377 Bewertungen von Bewerbern
377 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
377 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionalität - Verbindlichkeit
Facebook-Seite seriöser gestalten
Führungskräfte sollten regelmäßig überprüft werden
Später erfuhr ich durch eine weitere JobAG Mitarbeiterin das die Dame welche mich interviewte die Schwester einer Ex Kollegin war für die das Gespräch offensichtlich eine Art lustiger Zeitvertreib darstellte. Peinlich, lächerlich, unseriös und absolut nicht empfehlenswert.
Penetrantes, unsachliches und nicht zielführendes Nachgefrage.
Tipp: Der Social Media Auftritt - Videos - Bilder auf Instragram/Facebook ist etwas unprofessionell und wirkt billig
Chronologie des Bewerbungsprozesses bei der JOB AG (Dauer: ca. 2 Monate)
08.04.2022 | Bewerbung an Unternehmen für interne Stelle versendet. Eine Eingangsbestätigung wurde nicht übersendet.
29.04.2022 | Ca. 3 Wochen sind vergangen, daher Nachfrage meinerseits per Email, ob Bewerbung eingegangen ist.
04.05.2022 | Nach 5 Tagen (!) erfolgt Reaktion auf meine Email in Form eines Anrufes. Man entschuldigte die Verzögerung aufgrund von Urlaub und Krankheitsphase. Es wird ein erstes Gespräch über Teams terminiert.
Anm.: Wenn Urlaub und Krankheitsphase einer Person derartige Verzögerungen zur Folge haben, sollten die internen Prozesse überdacht oder personelle Konsequenzen erwogen werden.
11.05.2022 | Eher allgemein gehaltenes Interview per Teams geführt und man sicherte mir eine Rückmeldung innerhalb der kommenden Woche zu.
30.05.2022 | Da fast 2 Wochen vergangen und zugesicherte Rückmeldung ausblieb, kurze Email meinerseits mit Bitte um Mitteilung des Bearbeitungsstandes.
07.06.2022 | Keine Rückmeldung oder sonstige Reaktion in irgendeiner Form.
FAZIT: Die JOB AG - Ein Esel wird auch mit Sattel und Jockey (Website und Aussagen AP) nie ein Rennpferd werden.
Wünsche, Ziele
Angebot zum Ausloten des weiteren Weges des Bewerbers und der Markttendenzen vor oder parallel zur Stellensuche
Absprachen könnten besser werden / detaillierter (Kann aber auch am Kunden liegen, da bin ich nicht sicher.)
Andere Optionen / Aufstiegsmöglichkeiten
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