Panik auf dem Boot, nichts ist schlimmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gerede um Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen gibt es gute Mitarbeiter und auch Vorgesetzte, das steht außer Frage. Dennoch eine Vielzahl Vorgesetzter hat verlernt ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter zu haben. Sinnlose Kontrollen und Meetings machen es nicht besser. Es bringt auch nichts wenn alle Mitarbeiter vom HR bis zum Officemanager alles Können und Tun sollen. Der HR-Manager ist kein Sales, der Sales-Manager kein Office-Manager. Wenn jetzt schon den Team-Assistenten als auch den HR-Managern, die Arbeiten des Sales oder Offfice-Manager vorgeschrieben werden, dann muss man auch sagen "Lieber Mitarbeiter wir entlohnen dich dafür auch ab sofort besser." Die Division-Manager sollten wenn sie ernsthaftes Interesse an der Basis in den Niederlassungen haben, dort einmal ohne Vorgesetzten die Mitarbeiter nach ihren Problemen fragen. Vertraulichkeit vorausgesetzt, hier öffnen sich Türen und Tore mit unglaublichen Potential. Gewiss auch einige Dunkle Räume die es zu beleuchten gillt. Die JOB AG hat in ihren Mitarbeitern ungenutztes Potential, welches aktiviert werden kann um unglaubliches zu erreichen. Schenkt der Basis einfach einmal ein ehrliches offenes Ohr.
Gebt geziehlt Unterstützung!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt vom Stress, verursacht durch unkorrektes Verhalten des Vorgesetzten
Kommunikation
Im Team TOP, wird aber gern unterbunden vom Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn dieser nicht vorhanden wäre, würde gewiss jeder 3 gehen.
Work-Life-Balance
Findet eigentlich nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt jeh nach Auftragslage und Zahlen, Alles dreht sich nur um die Zahlen, der Mensch dahinter wird nicht mehr wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Wenn man der Basis, einfach mal machen lassen würde. Nichts ist schlimmer als dass alle alles plötzlich machen sollen, nur weil diejenigen die dafür einmal eingestellt wurden nicht fähig sind ihren Job zu machen.
Gleichberechtigung
Gibt es quasi nicht, dies beginnt schon beim Gehalt. Oder der Umgang durch den Vorgesetzten mit einzelnen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Werden zurzeit Rauer
Gehalt/Sozialleistungen
Ost und West Verhältnisse, eigentlich sollte es für einen solchen Konzern möglich sein gleiche Maßstäbe für alle anzusetzen.
Image
Das wird groß auf jede Fahne geschrieben, sinnlose übertriebene Aktionen werden hierfür voran getrieben. "Manchmal ist weniger mehr."
Karriere/Weiterbildung
NULL du bleibst das als was du Eingestellt wurdest, wirst mit sinnlosen E-Learning zugemüllt. Bekommst für das Modul wie richte mein Handy ein, ein Zertifikat.