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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 315 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JOB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1638 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOB
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JOB
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

315 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ruhiger Arbeitsplatz wo man seine Kreativität entfalten kann.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Dinge werden zeitnah kommuniziert und nichts geht unter.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle, alle für einen!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird gelebt!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, Wertschätzend, Kollegial und Vertrauensvoll.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja die hat man. Jeden Tag etwas anderes und nicht stupides Abarbeiten.