Ausbildung Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d)

Deine Aufgaben

• technische Planung und Umsetzung von Veranstaltungen
• technischer Ablauf von Veranstaltungen
• Aspekte zur technischen Ausstattung
• Planung des Bühnenaufbaus, Licht- und Tontechnik sowie Abbau

Ablauf: Deine Ausbildung teilt sich auf in Theorie und Praxis. Die praktischen Erfahrungen sammelst du direkt in dem LWL-Museum Henrichshütte in Hattingen. Für den theoretischen Teil kannst du die Berufsschule in Mülheim oder Dortmund besuchen. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre.

Dein Profil

• Fachoberschulreife
• mindestens befriedigende schulische Leistungen
• gute Kenntnisse in Mathe und Physik
• Volljährigkeit (Arbeitszeiten u.a. außerhalb des Jugendarbeitsschutzes)
• Interesse an der Arbeit mit technischen Anlagen
• handwerkliches Geschick
• hohes Engagement, gute Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Belastbarkeit auch in stressigen Momenten
• Einsatzbereitschaft auch für Arbeiten am Wochenende

Bei ausländischen Bewerbungen: Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 Eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht Bei Schulabschlüssen in Staaten außerhalb des Bologna-Prozesses: Anerkennung des Abschlusses durch die jeweilig zuständige Behörde. Infos unter: Anerkennung ausländischer Abschlüsse

Vergütung & Benefits

Vergütung nach TVAöD: 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €

Sicherer Berufsstart Professionelles Onboarding, enge Betreuung durch das Team Ausbildung, Ausbilder:innen und Azubi-Pat:innen

Exklusive Azubi-Events Einführungstage, regelmäßige Azubitage in LWL-Einrichtungen, gemeinsame Aktionen, Seminare und Veranstaltungen

Faire Bedingungen 30 Tage Urlaub, Vergütung nach Tarif-/Beamt:innenrecht, vermögenswirksame Leistungen, LWL-finanzierte Altersversorgung

Modernes Arbeiten Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Homeoffice, digitales Arbeitsumfeld, Ausstattung mit iPads

Gute Karrierechancen Übernahmegarantie bei entsprechender Leistung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, modernen Verband

Echtes WIR-Gefühl Kantine, Betriebssport, Mitarbeitendenfest, Weiberfastnachtsparty & vieles mehr!

Über den Arbeitgeber

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 psychiatrische Kliniken, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 231 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Bewerbungsprozess

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michaela Balster 0251 591-3291

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich bitte mit einem Anschreiben (optional), deinem Lebenslauf und einer Kopie deines letzten Schulzeugnisses. Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen entgegennehmen.