Assistenzärztin / -arzt (m/w/d) zur Weiterbildung Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Das sind Ihre Aufgaben

• Ärztliche Mitbetreuung der stationär und teilstationär zu versorgenden Patient*innen
• Multidisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsteam

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits

  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. 

• Kantine

  Sie können täglich aus mehreren Gerichten und Speisen zu vergünstigten Preisen in unserer Cafeteria wählen.

• Einkaufsmöglichkeiten

  Als Klinikmitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit vergünstigte Medizinprodukte in unserer Krankenhaus-Apotheke zu erwerben.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

• Spezifische ärztliche Weiterbildungen

  Bei uns können Sie aus zahlreichen ärztlichen Weiterbildungen wählen und sich so Stück für Stück fachlich weiterentwickeln und spezialisieren. 

• Volle Weiterbildungsermächtigung

  Wir bieten Ärzte*innen die Möglichkeit zur Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie sowie in der Psychosomatischen Medizin, in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie und auch in der Forensischen Psychiatrie. 

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Approbations

• Deutschkenntnisse B2
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein

Wer wir sind

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?

Due Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationärs Betten auf 3 Stationen und 24 Tagesklinische Plätze sowie 3 Institutsambulanz in Bedburg-Hau, Geldern und Moers.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber födert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und setzt sich für die Beseitigung bestehender Nachteile ein. Der LVR folgt diesem Auftrag seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur, mit einer gezielten Frauenforderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.