Sachbearbeiter Intermodal (m/w/d)

Job Req Number:  118622
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH  (DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH  (Air & Sea))
Stadt:  Hamburg 

Du willst mehr als nur Container bewegen? Du möchtest Abläufe steuern, Abweichungen früh erkennen und globale Lieferketten aktiv voranbringen? Dann halte mit uns den Seefracht-Import als Freight Forwarder, Seafreight Import (m/w/d)/ Sachbearbeiter, Intermodal (m/w/d) in Bremerhaven in Bewegung – Start here. Go anywhere

• Disposition Import und Export, eigenverantwortliche Containerdisposition und Erfassung von Export Containernummern
• Schnittstellenfunktion zwischen Vertragspartnern der Geschäftsstelle, Zollagenten, Unternehmern bei fehlenden Daten, etc.
• Sicherstellung der proaktiven Information an Standorte über Stati und bei Prozessabweichungen
• Bearbeitung von Wartezeiten sowie Transportabrechnungen
• Bearbeitung von Frachtanfragen und Reklamationen Truck – Bahn & Barge
• Berechnung externer Unternehmerkosten
• Überwachung von Transporten
• Annahme / -prüfung von Aufträgen
• Sicherstellung von internen Prozess- und Qualitätsanforderungen
• Allgemeine Transportberatung aller Verkehrsträger Westhafen und Nordhafen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Abwicklung von Seefrachtimporten
• Kenntnisse der Standard MS Office Programme
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten sowie Service- und Kundenorientierung
• Sicheres Zeitmanagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit 

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.