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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kollegen Zusammenhalt, guter Chef, guter Ruf am Markt, gute Ausstattung und auch immer offen für Neues
Sehr geduldig und sehr fair ...
Offen und flexibel für genau diese Neuzeit.
Es ist ein dynamisches Umfeld wo man sehr viel Lernen kann und man schnell viel Verantwortung übernimmt.
Es muss aber jeden klar sein das dies ein Sales Job ist und wen man keine Lust auf Vertrieb und/oder telefonieren hat, ist man als Mitarbeiter hier falsch
Die für mich unbezahlbaren Erfahrungen, die ich hier machen konnte. Das schöne Büro, viele Teamevents und so viel Kaffee wie ich nur trinken kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf die Kollegen die leider überhaupt nicht ins Team gepasst haben und mit denen es anscheinend im Nachgang noch Stress gab, soweit alles gut
Am Besten noch EINMAL den Resetbutton "drücken" und auf weiteren Neuanfang bauen (aller guten Dinge sind Drei).
Einige Entscheidungen bezüglich des Firmenwachstums, die eindeutig gut gemeint waren, für die ich aber keine Kraft mehr hatte.
Die Kommunkation solte wie oben erwähnt besser werden
Ständiger Druck und Gerede hinter dem Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bei mancher Einstellung doppelt hinschauen und auch die Probezeit besser nutzen. Hätte TRUVA sich einigen Stress sparen können.
Bleib so super wie du bist !!!
Gibt bisher noch keine die ich finde, außer mehr Belohnungen für Neulinge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter (auch wenn in der Vergangenheit viel passiert ist) // eigene Launen und Emotionen zuückstecken // konstruktives Feedback geben // Mitarbeiter gleich behandeln// versuchn fair zu bleiben
Mit dem neuen Name sollte ein Neuanfang (sind wohl viele Kollegen freiwillig gegangen wegen Management) stattfinden. Leider hat das nicht geklappt - weiterhin gleiche Fehler und Mängel wie davor.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von TRUVA Executive ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist und bleibt ein Sales Job, aber es wird versucht es so angenehm wie möglich zu machen
Definitiv sitzt hier kein Koleriker
Die Vorgesetzten geben gerne hilfreiche Tipps und arbeiten einen gut ein. Auch in schwierigen Situation wird sinnvoll an Lösungen gearbeitet. Alle Mitarbeiter werden sehr fair behandelt. Die Vorgesetzten organisieren regelmäßig Teambuildings.
Es ist ein Großraumbüro, das kann man mögen oder eben nicht. Für manche ist es zu laut, manche motiviert es wenn „Sales-Stimmung“ herrscht. Ansonsten vergeht kein Tag, an dem nicht gelacht wird. Die Kollegen sind alle in einem ähnlichen Alter wodurch sich eigentlich bisher auch alle immer auf Anhieb verstanden haben.
Das Betriebsklima ist sehr gut, es ist wie bei anderen Personalberatungen bzw. Sales Organisationen auch ein dynamisches Umfeld wo natürlich Druck besteht Umsatz zu machen. Allerdings sind die Ziele klar und ersichtlich für jeden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRUVA Executive ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei mir völlig aus dem Ruder gelaufen. Ich bin der Meinung, dass man fast schon aus Prinzip sein Privatleben kompromitieren muss, um firmenunabhängig in diesem Job erfolgreich zu sein.
zwei HO-Tage frei wählbar (man wird aber ständig kontrolliert, per TEAMS, Anrufe etc.) /Überstunden werden verlangt und nicht honoriert
Überstunden werden "verlangt". Man sollte auch im Urlaub erreichbar sein (Firmenhandy, Mail)
Typischer Salesjob, Überstunden normal // aber man hat praktisch 24/7 erreichbar zu ein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgrund der Größe überschaubar
Man bekommt die Möglichkeit nach dem Praktikum, auch in anderer Rolle, hier weiter zu arbeiten. Persönliche Entwicklung wird durch Schulungen und persönliche Feedbacks gefördert.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert
Interne Coachings durch Vorgesetzten // für extern zu teuer // Aufstieg durch zu hohe Vorgaben noch nie geschafft worden
Wir müssen schauen das Umsatz gemacht wird - daher kein Geld für Workshops
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRUVA Executive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TRUVA Executive besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRUVA Executive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRUVA Executive als eher modern.
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TRUVA Executive
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TRUVA Executive
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung