Analyse und Weiterentwicklung von bestehenden SuccessFactors-, SAP HCM- und Non-SAP-Integrationsarchitekturen im HR-Umfeld
Aufnahme und Verbesserung der bestehenden Geschäftsprozesse, Design und Konzeption für die Automatisierung der Geschäftsprozesse
Konzeption und Entwicklung von Integrationsszenarien mit SAP Cloud Platform Integration und SF Employee Central Payroll
Leitung von Integration-Streams in großen Projekten
Mitgestaltung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote im SAP-Technologieumfeld für HR-Prozesse
Coaching und Führung von anderen Consultants in Projekten
Das erwartet dich
Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions
Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen
Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
Du wirst bei einem der größten SAP-Partner weltweit arbeiten können
30+1 Tage Urlaub
Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen
Interessante Benefits
Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum
Das zeichnet dich aus
Mindestens 3 - 4 Jahre Berufserfahrung mit Integrationsarchitekturen und Schnittstellenkonzeption/-entwicklung
Du beherrscht im Technologieumfeld im SuccessFactors, SAP HCM oder BTP Cloud Integration
Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Profunde Kenntnisse in HR-Prozessen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache, um technische komplexe Sachverhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzuzeigen
Reisebereitschaft bei Kundenbedarf
Du hast Interesse, die Entwicklung und das Wachstum der All for One HR voranzutreiben und zu gestalten
Neugierig, hier zu arbeiten?
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