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Personaldienstleistungen 

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Bewertung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
ich bedanke mich für Ihr kritisches Feedback und Ihre persönliche Einschätzung der Arbeitssituation in der JOB AG. Schade, dass Sie die bisherige Zusammenarbeit nicht zufriedengestellt hat.
Sie haben richtig beobachtet, dass wir eine umfassende Veränderung der Organisation eingeleitet haben, um den Umbrüchen und neuen Anforderungen in der Personaldienstleistung besser gewappnet zu sein. Dazu wollen wir genau das stärken, was Sie ebenfalls als Wunsch geäußert haben: Zusammenhalt zwischen den Kollegen, tolle Teams und Niederlassungen. Um diesen Spirit neu zu beleben, stellen wir uns neu auf und werden für neue Beweglichkeit sorgen. Wir bedauern, dass wir uns im Laufe dieses Prozesses auch von Mitarbeitern trennen mussten. Aber im Team der JOB AG steckt immer noch eine Menge Energie, Qualität und Zuversicht. Wir wollen diesem Team jetzt den Spaß an der Arbeit zurückgeben und neue Erfolge feiern.
Zu Ihren Kritikpunkten: Wir können Ihnen versichern, dass die Vergütung bei der JOB AG bei dieser Ausbildung einem guten Durchschnitt entspricht und klar mit anderen Unternehmen mithalten kann. Sicherlich gibt es irgendwo immer einen anderen Ausbilder, der etwas mehr bezahlt, aber dafür stimmt bei uns das Gesamtpaket.
In unseren Niederlassungen orientieren sich die Arbeitszeiten natürlich an den Öffnungszeiten, die personell abgedeckt sein müssen. Absprachen zur Arbeitszeit sind unter den Kollegen aber immer möglich und auch Azubis werden hier ein Entgegenkommen erfahren. Klar widersprechen müssen wir jedoch einer anderen Behauptung: Auszubildende müssen bei der JOB AG keine Überstunden machen und es gibt für sie auch keine Urlaubssperre jeglicher Art. Sollte es hier zu Missverständnissen gekommen sein, möchten wir helfen diese aufzulösen. Schreiben Sie mir dafür bitte unter kommunikation@job-ag.com.
Die Verkürzung einer Ausbildung ist prinzipiell immer möglich. Die JOB AG bildet schon lange aus und wenn sich entsprechende Potenziale gezeigt haben, wurden auch Verkürzungen vorgenommen. Dies hängt natürlich von vielen Faktoren ab und kann nicht grundsätzlich erwartet werden. Es ist ja auch kein Makel, nicht zu verkürzen. Immerhin ist eine Ausbildung eine Phase, die den Auszubildenden vor zu großer Verantwortung schützt und bewusst das Lernen in den Mittelpunkt stellt.
Wir hoffen, Sie entnehmen meinen Worten, dass wir Ihre Kritik ernst nehmen und die Arbeitsbedingungen auch unserer Azubis im Blick haben.
Ihre JOB AG