Digital Transformation Manager (m/w/d) Forschung & IT

Digital Transformation Manager (m/w/d) Forschung & IT Referenz 12-243916

Wir suchen für ein renommiertes Forschungsinstitut im Bereich Life Sciences im Auftrag unseres Partnerunternehmens eine innovative Persönlichkeit im Bereich Digitalisierung. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie Technologie, Menschen und Prozesse, um die digitale Transformation aktiv voranzutreiben. Sie gestalten sowohl den Aufbau digitaler Kompetenzen als auch die Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen und tragen damit direkt zur Zukunft wissenschaftlicher Forschung bei. Bewerben Sie sich als Digital Transformation Manager (m/w/d) Forschung & IT.

Ihre Benefits:

• Vergütung nach Tarifvertrag - Bruttojahresgehalt zwischen 60.000 und 75.000 Euro
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem internationalen Forschungsumfeld
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Angebote inklusive Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Zuschuss zum Jobticket
• Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung (z. B. stellvertretende Leitung)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Steuerung eines institutsweiten Trainingskonzepts für digitale Fähigkeiten
• Konzeption praxisnaher Lernformate, Materialien und zielgruppenspezifischer Lernpfade
• Qualitätssicherung und Erfolgsmessung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Förderung von KI-Kompetenz und verantwortungsbewusster Nutzung innerhalb der Organisation
• Weiterentwicklung und Qualitätssicherung interner Softwarelösungen (z. B. hinsichtlich Reproduzierbarkeit und Stabilität)
• Begleitung des Übergangs von Prototypen zu produktiven Softwarelösungen
• Steuerung und Weiterentwicklung eingesetzter Tools und Informationssysteme
• Analyse und Übersetzung von Anforderungen in technische Konzepte (z. B. Schnittstellen, Identitätsmanagement, Datenstrukturen)
• Integration von KI-Aspekten in Architektur, Prozesse und Governance
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Schnittstellenfunktion zwischen IT, Forschung und Verwaltung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbar) in Informatik, Data Science oder Bioinformatik
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainings- oder Enablement-Programmen
• Kenntnisse im Bereich Software Engineering (z. B. Testing, Versionierung, Codequalität, Reproduzierbarkeit)
• Grundlegende Programmierkenntnisse (z. B. Python oder Java)
• Erfahrung im Anforderungs- und Portfoliomanagement von Softwarelösungen oder IT-Systemen
• Grundverständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz und moderne IT-Architekturen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche)
• Branche: Forschung & Entwicklung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-243916 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Hannover
Ricklinger Stadtweg 123
30459 Hannover