Empfehlenswert für jeden der den Ehrgeiz hat sich zu beweisen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder der mehr machen will, auch die Chance bekommt mehr zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, zumindest in geringem Maß eine Form von Gleitzeit an Freitagen. 1 MA in der Abteilung könnte um 15 Uhr ins Wochenende gehen, dafür fängt dieser MA in derselben Woche an zwei Tagen jeweils eine Stunde früher an.
Kommunikation
Wöchentliche Teambesprechung in der gesamten NL, ebenfalls regelmäßige Informationen zu sämtlichen Planzahlen und Auswertungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit Mo-Fr. 08:00 bis 17:00, nicht flexibel. Urlaub nach Absprache in der eigenen Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Zielvorgaben sind immer fair und erreichbar, zumal jeder ein Mitspracherecht bei den eigenen Vorgaben hat.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche abteilungsweise und klar abgegrenzt. Wer mehr machen will, der kann nicht nur quantitativ sondern auch qualitativ mehr Aufgaben übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung, es gibt bei weitem keine Kollegen Ü45.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel zeitweise recht unangenehm, bedingt durch das ständig klingelnde Telefon. Manchmal kommt man sich vor wie in einem Callcenter.
Gehalt/Sozialleistungen
Entgelt wird immer korrekt und überpünktlich deutlich vor Monatsende gezahlt.
BAV und VWL sind ebenfalls möglich.
Image
Wer etwas Negatives erlebt hat, berichtet erfahrungsgemäß eher darüber als jemand der etwas Positives erlebt hat. Daher stammt auch das recht negative Image der Personaldienstleister in der Öffentlichkeit (Stichwort "Zeitarbeit"). Wenn man sich einmal wirklich differenziert mit Bestandsmitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern/ehemaligen Bewerbern auseinandersetzt bzw diese betrachtet, kann man zu dem Schluss kommen, dass doch ein recht Positives Bild über unser Unternehmen besteht. Es kommen recht viele Bewerber durch Empfehlungen unserer Bestandsmitarbeiter und anderer externer Kanäle zu uns.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf Starterschulung und vereinzelte Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit gibt es derzeit kaum Möglichkeiten der innerbetrieblichen Weiterbildung.