Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Maschinenbau Region PLZ 76/77/79
Vor 6 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Area Sales Manager:in in Deutschland verdienen
Über uns
Mit fast 2500 Mitarbeitern und über 90 Jahren Erfahrung, gehört unser Kunde zu den Technologie Vorreitern der Chemie Branche. Unser Mandant ist in über 30 Ländern vertreten und seine chemischen Erzeugnisse werden weltweit in den Branchen Maschinenbau, Automotive oder Aerospace Erstausrüstung verwendet. Aufgrund seines nachhaltigen Wachstums sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksvertriebsleiter (m/w/d) für den technischen Vertrieb im Außendienst für die Region westliches Baden-Württemberg.
Aufgaben
• Beratung und Betreuung von Kunden in der Vertriebsregion PLZ Gebiet 76 / 77 / 79 (inkl. technischer Betreuung von OEMs)
• Kontinuierliche Auftragsgewinnung, Geschäftssicherung und erfolgreicher Geschäftsausbau mit Umsatzverantwortung im Vertriebsgebiet
• Erkennen von Marktrends und Kundenpotenzialen, sowie Neukundenakquise
• Produkt- und Firmenpräsentationen
• Initiieren neuer Anwendungsmöglichkeiten und Unterstützen von Produktneu und Weiterentwicklungen, sowie Mitarbeit bei der Markteinführung neuer Produkte
• Durchführung von Versuchsreihen und Inhouse-Schulungen bei Kunden
Profil
• Abschluss / Ausbildung in einem wirtschaftlichen oder technischen Studiengang, oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Bezug
• Erfahrung im Flächenvertrieb von beratungsintensiven Produkten wünschenswert
• Technisch fundiertes Grundlagenwissen sowie kaufmännisches Basiswissen und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
• Vertriebsorientierte Einstellung, zukunftsorientiertes Denken, gewissenhafte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft in o.g. Gebiet mit gelegentlicher Übernachtung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
• Möglichkeit Ideen zu entwickeln, Projekte zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Individuelle Entwicklungsprogramme
• Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten, Kooperationen mit Kitas und Ferienbetreuung im Haus
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir suchen nicht einfach Bewerber – wir finden Persönlichkeiten. Wenn Sie beruflich den nächsten Schritt gehen möchten, sprechen Sie uns an. Bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton oder unter bewerbung@truva.de.
Für erste Rückfragen steht ihr Ansprechpartner, Robert Harrer, Ihnen unter 089 / 997 42 72 10 – zur Verfügung.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
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