Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRUVA Executive die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig über die Entwicklung von Projekten gesprochen und alles sehr transparent dargelegt.
Ein extrem tolles Team, bei dem man gerne zur Arbeit kommt. Die Pausen werden häufig mit viel Lachen gemeinsamen verbracht.
Die Arbeitszeit/ Pausenzeit kann man sich, soweit möglich, selber einteilen. Das einzige was vorgegeben ist, ist der späteste Arbeitsbeginn in der Früh.
Auf besondere/ persönliche Anlässe wird Rücksicht genommen.
Das Wichtigste ist, dass die Arbeit erledigt ist. Dann wird auch keine Zeituhr gebraucht ;)
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und merken, wenn gute Arbeit gemacht wird. Wenn etwas nicht wie vorgestellt läuft, wird das sachlich und lösungsorientiert besprochen. Während den Pausen kann man mit allen viel Lachen und dann motiviert wieder in die Arbeit starten.
Es wird im Team besprochen, wer welche Projekte erledigt und auf Vorlieben geachtet. Die Priorisierung der Aufgaben wird zu Beginn abgesprochen, dann kann man sich das selbstständig aufteilen.
Die Vorgesetzten geben gerne hilfreiche Tipps und arbeiten einen gut ein. Auch in schwierigen Situation wird sinnvoll an Lösungen gearbeitet. Alle Mitarbeiter werden sehr fair behandelt. Die Vorgesetzten organisieren regelmäßig Teambuildings.