Steht und fällt mit dem Einsatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Abschlag am Monatsanfang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte mehr über die Kunden informieren, wenn bereits mehrfach die gleiche Position ausgeschrieben wurde ist es nicht unbedingt ein gutes Zeichen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist kein Nachteil auch mal einen Kunden abzusagen. Mobbing im Kundenbetrieb kommt öfter vor als gedacht - Zeitarbeiter werden oft als billige Bauernopfer in Kauf genommen - es wäre schön gewesen damit nicht alleine gelassen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Da es sich um einen Verleihbetrieb handelt - steht und fällt der Wohlfühlfaktor mit dem Einsatzort / ist dieser unterirdisch, da dort Mobbing herrscht erfolgt auch von der Job AG keine Unterstützung. Es dreht sich darum den Kunden zufrieden zu stellen auch wenn das bedeutet den Mitarbeiter über den Schaffot zu schicken. Eher trennt man sich von den Mitarbeiter anstatt dagegen vorzugehen.
Kommunikation
Es wird nur soviel Preisgegeben was unbedingt gesagt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Ist stark vom Kunden abhängig
Work-Life-Balance
Eben nur so gut wie der Kunde das anbietet. Meist Nachteilig für Zeitarbeiter. Urlaub im ersten Jahr mit 24 Tagen egal wie alt der Mitarbeiter ist. Die Planung richtet sich nach dem Kundenbetrieb und wenn die Festangestellten beim Auftragsgeber Urlaub planen steht der Zeiti hinten an.
Vorgesetztenverhalten
Personaldisponent ist ansprechbar. Negatives möchte man nicht so gerne hören.
Interessante Aufgaben
Man kommt viel rum und sammelt viel Wissen aber lernt auch viel über Menschen
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Systeme und geleaste Komponenten. In vielen Betrieben bekommen Festangestellte das neuste Interieur und Zeitarbeiter das alte abgelegte.
Image
Man wird dazu aufgefordert nette Bewertung abzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man als Zeiti schon mal nicht. Es wird nicht investiert und Weiterbildung wurde mir obwohl meinerseits Interesse signalisiert wurde nicht angeboten. Es wurde einfach ausgesessen.