job AG ist immer Mit dem Blick beim Mitarbeiter das Dieser auch Einen Festeinstellung bekommt! Wenn dieser eine Qualifizierung benötigt um Beruflich weiter zu Kommen Bietet die Job AG auch Möglichkeiten an diese zu Erlangen!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin Vollsten´s zu Frieden mit dem Gehalt der Job AG. Das Gehalt entspricht dem Was man Bereit ist zu Leisten und das Finde ich Sehr Fair!
Auch hier Würde ich Gerne mehr Sterne vergeben, das was die Job AG für ihre Mitarbeiter Alles macht sollte Eher als Vorbild für alle Firmen Gelten.
der Lohn war immer 1 bis 2 tage Früher da wenn das Wochenende dazwischen Lag!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend! Wenn es Probleme gibt kann man sich vertrauensvoll an seinen Vorgesetzten oder Sicherheitsbeauftragten wenden!!
Auf Belastungen der Mitarbeiter wird stehts geachtet und in regelmäßigen Abständen überprüft von der Job AG.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Job AG schult ihre Mitarbeiter damit sie sich an den Neuen Arbeitsbedingungen anpassen können!. Das beinhaltet auch ein Auge auf sich und seine Umgebung zu werfen!
Es wird darauf geachtet so wenig wie nötig Ressourcen zu verwenden!. Gefahren zu Eliminieren und auf die Umwelt zu Achten!

Work-Life-Balance

Wenn ich Könnte würde ich zehn Sterne Geben! Es hat immer alles geklappt sogar kurzfristig! Alles keine Problem, Überstunden sind freiwillig, Urlaub kann auch Längerfristig geplant werde. Auf Familie wird Sehr viel Wert gelegt, selbst bei Notfälle sind die Job AG Mitarbeiter mit vollem Einsatz dabei!

Image

Voll und Ganz! Ich persönlich Lasse keinen Schlecht über diese Firma reden. Jeder Denkt anders und Handel dementsprechend, doch die Job AG ist Pressend damit zu zeigen das es Anders geht. Sie Hören erst auf wenn beide Parteien zufrieden sind!. Und das schätzen Ich sehr!

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde es sehr vom vorteil finden wenn man der Job AG mehr Möglichkeiten zum Weiterbilden und Qualifizierung Maßnahmen geben Könnte, damit die Mitarbeit nochmals eine Bessere Chance auf dem Arbeitsmarkt bekommen!:

Pro

Das Gesamte Konzept der Job AG ist auf einem Niveau von denen sich Viele andere Firmen eine Riesige scheibe abschneiden sollten!
Arbeitsleistung, Gehalt, Urlaub und Kommunikation sind Beispielhaft!
Ich finde Keine Negative Aspekte!

Contra

Da suche Ich nichts, da ich nichts finden werde!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    JOB AG Personaldienstleistungen AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt vom Stress, verursacht durch unkorrektes Verhalten des Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Schwankt jeh nach Auftragslage und Zahlen, Alles dreht sich nur um die Zahlen, der Mensch dahinter wird nicht mehr wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn dieser nicht vorhanden wäre, würde gewiss jeder 3 gehen.

Interessante Aufgaben

Wenn man der Basis, einfach mal machen lassen würde. Nichts ist schlimmer als dass alle alles plötzlich machen sollen, nur weil diejenigen die dafür einmal eingestellt wurden nicht fähig sind ihren Job zu machen.

Kommunikation

Im Team TOP, wird aber gern unterbunden vom Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Gibt es quasi nicht, dies beginnt schon beim Gehalt. Oder der Umgang durch den Vorgesetzten mit einzelnen Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

NULL du bleibst das als was du Eingestellt wurdest, wirst mit sinnlosen E-Learning zugemüllt. Bekommst für das Modul wie richte mein Handy ein, ein Zertifikat.

Gehalt / Sozialleistungen

Ost und West Verhältnisse, eigentlich sollte es für einen solchen Konzern möglich sein gleiche Maßstäbe für alle anzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Werden zurzeit Rauer

Work-Life-Balance

Findet eigentlich nicht statt.

Image

Das wird groß auf jede Fahne geschrieben, sinnlose übertriebene Aktionen werden hierfür voran getrieben. "Manchmal ist weniger mehr."

Verbesserungsvorschläge

  • Im Unternehmen gibt es gute Mitarbeiter und auch Vorgesetzte, das steht außer Frage. Dennoch eine Vielzahl Vorgesetzter hat verlernt ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter zu haben. Sinnlose Kontrollen und Meetings machen es nicht besser. Es bringt auch nichts wenn alle Mitarbeiter vom HR bis zum Officemanager alles Können und Tun sollen. Der HR-Manager ist kein Sales, der Sales-Manager kein Office-Manager. Wenn jetzt schon den Team-Assistenten als auch den HR-Managern, die Arbeiten des Sales oder Offfice-Manager vorgeschrieben werden, dann muss man auch sagen "Lieber Mitarbeiter wir entlohnen dich dafür auch ab sofort besser." Die Division-Manager sollten wenn sie ernsthaftes Interesse an der Basis in den Niederlassungen haben, dort einmal ohne Vorgesetzten die Mitarbeiter nach ihren Problemen fragen. Vertraulichkeit vorausgesetzt, hier öffnen sich Türen und Tore mit unglaublichen Potential. Gewiss auch einige Dunkle Räume die es zu beleuchten gillt. Die JOB AG hat in ihren Mitarbeitern ungenutztes Potential, welches aktiviert werden kann um unglaubliches zu erreichen. Schenkt der Basis einfach einmal ein ehrliches offenes Ohr. Gebt geziehlt Unterstützung!

Pro

Den Zusammenhalt unter den Kollegen.

Contra

Viel Gerede um Nichts.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    JOB AG
  • Stadt
    Fulda
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Anfangs wird sich noch sehr bemüht. Man hat das Gefühl endlich die Richtige Firma gefunden zu haben. Alle sind nett und man hat viel Spaß miteinander. Aber sobald es darum geht, wer hat was zu sagen, dann werden die Krallen ausgefahren. Koste es was es wolle. Und spielt man dann nicht mit, dann hat man definitiv den kürzeren gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn alles gut läuft, dann sind alle Vorgesetzte aufmerksam und absolut toll. Bekommen die allerdings von Ihren Vorgesetzten Zahlen auf den Tisch die eventuell veranlassen strategisch umzuplanen, dann geht Hire and Fire los. Und das auf eine ganz miese Art und Weise. Am Ende ist man so "Platt" gemacht worden, dass man selber den Eindruck hat man ist nicht gut genug für diese Welt.

Interessante Aufgaben

Keine Frage. Die Aufgaben machen Spaß

Kommunikation

Auch hier ist alles Sonnenschein, wenn man brav alles mitmacht. Sobald man aber einmal anders denkt, gibt es negative Kommunikation. Und verlässt ein Kollege/in das Unternehmen, dann wird nicht wahrheitsgemäß kommuniziert. Sie drehen sich die Welt, so wie es Ihnen gefällt.

Gleichberechtigung

Warum auch immer wurden in den letzten Jahren bestimmte Personen immer bevorteilt, obwohl sie eigentlich nicht wirklich produktiv sind. Es fängt dann an, dass man genau dieselbe Arbeit verrichtet aber bei weitem weniger verdient. Fehler bei gewissen Personen einfach ignoriert werden, man aber sehr aufpassen muss, dass man sie nicht zugeschoben bekommt.

Work-Life-Balance

Sagen wir es mal so. Es gibt feste Arbeitszeiten von 8.00 -17.00 Uhr. Nicht mehr und nicht weniger.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Umgang mit den Kollegen in den letzten Jahren war einfach wirklich nicht JOB AG like. Die Methoden wie sich getrennt wurde, war wirklich sehr unmenschlich und ich hoffe bzw. weiß von den meisten, dass sie sich wieder gefangen haben. JOB AG arbeitet an Eurer Trennungskultur. Möchte man sich trennen, dann kommuniziert das bitte auch so. Dieses rausekeln ist wirklich unterste Klasse. Obwohl mir das nicht wieder fahren ist, habe ich bei jedem Kollegen /in mit gelitten.

Pro

Die Marke JOB AG ist einfach toll. Daran habt Ihr wirklich hart gearbeitet und ich glaube, dass es sich im Markt sehr gut implementiert hat. Grundsätzlich sind die Ansätze auch alle wirklich super. Wie gesagt, wenn Zeitarbeit, dann JOB AG.

Contra

Ich hoffe es hat sich bereits geändert, aber sollte man bei der JOB AG anfangen, dann sollte man definitiv sein Gehalt von Grund auf verhandeln. Versprechungen ja das zahlen wir, aber ein Teil davon wird mit Prämien gedeckelt... lasst die Finger davon. Prämien werden sehr selten ausgezahlt und am Ende kommt man vorne und hinten mit seinem Gehalt nicht zurecht. Gleich richtig aushandeln und dann ist von keiner Seite aus Frust und man kann fröhlich und entspannt seine Arbeit verrichten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Job AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 760 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (562)
    73.947368421053%
    Gut (93)
    12.236842105263%
    Befriedigend (40)
    5.2631578947368%
    Genügend (65)
    8.5526315789474%
    4,11
  • 155 Bewerber sagen

    Sehr gut (126)
    81.290322580645%
    Gut (6)
    3.8709677419355%
    Befriedigend (8)
    5.1612903225806%
    Genügend (15)
    9.6774193548387%
    4,30
  • 39 Azubis sagen

    Sehr gut (34)
    87.179487179487%
    Gut (2)
    5.1282051282051%
    Befriedigend (1)
    2.5641025641026%
    Genügend (2)
    5.1282051282051%
    4,37

kununu Scores im Vergleich

JOB AG Personaldienstleistungen AG
4,15
954 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,50
75.622 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen