Pflegfachexpertinnen/ Pflegefachexperten B.A. (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Pflegefachexpert*in (m/w/d) mit Bachelorabschluss sind Sie mitverantwortlich für die Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung. Sie sind einer Station, der jeweiligen Fachbereiche (Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie, Psychosomatik, Forensik, Kinder- und Jugendpsychiatrie) zugewiesen und arbeiten überwiegend in der direkten Patient*innenversorgung. Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem zukünftigen Verantwortungsbereich:

• Initiierung bzw. Implementierung von evidenzbasierten, innovativen Fachthemen durch Schulungen der Mitarbeitenden auf der Station
• Führung von Fallbesprechungen bei komplexen Pflegesituationen, Umsetzung der Ergebnisse unter Einbezug der Kolleg*innen und entsprechende Übernahme bezugspflegerischer Aspekte
• Unterstützung und Beratung des Pflegeteams bei fachlichen und interaktionsspezifischen Pflegeherausforderungen
• Implementierung, Darstellung und Fortbildung von stationsbezogenen oder stationsübergreifenden Projekten oder Konzepten (z.B. Bezugspflegekonzept, Safewards etc.)
• Jährliche Ausarbeitung eines stationsbezogenen Projekts mit dem Ziel der Verbesserung der pflegerischen Patient*innenversorgung
• Patient*innen -und Angehörigenberatung #TeamLVRViersen

Dein Profil

Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann/ Pflegefachfrau

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann/ Pflegefachfrau
• Bachelorabschluss mit einem pflegerischen/ Wachstumsschwerpunkt
• 3-jährige psychiatrische Berufserfahrung
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Engagierte Persönlichkeit mit Motivationsfähigkeit und Offenheit gegenüber Neues

Vergütung & Benefits

Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

Verschiedene Dienstplanmodelle Mit unserer 8-wöchigen Vorausplanung in allen dienstplangeführten Bereichen genießen Sie die nötige Flexibilität, um Ihr Privatleben und Ihre Arbeit optimal miteinander zu vereinbaren.

LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg des Sparen eines Teils Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Corporate Benefits; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Verschiedene Dienstplanmodelle; LVR-Flex-Time; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Die Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD-K.

Über den Arbeitgeber

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und hat eine Tradition seit 1905. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Kontrolle in verschiedenen Disziplinen weiterentwickelt. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen in Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen und dem verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. 'Qualität für Menschen' ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Bewerbungsprozess

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung des Ziels der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.