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JOB AG Personaldienstleistungen 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 1.609 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 1.609 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die JOB AG ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Unser Anspruch ist es, für unsere Mitarbeiter ein enger und vertrauensvoller Partner zu sein: Als attraktiver Arbeitgeber und kompetenter Projektvermittler eröffnen wir Ihnen berufliche Chancen. Wir vermitteln passgenaue Stellen in den unterschiedlichsten Branchen und sind Berater auf Augenhöhe.

1 Konzern - 8 Spezialisten - 100% Kundennutzen

JOB AG Industrial Service GmbH
Spezialist für gewerbliche Hilfs- und Fachkräfte
JOB AG Business Service GmbH
Spezialist für kaufmännische Fach- und Führungskräfte
JOB AG Technology Service GmbH
Spezialist für Ingenieure, Techniker und IT-Spezialisten
JOB AG Medicare Service GmbH
Spezialist für Fachkräfte in den Bereichen Gesundheits-, Sozialwesen und Erziehung
JOB AG Source One GmbH
Spezialist für Freelancer im IT-, Engineering- und Finance-Sektor

JOB AG Inhouse Service GmbH
Spezialist für preisoptimierte Personaldienstleistungen in der Logistik

JOB AG Key Account Management
Der Allrounder für Key Account Kunden
Bräse & Hagedorn GmbH
Spezialist für Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich mit Schwerpunkt Automotive

Die JOB AG: Ein – im wahrsten Sinne des Wortes – ausgezeichnetes Unternehmen

Wir sind ein Qualitätsdienstleister. Mit diesem Selbstverständnis stellen wir uns regelmäßig unabhängigen Wettbewerben. Erfahren Sie hier mehr über unsere Auszeichnungen und Zertifizierungen

  • TOP Personaldienstleister 2019
  • Höchstes Kundenvertrauen
  • TOP COMPANY
  • Marken-Champion 2018
  • TOP 25 im Branchenranking
  • TÜV-zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015
  • TÜV Sicherheits-Certifikat-Personaldienstleistungen (SCP)

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: www.job-ag.com

Produkte, Services, Leistungen

Wir leben in einer Zeit ständigen Wandels. Sicher ist nur eines: Alles ändert sich. Dies gilt auch für die Arbeitswelt. Die Beschäftigungszeiten werden kürzer, die Häufigkeit des beruflichen Wechsels nimmt zu. Mehrfach im Leben den Job zu wechseln, liegt nicht nur im Trend, sondern ist zum Erfordernis geworden. Sie wissen längst, was das für Sie bedeutet: „up to date“ zu sein, Initiative zeigen, Chancen ergreifen. Eine Herausforderung! Mit einem Profi-Partner steigen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Ihr beruflicher Umstieg, Aufstieg oder Wiedereinstieg steht und fällt mit einem überzeugenden und aussagefähigen Auftritt. Wir möchten Ihr Coach sein und Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Stärken zu Trümpfen machen und wie Sie mit eventuellen Defiziten umgehen können. Kurzum: Wir unterstützen Sie dabei, sich aktiv und clever zu vermarkten.

Wir sind ganz in Ihrer Nähe

Um unseren Kunden, Mitarbeiter und Bewerber der JOB AG jederzeit und zielorientierter unterstützen zu können, sind wir durch ein geografisch flächendeckendes Niederlassungsnetz mit 64 Niederlassungen in Deutschland vertreten.

Perspektiven für die Zukunft

Finden Sie mit uns Ihren neuen Job. Oder lassen Sie ihn uns für Sie finden.
Täglich neue Jobs finden Sie auf unserer Homepage unter: http://www.job-ag.com/fuer-bewerber/stellenangebote/index.php

Wachsen Sie mit uns - In einer Branche mit Zukunft.
Alle Informationen zur Internen Karriere und zu freien Ausbildungsstellen finden Sie hier: https://www.job-ag.com/bewerber/interne-karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter3.300
Umsatz140 Mio. Euro in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.284 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was JOB AG Personaldienstleistungen AG über Benefits sagt

Erfahren Sie hier mehr über das, was wir Ihnen als Mitarbeiter konkret bieten –von A wie Arbeitssicherheit bis Z wie zuverlässige Zahlungen.

Als Mitarbeiter der JOB AG profitieren Sie zudem von folgenden Vorteilen:

  • Mitglied im Branchenverband BAP: Wir bieten Ihnen ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag an!
  • Umfassendes Personalmarketing: Wir unterstützen Sie dabei, sich aktiv und clever zu vermarkten.
  • Soziale Verantwortung: Sie beginnen in einer neuen Stadt bei uns eine Stelle und sind noch auf Wohnungssuche? Wir unterstützen Sie gerne dabei!
  • Fach- und Branchenkompetenz: Unsere hohe Fach- und Branchenkompetenz unterscheidet uns vom Wettbewerb. Überzeugen Sie sich selbst.
  • Langjährige Kundenbeziehungen: Profitieren Sie von unseren langjährigen Kundenbeziehungen und arbeiten Sie in einem sicheren Job.
  • Namhafte Referenzen: Sie haben bei uns die Möglichkeit in einem kleinen mittelständischen Unternehmen oder sogar bei einem Global Player zu arbeiten.
  • Bundesweites Niederlassungsnetz: Wir unterstützen Sie gerne jederzeit mit unseren Niederlassungen in ganz Deutschland.
  • Auszeichnung von Kununu als „Top Company“: Unsere Mitarbeiter bestätigen uns eine hohe Zufriedenheit.
  • Aus- und Weiterbildungen: Profitieren Sie von unserem Angebot an Aus- und Weiterbildungen und entwickeln Sie sich noch weiter.
  • Aufstiegschancen: Nutzen Sie die guten Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und erklimmen Sie die Karriereleiter.
  • JOB AG: Sie arbeiten für ein junges und erfolgreiches Unternehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam sind wir das "Team JOB"

Bei uns finden Sie nicht einfach nur einen neuen Job. Gemeinsam bringen wir Sie persönlich und beruflich weiter. Was auch immer Ihre persönlichen Ziele sind: Karriere oder einfach mehr Zufriedenheit im Job. Wir helfen Ihnen dabei. Eng an Ihrer Seite entwickeln wir einen klugen Plan für Ihre berufliche Zukunft. Das ist unser Versprechen und damit werden wir Sie begeistern.

Weil Sie es uns wert sind
Jeder braucht Sicherheit. Der eine mehr, der andere weniger. Wir geben Ihnen Sicherheit. Mit einem fairen Gehalt, das Sie zufrieden macht, und Zusatzleistungen, die jedem Vergleich standhalten.. Warum? Weil wir denken, dass es Ihre gute Arbeit wert ist. Und weil wir überzeugt sind, dass faire Bedingungen auch Ausdruck des Respekts und der Wertschätzung im Umgang mit Arbeitnehmern ist. Daran lassen wir uns messen.
Entdecken Sie mit uns Ihr Potenzial
Sie wissen, was Sie beruflich wollen? Oder wissen es vielleicht noch nicht? Wie auch immer: Sagen Sie es uns. Offen und ehrlich. Wir hören Ihnen zu, denken mit und lernen Sie kennen – persönlich, mit viel Zeit. Bei uns ist jeder Kandidat etwas Besonderes, so wie jede Stelle ihre besondere Charakteristik hat. Das Besondere zu erkennen, ist unsere Mission. So wissen wir, welcher Job und welcher Arbeitgeber zu Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit passt. Wenn wir uns für einander entschieden haben, bleiben wir eng an Ihrer Seite und halten Kontakt. Mit Ihnen, in Ihrer neuen beruflichen Heimat. Wir wollen, dass Sie bleiben - bei uns oder einem zufriedenen Kunden.
Unser Netzwerk – Ihre Chance
Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen. Sie wollen eine berufliche Veränderung? Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten. Sie wollen in Ihren Job zurück, ganztags oder in Teilzeit? Wir bieten Ihnen die Chancen dazu – und die stehen gut: Wir arbeiten mit den attraktivsten Kunden der unterschiedlichsten Branchen zusammen. Als Türöffner haben wir genau den Job, der zu Ihnen und Ihrer Lebenssituation passt. Versprochen.
Jetzt und mit Zukunft
Das Neue ist unser Freund. Und die Zukunft bietet jede Menge neue Chancen. Wir beschäftigen uns früh und intensiv mit ihr, identifizieren die Chancen, und entwickeln praktikable Lösungen für sich verändernde Arbeitsmärkte. Wir unterstützen Sie dabei, sich auf neue Herausforderungen frühzeitig vorzubereiten und Ihre Qualifikationen weiterzuentwickeln. Zusammen mit Ihnen stellen wir so sicher, dass Sie selbstbewusst in Ihre eigene Zukunft blicken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Tauchen Sie in unsere große Berufswelt ein
Sie wollen in Ihrer beruflichen Lebensplanung den nächsten Schritt machen oder wollen einfach nur mehr Zufriedenheit im JOB? Kein Problem! Wir suchen immer Menschen, die mit ihrer Motivation und Zuverlässigkeit täglich überzeugen können. Wir sind mit unseren spezialisierten Gesellschaften auf alle Berufsbilder (m/w/d) spezialisiert: Vom Produktionsmitarbeiter über den Finanzbuchhalter oder Krankenpfleger bis hin zum Ingenieur für Anlagenbau.

Kurzum: Als perfekter Partner finden wir für Sie immer die passende Stelle!

Hier erhalten Sie einen Überblick über unsere Beschäftigungsmodelle:
https://www.job-ag.com/bewerber/dienstleistungsspektrum

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JOB AG Personaldienstleistungen AG.

  • In minutenschnelle zum neuen Job! Bewerben Sie sich online mit wenigen Klicks - auch mobil - auf unsere täglich neuen Stellenangebote unter https://www.job-ag.com

    Dabei legen wir höchsten Wert auf:

    1. Benutzerfreundlichkeit
      Nach einmaliger schneller Registrierung können Sie sich bei uns online direkt auf eine Stelle bewerben. Sollte einmal keine passende Stelle dabei sein, dann freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
    2. Transparenz
      Sie haben jederzeit die Gelegenheit, Ihre Bewerbungen bei der JOB AG einzusehen und können sich bei Fragen an Ihren persönlichen Ansprechpartner wenden.
    3. Flexibilität
      Selbstverständlich können Sie jederzeit Ihr persönliches Profil ändern (z. B. neue Anschrift oder Telefonnummer) und persönliche Anlagen (Zeugnisse usw.) hinzufügen oder austauschen.
    4. Serviceorientiert
      Wir sehen in erster Linie die Menschen hinter den Projekten und Einsätze. Unser Anspruch ist es, passgenaue Stellen zu vermitteln und Berater auf Augenhöhe zu sein. Das Ganze ist für Sie kostenlos.

    Folgen Sie uns auf Facebook und erhalten Sie weitere Informationen über unsere neusten
    Stellenangebote und Veranstaltungen!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Interesse am Mitarbeiter hat mich überzeugt. Egal, ob es um allgemeine Informationen zu den Streiks im Öffentlichen Nahverkehr ging, oder liebe Urlaubswünsche, stets wurde man informiert und ehrliches Interesse am Mitarbeiter gezeigt.
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Die schnelle und zuverlässige Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Bei Problemen wird immer versucht, ein Kompromiss oder eine Lösung zufinden so, dass beide Parteien einverstanden sind.
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Verständnisvoll ich kann es leider nicht mit Worten fassen , ich bin so glücklich dass ich in diese Firma bin , kann es nur weiterempfehlen.
So herzvoll es ist unglaublich !!!!!!!!!
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Man muss nur einmal anrufen wenn man probleme haben sollte , es wird sofort erledigt .
Die Versprechungen werden eingehalten , die Kunden von der Job Ag sind sehr top .
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Das wirklich Positive waren Filialleitung und ihr Team. Man konnte offen und ehrlich miteinander umgehen. Deswegen wird der Kontakt auch weiter bestehen bleiben
Was Mitarbeiter noch gut finden? 760 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das schlechteste was ich in meinem Leben je erlebt habe, in der Corona-Zeit entlassen worden, ohne Vorwarnung. Ohne Begründung. Fristgerecht, aber mit dem Versuch nach der Kündigung einen Kurzarbeitergeld-Antrag von mir unterschreiben zu lassen. Rechtlich nicht erlaubt, und ich bin mir sicher, dass wussten die MitarbeiterInnen + Vorgesetzen auch. Das Dokument war ohne Datum. Ein Versuch der Dokumentenfälschung? Das wissen nur die MitarbeiterInnen.
Meine, durch Klage bewirkte, Abfindung wurde erst nach einem Vollstreckungsbescheid überwiesen, lang nach Ablauf der vereinbarten FRIST.
...
Das Praktikanten als kostenlose Arbeitskräfte ausgebeutet werden und selbst bei Umsatzgenerierung an den Pranger gestellt werden.
Ganz zu schweigen von dem rechtswidrigen Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Trotz sehr starker Kündigungswelle wird weggeschaut, jeder Mitarbeiter ist ersetzbar und damit automatisch auch wertlos, Mitarbeiter arbeiten teilweise allein in den NL, werden dadurch ausgebeutet
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Leider eher ein Ausbilder, der den Azubi ausbeutet. Kollegen werden entlassen und dann gehen die anderen auch. Man muss zum Teil Angst haben ob ein Standort die ausbildungsdauer überlebt
Keine Möglichkeit eines Home Office oder gerade in Zeiten von Corona sehr starke Kontrolle über die Anweseneheit der Mitarbeiter/-in.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 399 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem mir wegen Arbeitsmangel die Kündigung zum Ende Dezember ausgesprochen wurde ist mir die Job AG Niederlassung Münster den letzten Lohn und die Überstundenvergütung schuldig geblieben. An beiden Arbeitsgerichtsterminen ist niemand von der Job AG erschienen. Nach dem ersten Urteil wurde Einspruch dagegen eingelegt was die Anberaumung eines zweiten Kammertermins nötig machte. Somit hat sich der Gerichtsstreit wieder um 3 Monate verlängert. Am 2.Termin ist wieder kein Vertreter der Job AG erschienen. Hauptsache man hat alles in die Länge gezogen. ...
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Die Mitarbeiter sind keine Marionetten, VIEL ZU VIELE Vorgaben und Druck! Der richtige zeitintensive Vertrieb geht verloren. Einer der wenigen UN, die kein Home Office anbieten (dabei ist es absolut machbar und in der aktuellen Zeit unheimlich wichtig). Keine Vergleiche mit den Standorten- Arbeitssituationen/Markt sind/ ist an jedem Ort unterschiedlich- Hoffe die Kollegen werden für die letzten (überstundenreichen) Monate in irgendeiner Art und Weise entlohnt
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Kommunikation mit den AN, egal ob sie im Einsatz sind oder nicht, sollte statt finden. Gibt es hier aber nicht.
Nicht mal in Sachen Kurzarbeit gab/gibt es Informationen. Wie z.B. was wird aus meinem Urlaub oder den Überstunden. Geschweige denn das es Einsatzvorschläge gibt. Keine Beantwortung von Mails.
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Man hat so derart dem Unternehmen die Kultur und die Leistungsträger genommen, dass die verbliebenen Kollegen sich nun unter anderem fragen, was kommt jetzt? Eine Strategie für die Zukunft bleibt man noch immer schuldig und es mangelt immer mehr an Menschen die noch willens sind, mitzumachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 424 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von JOB Personaldienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).


Für JOB AG ist es nicht wichtig welche Nationalität man hat den die gehen mit jedem gleich um . Supper Zeitarbeitsfirma
5
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Man bekommt so gut wie keine Informationen von seinem Disponenten
1
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Schwerbehinderte Mitarbeiter werden fair behandelt
5
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Jeder wird gleich schlecht behandelt.
5
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Sie kümmern sich um alle Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 95 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOB Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 185 Bewertungen).


Wer lernen will, kann fragen und bekommt Antworten. Talente werden gefördert und auch befördert. Es muss halt zur Position und zur Situation passen sowie nutzbar sein. Was nützt Dir ein Englischkurs, wenn Du es im Job nicht anwenden musst? Ich selbst bin "zertifizierter Manager FH". Eine Weiterbildung, die durch JOB AG finanziert wurde. Davon profitiere ich heute noch.
5
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Man setzt auf gute Ausbildung, um auch in der Zukunft die richtigen Mitarbeiter zu haben. Gute Mitarbeiter werden gefördert und haben somit gute Aufstiegsmöglichkeiten. In letzter Zeit kam die Weiterbildung etwas zu kurz.
4
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Man darf seinen Wunsch äußern das man mehr möchte aber ich habe für meinen Teil gesagt bekommen das dies nicht mein Weg sei... Ganz starke Mitarbeitermotivation...
1
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Sonderurlaub wird angeboten- sobald man diesen aber benötigt, wird lange gedrückt und versucht auszureden
2
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Bezuschussung Weiterbildung muss erkämpft werden und auch Bildungsurlaub wird größtenteils abgelehnt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 185 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.177 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Referent Personal15 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Lagerist10 Gehaltsangaben
Ø20.400 €
Customer Service Manager7 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
JOB Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JOB Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards