Jochen WiggermannEmployer Branding Specialist All for One Group
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine differenzierte Bewertung. Wir freuen uns über die vielen sehr positiven Eindrücke, etwa mit Blick auf dein Aufgabenspektrum, die Gleichberechtigung, deine Arbeitsbedingungen und deine Weiterbildungsangebote. Und wir nehmen natürlich auch deine Kritikpunkte wahr und ernst. Gerade das Thema Kommunikation ist uns sehr wichtig. Durch gruppenübergreifende Kommunikationsformate wie z.B. den AllAround Call schaffen wir Transparenz und eine Möglichkeit, Fragen und Feedback zu geben. Zudem stehen unsere People Manager:innen jederzeit mit offenen Ohren bereit, um Hilfestellungen zu geben, falls du in deinem Team das Gefühl hast, nicht immer gehört oder informiert zu werden. Das gilt nicht nur für das Thema Kommunikation, sondern natürlich auch in Bezug auf deine Work-Life-Balance.
Wir bedanken uns noch einmal ausdrücklich für dein Feedback und wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße Jochen
Tolle Unternehmenskultur
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei All for One Group SE in Filderstadt gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gender Gap spürt man teilweise, trotz der gleichen Leistung und Ausbildung
Jochen WiggermannEmployer Branding Specialist All for One Group
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich danke dir herzlich für deine insgesamt positive Bewertung. Wir legen sehr viel Wert auf eine gesunde Unternehmenskultur und sind froh, dass du diese auch so positiv wahrnimmst. Wir wünschen dir weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!
Beste Grüße Jochen
All for one Group Heidelberg
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei All for One Group SE in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, man kann seinen Tag flexibel gestalten
Work-Life-Balance
Worklife Balance, 5/5 Sternen, sehr flexibel, man kann Urlaub nehmen wann man möchte, kann sich seinen Tag planen wie es passt sofern man seine Aufgaben angeht. Die Vorgesetzten und Kollegen sind sehr verständnisvoll was das Thema betrifft
Karriere/Weiterbildung
In Rücksprache kann man sich immer weiterentwickeln, wenn man Lust auf etwas neues hat, darf man sich auch andere Bereiche anschauen und sich mal darin ausprobieren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, es gibt ein gutes Prämienmodell
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Alle 2 Wochen einen gemeinsamen Austausch, was läuft gut was läuft nicht gut, man bekommt regelmäßig Tipps und Feedback, um sich weiterzuentwickeln
Kommunikation
Mal gut, mal weniger, aktuell werden viele Prozesse nicht korrekt kommuniziert
Interessante Aufgaben
Flexibler Aufgabenbereich im Vertrieb ; man kann bei verschiedenen Tätigkeiten immer mitwirken
vielen Dank für deine Bewertung und die Einblicke, die du über uns als Arbeitgeber schilderst. Wir freuen uns sehr, dass du viele Bereiche so gut bewerten konntest und wünschen dir weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!
Viele Grüße Franka
Hier gefällt's mir - hier möchte ich bleiben!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei All for One Group SE in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jede/n Ansprechen und es wird einem geholfen. Auch wenn viel Arbeit anliegt wird einem geholfen. Ich empfinde schon ein starkes wir-Gefühl.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut. Duz-Kultur, wir-Gefühl. In den Büros ist nicht viel los, da sehr viele weiterhin remote arbeiten.
Image
Es gibt vereinzelt Nörgler aber die hat's doch eigentlich überall.
Work-Life-Balance
An diesem Punkt habe ich nichts auszusetzen. Workation werde ich wohl mal testen.
Karriere/Weiterbildung
Im Trainingsportal kann man sich bedienen und externe Schulungen sind grundsätzlich auch möglich. Die Einarbeitung wird über durch einen beigestellten Mentor begleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Diesen Punkt würde ich als marktüblich bezeichnen. Auch was die Benefits angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Neueinsteiger wird über PLANT-MY-TREE® ein Baum gepflanzt :)
Kollegenzusammenhalt
Super. Dadurch, dass es viele Niederlassungen gibt und die Teams oftmals verteilt sind, ist das Netzwerken allerdings etwas schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht gut mit mir um.
Vorgesetztenverhalten
Für mich im grünen Bereich mit etwas Luft nach oben in puncto Erreichbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatz-Ausstattung an sich ist gehoben. In den Büros sind als Nachwehen der Pandemie viele Arbeitsplätze "geplündert", so dass man mitunter ein wenig suchen muss, um einen passenden Platz zu finden. Es wird aber daran gearbeitet, die Plätze wieder auf einen Standard zu bringen.
Kommunikation
Für mich bisher auf den Punkt: nicht zu viel und nicht zu wenig. Viel wird über Yammer publiziert.
vielen Dank für deine positive Bewertung hier auf kununu.de. Ich freue mich sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt. Die Ausstattung unserer Arbeitsplätze und vor allem der persönliche Austausch untereinander, sind sehr wichtige Punkte, die wir intern bereits durch verschiedene Ansätze lösen möchten. Das Wohlbefinden unserer Kolleg:innen liegt uns sehr am Herzen, daher geben wir unserer Bestes, damit wir uns in der aktuellen Situation nicht zu weit voneinander entfernen!
Ich wünsche dir in deiner Rolle und deinem Team weiterhin ganz viel Erfolg und Spaß bei uns!
Liebe Grüße
Rafael
Hervorragender Arbeitgeber. Erfahrenes Team. Old hands, young guns! Herausfordernde Projekte. Super Einstieg in IT.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei All for One Group SE in Filderstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, weil gemeinsam erzielt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit! Freizeitausgleich wenn es über die vereinbarte Zeit hinausgeht. "Handy aus" am Feierabend und Wochenende ist akzeptiert und wird von Vorgesetzten auch so vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Laufbahnmodelle ONEAcademy mit immer neusten Inhalten zu Entwicklungsthemen, Persönlichkeitsentwicklung etc. Zusammenarbeit mit externen Trainern innerhalb des Laufbahnmodelle
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt und Sozialleistungen. Möglichkeit zu Workation Möglichkeit zum Urlaubsabkauf (mehr Urlaub gegen Gehaltsverzicht) Teilzeit wird in der Breite gelebt Dienstwagen Jobrad Fitnessstudio etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% E-Autos als Dienstwagen wählbar Müllsammelaktionen an den Standorten Environment-Initiativen Bike-Leasing etc. Sozialer und wirklich an der Nachhaltigkeit interessierter Umgang mit Ressourcen jeder Art. Wirklich spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Bei fachlichen Lücken, die jeder zweifelsohne hat, ist der nächste Kollege mit dem Willen zu unterstützen nur einen Teams-Call entfernt. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
old hands, young guns! - Auch wenn S/4HANA in dem Sinne nicht mehr "neu" ist, braucht es die Erfahrung der erfahrenen Kollegen aus dem ECC-Umfeld umso mehr. Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und aktiv um Rat gefragt. Mentorenprogramm etc. vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Offene Diskussionskultur. WE ARE ONE. Immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
State of the art IT-Ausstattung. Damit kannst Du wirklich arbeiten! Homeoffice und Remote-Work wie für die Branche üblich. Mondernst ausgestattete Geschäftsstellen bundesweit. Top für gemeinsame in person meetings oder hybride meetings.
Kommunikation
Es finden regelmäßig All Hands Calls statt. Darin informiert die Geschäftsführung über Neuigkeiten/Herausforderungen/Beweggründe etc.. Es gibt auch ein offenes Format "Frag den Chef/Ask the boss". Eine sehr gute und ehrliche Form des Austausches. Finde ich bemerkenswert in diese Branche.
Gleichberechtigung
Women@AllforOne - Eine tolle Inititive für die Gleichberechtigung der Frauen im Unternehmen. Dieses Thema zeigt, dass hier aktiv an einer Gleichberechtigung gearbeitet wird. Mit vollem Support des Managements.
Interessante Aufgaben
Herausragende Projekte. Top Methodik und Vorgehensweisen machen auch neue Herausforderungen umsetzbar. Für die Branche sehr hoher Anspruch an Projekten.
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback, auch wenn dieses eher kritisch ausfällt. Gerne möchten wir uns deine Kritikpunkte zu Herzen nehmen um langfristig an Verbesserungen zu arbeiten, denn gerade die Kommunikation und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sind uns wichtig.
Auch wenn wir uns aktuell in einer Phase mit vielen Veränderungen befinden, sollte sich dies natürlich nicht für dich als Chaos anfühlen.
Durch unterschiedliche Kommunikationsformate wie z.B. den AllAround Call versuchen wir möglichst transparent zu sein und Möglichkeiten für Fragen und Feedback zu schaffen. Auch unsere People Manager:innen stehen jederzeit für die Kolleg:innen bereit, um Hilfestellungen zu geben.
Wir bedanken uns noch einmal ausdrücklich für dein Feedback und wünschen dir alles Gute! Viele Grüße Franka
Choas Unternehmen ohne Struktur
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei All for One Group SE in Filderstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unstrukturiert, Chaotisch, Microsoft Surface Geräte
Verbesserungsvorschläge
Holt euch Hilfe wie man Prozesse modeliert und visualisiert. Durchfragen ist keine Option.
Arbeitsatmosphäre
Völlig Chaotisch und Planlos. Klar Lob gibt es mehr als genug, könnte sogar ein Mantra sein. Ändert nichts daran Konflikte zwischen den Teams nicht lösen wollen.
Image
Na das brökelt so langsam, der Lack hat schon eine Delle.
Work-Life-Balance
Wer Ja sagt bekommt soviel Suppe die bis ans Lebens Ende reicht. Der Vertrieb verkauft was geht ohne auf die internen Resourcen zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden egal ob Weiterbildung oder andere sachen. Das Weiterbildungsportal ist eher etwas für Einsteiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt auch sonst wird viel geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schrottige Microsoft Surface Geräte für tausende von Mitarbeitern die nicht reparabel sind. Das geht besser
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ja, Danach hört es auf. Konflikte zwischen den Teams werden nicht gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekommen habe, ist es ok.
Vorgesetztenverhalten
Man spricht mit ihm, ändern tut sich nichts an der Situation. Sonst passt es.
Arbeitsbedingungen
Die Security Laptops sind eine Katastrophe. Sich hier mal Profi Hilfe zu holen ist keine Schande, statt dessen wird selber herumgedoktert an einem System das definitiv den Namen Security nicht verdient. Das arbeiten mit der Dockingstation ist reinstes Russisches Roulette. Nach jedem Reboot gibts neue Probleme. Für so eine Arbeitsumgebung sollte Schmerzensgeld gezahlt werden. Ein Arbeitsbehinderungsgerät. Das ganze Clientmanagement benötigt drigend Hilfe. Es sind einfach zuviel Punkte.
Das Ticket System ist in den 90 stehen geblieben. Ein Ticket hat extrem viel Text, mit nicht viel relevanten Informationen. Wer Jira gewöhnt ist, fühlt sich in der IT Steinzeit. Die Dokumentation in OneNote ist für so eine große Anteilung nicht Zeitgemäß. Keine Revisions Möglichkeit. Ständig ist alles im Bearbeitungsmodus. Da wird hin und wieder eine wichtige Info unabsichtlich gelöscht.
Kommunikation
Infos gibt es aber oft sehr kurzfristig bei Übernahmen etc. Frage Runden etc. Ändern nichts an der sehr Unstrukturierten Firma. Mal liegen die Infos in Yammer mal auf dem Sharepoint mal in Teams. Schnitzeljagd vom feinsten.
Gleichberechtigung
Ja da wird schon sehr viel getan. Das ist wirklich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Nein, immer die selben 5 bis 7 Aufgaben. Stupide Tickets hinterher rennen. Tickets total schlecht qualifiziert bis gar nicht. Das ist wie eine sehr heiße Kartoffel die sofort weiter gegeben wird von den Abteilungen. Spanende Aufgaben machen immer nur neue Abteilungen.
vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktive Kritik. Wir werden deine einzelnen Punkte und die Verbesserungsvorschläge an die entsprechenden Stellen weitergeben. Dabei ist es sehr gut, dass du Aspekte konkret ansprichst und Lösungsvorschläge lieferst.
Aktuell wächst das Unternehmen stark und ist nach der Einführung der neuen Unternehmenswerte in einem Change-Prozess. Da ist ein gewisses Maß an Unruhe und Unsicherheit normal. In Chaos sollte dies jedoch nicht münden. Die Kommunikation zwischen den Teams und somit auch das Klären von potenziellen Konflikten – weg vom Silo-Denken – sollte durch das Group Communication Projekt verbessert werden. Erreichen wollen wir dies durch eine einheitliche Kommunikationskultur und die Orchestrierung der Microsoft Tools Teams, SharePoint und Yammer. Bevor Konflikte entstehen, zieht bitte eure Vorgesetzten oder jemanden aus People & Culture zu Rate, um frühzeitig dort eine Lösung zu finden.
Im erwähnten Wachstumsprozess kommt es leider zu mehr Arbeit. Das ist uns bekannt und wir arbeiten bereits daran, unsere Mitarbeiter:innen zu entlasten, um wieder eine ausgewogenere Work-Life-Balance herstellen zu können. Das ist ein sehr wichtiges Thema für uns. Du kannst über meinEAP mit unabhängigen Experten sprechen und dir dort einen Rat holen. Alle Infos dazu findest du auf unserem SharePoint.
Deine Erfahrung mit Security Laptop, Docking Station etc. klingen definitiv ausbaufähig. Wir sind uns bewusst, dass dies nicht die Ideallösung darstellt. Um die Sicherheitsstandards einhalten zu können, sind wir aber auf die aktuelle Lösung angewiesen.
Weiterhin viel bzw. wieder mehr Spaß an der Arbeit bei uns! Noch einmal vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Das schätzen wir sehr. Alles Gute und viel Erfolg weiterhin bei der All for One Group! wünscht dir
Susanne Krause-Hennemann Director People & Culture
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Aktuell eine Seitwärtsbewegung
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei All for One Group SE in Filderstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel sehen, falls das Homeoffice verlassen wird.
Jochen WiggermannEmployer Branding Specialist All for One Group
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein differenziertes Feedback und deine sehr nette Empfehlung! Dein Lob und auch deine Kritikpunkte werden wir intern an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Auf den Punkt "Umwelt & Sozialverhalten" möchte ich kurz eingehen. Schau gerne auf dieser Seite vorbei: https://www.all-for-one.com/de/company/sustainability/ Es ist innerhalb der Gruppe gerade sehr viel in Bewegung und vielleicht stößt du auf den ein oder anderen Aspekt, der noch gar nicht so bekannt ist ;-)