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(Senior) Cloud Engineer Azure

Vor 2 Tagen
Munich
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Software Engineer in Deutschland verdienen

Ø 65.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.900 €95.100 €
Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Cloud Engineer Azure bei Makonis GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1)

Als (Senior) Cloud Engineer Azure bist Du Teil eines agilen Teams und sorgst dafür, dass unsere Kundenprojekte technologisch an der Spitze stehen. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung. Deine Rolle geht über die reine Umsetzung hinaus: Gemeinsam mit Kollegen und Kunden bringst Du Deine Ideen in die Anforderungsanalyse ein und entwickelst daraus robuste Cloud-Anwendungsdesigns.

Tätigkeiten

  • Beratung und Konzeption: Du berätst unsere Kunden und entwirfst hochverfügbare, skalierbare und sichere Cloud-Anwendungen auf Basis von Microsoft Azure.
  • Azure Governance und IaC: Du implementierst und verwaltest Infrastruktur nach IaC-Prinzipien und etablierst eine robuste Governance. Die Konzeption und Umsetzung mit Bicep, ARM-Templates und Azure Policies ist dabei ein Kernbestandteil deiner Arbeit.
  • Automatisierung: Du konzipierst und pflegst Development Tool Chains und CI/CD-Pipelines, vorzugsweise mit Azure DevOps.
  • Container-Orchestrierung: Du konzipierst, implementierst und betreibst containerisierte Workloads auf Basis von Kubernetes.
  • Qualitätssicherung: Du treibst die Automatisierung von Unit-, Integrations- und Lasttests voran und integrierst Werkzeuge zur Code- und Sicherheitsanalyse.
  • Team und Mentoring: Du gibst Dein Wissen an Junior-Kollegen und Werkstudenten weiter und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Standards bei.

Anforderungen

MUST-HAVES:

  • Ein hohes Maß an Neugier und Interesse an neuen Technologien.
  • Lust auf die Arbeit in einem agilen und dynamischen Team.
  • Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation als Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung.
  • Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Fundierte Erfahrungen mit Cloud-Plattformen, insbesondere Microsoft Azure.
  • Praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines (z.B. mit Azure Pipelines, Jenkins).
  • Sichere Kenntnisse in der Container-Orchestrierung mit Kubernetes.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit GIT und SQL-Datenbanken.
  • Begriffe wie OAuth, Design Patterns und Test-Driven Development sind Dir vertraut.

NICE-TO-HAVE:

  • Erfahrungen mit Azure OpenAI Services.
  • Erfahrungen in der Architektur Cloud-nativer Anwendungen.
  • Kenntnisse über Event- und Messaging-Systeme wie Azure Service Bus, Azure Event Grid oder Apache Kafka.
  • Umfassende Erfahrungen mit Azure PaaS-Diensten (z. B. Azure Web Apps, Azure Storage, Azure Application Insights).
  • Spezifische Kenntnisse in Azure DevOps Pipelines, insbesondere im Deployment von .NET- und Angular-Anwendungen.

Team

  • agiles und dynamischen Team
  • nicht zu große Teams
  • großer Zusammenhalt

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Schritt 1 - Bewerbung einreichen:
Bitte drücke auf den Button "Bewerben". Dort kannst Du auch einen Lebenslauf und weitere Dokumente hochladen.

Schritt 2 - Unsere Rückmeldung:
Wir schauen uns Deine Bewerbung an und senden Dir binnen weniger Tage eine Antwort. Im Normalfall beinhaltet diese bereits eine Einladung zum 1. Video-Interview oder persönlichem Kennenlernen.

Schritt 3 - Video-Interview und Präsentation:
Du wirst mit zu einem Teams-Call oder persönlichem Gespräch mit mindestens einem Teammitglied und einen der Geschäftsführer eingeladen. Dazu bitten wir Dich bereits während der Einladung dazu, eine Präsentation über 5-7 Minuten Dauer vorzubereiten, in der Du Dich, Deine Erfahrung und Deine Wünsche an einen neuen Arbeitgeber vorstellen kannst. Selbstverständlich erfährst Du auch etwas über uns und was die Arbeit bei MAKONIS so besonders macht. 

Schritt 4 - Entscheidung:
Da uns der Zusammenhalt des Teams sehr viel bedeutet, treffen wir im Management grundsätzlich alle Personalentscheidungen einstimmig. So kann es sein, dass wir Dich zu einem 2. Interview einladen, falls Dich aus Termingründen nicht alle Geschäftsführer gleich beim ersten Mal kennenlernen konnten. In jedem Fall bekommst Du von uns sehr kurzfristig und meistens noch am nächsten Tag eine Entscheidung mitgeteilt.

Über das Unternehmen

Wir bieten fachkundige Beratung in den Bereichen Cloud-Architektur, Automatisierung, Governance und Sicherheitslösungen. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Cloud-Infrastruktur zu optimieren und die digitale Transformation zu beschleunigen.

Cloud-native Entwicklung, Azure DevOps und sichere Softwareentwicklungspraktiken. Wir unterstützen dabei, Anwendungen schneller und zuverlässiger zu erstellen und bereitzustellen.

Wir navigieren durch die Komplexität des EU-AI-Acts mit unseren KI-Lösungen, die auf strikte Vertraulichkeit, vollständige Compliance und verantwortungsvollen Einsatz ausgelegt sind. Wir ermöglichen es dem Kunden das volle Potential von KI ohne Kompromisse zu nutzen.

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