Basierend auf Daten aus 322 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JOB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1646 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
322 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann man sich nicht besser wünschen
Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte, auch kurzfristige, Urlaubsbewilligungen schaffen beste Bedingungen
Hätte ich mir nicht besser wünschen können
Die Kommunikation mit meinem zuständigen Personalmanager empfand ich als äußerst enttäuschend.
Nachdem meine Entgeltfortzahlung für den Zeitraum vom 17.08. bis 31.08.2026 zunächst nicht berücksichtigt wurde, musste ich mehrfach schriftlich nachfragen und schließlich eine Zahlungsfrist setzen.
Trotz meiner Bemühungen zog sich die Angelegenheit über Wochen hin. Eine zufriedenstellende Klärung erfolgte zunächst nicht. Erst nachdem ich am 24.09.2026 Klage beim Arbeitsgericht Kassel eingereicht hatte, erhielt ich am 30.09. eine Mitteilung über die geplante Nachberechnung.
Aus meiner Sicht war die Kommunikation in einer finanziell wichtigen Angelegenheit weder ausreichend transparent noch zufriedenstellend.
Jederzeit kollegial und wertschätzend