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JOB AG Personaldienstleistungen AGals Arbeitgeber

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JOB AG Personaldienstleistungen AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,98
Vorgesetztenverhalten
3,99
Kollegenzusammenhalt
4,09
Interessante Aufgaben
3,97
Kommunikation
3,93
Arbeitsbedingungen
3,97
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,78
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,09
Umgang mit Kollegen 45+
4,13
Karriere / Weiterbildung
3,53
Gehalt / Sozialleistungen
3,60
Image
3,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 115 von 377 Bewertern Homeoffice bei 21 von 377 Bewertern Kantine bei 40 von 377 Bewertern Essenszulagen bei 14 von 377 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 377 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 91 von 377 Bewertern Barrierefreiheit bei 31 von 377 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 81 von 377 Bewertern Betriebsarzt bei 79 von 377 Bewertern Coaching bei 70 von 377 Bewertern Parkplatz bei 112 von 377 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 150 von 377 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 377 Bewertern Firmenwagen bei 58 von 377 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 94 von 377 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 65 von 377 Bewertern Mitarbeiterevents bei 112 von 377 Bewertern Internetnutzung bei 72 von 377 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 377 Bewertern
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Bewertungen

  • 24.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die persönliche Note, d.h. ich kann auch mal mit Problemen mit meiner Vorgesetzen reden. Unterstützung in schwierigen Sitauationen.
Das ich einfach so vorbeikommen kann und nie das Gefühl habe störend zu wirken.
Das ich auch über Sachen reden kann, die nicht unmittelbar mit der Arbeit zu tun haben.

Contra

Den Standortwechsel, weil die vorherigen Büroräume, eine noch angenehmere Atmosphäre schufen.

  • 24.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

das Team in WÜ war immer fair und ehrlich, so solls sein!!!

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben als Mechanika

Karriere / Weiterbildung

übernahme sieht gut aus bisher....:)

Gehalt / Sozialleistungen

meine wunsch wurde berücksichtigt und fair umgesetzt!

Arbeitsbedingungen

coole Firma in der ich schaffe, vertrag und geld wie bei kollegen

Image

bisher war ich nie in der Zeitarbeit, würde es aber seither wieder machen

  • 20.Feb. 2017 (Geändert am 24.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Zielvorgaben sind immer fair und erreichbar, zumal jeder ein Mitspracherecht bei den eigenen Vorgaben hat.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche abteilungsweise und klar abgegrenzt. Wer mehr machen will, der kann nicht nur quantitativ sondern auch qualitativ mehr Aufgaben übernehmen.

Kommunikation

Wöchentliche Teambesprechung in der gesamten NL, ebenfalls regelmäßige Informationen zu sämtlichen Planzahlen und Auswertungen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 09.Feb. 2017 (Geändert am 24.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 20.Feb. 2017 (Geändert am 24.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Gibt es keine macht weiter so!!!
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 23.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist dort super

  • 14.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima und die Firma geht auf wünsche ein.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag was mir sehr gefällt

Kommunikation

Die Kommunikation zum Mitarbeiter könnte besser sein wenn es was neues gibt, jedoch wenn man sie benötigt ist die Job AG da.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma steht bei Weiterbildungen dahinter.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt, könnte wie überall natürlich mehr sein.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Wie oben schon geschrieben, werden Gespräche zum Teil sehr persönlich, dass sollte man vermeiden um die Fürsorgepflicht nicht zu verletzen. Jedoch werden auch solche "Probleme" und "Unstimmigkeiten" sachlich und kompetent gelöst. Der Arbeitgeber hat ohne Bedenken die Möglichkeit seine Meinung zu äußern. Es wird nach Lösungen gesucht, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zufrieden stellend sind.

Pro

Unstimmigkeiten werden besprochen, Lösungen werden angeboten.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 09.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Kompetente, hilfsbereite Mitarbeiter, schnelle Reaktionszeit bei Anliegen aller Art, pünktlicher Gehaltseingang

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 08.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Top Firma

4,83

Verbesserungsvorschläge

  • keine
Offizielle Stellungnahme vorhanden