Sie möchten Finance nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Für ein international tätiges, wachstumsorientiertes Beratungsunternehmen suchen wir einen Finance Business Partner (m/w/d), der als strategischer Sparringspartner für Geschäftsbereiche und zentrale Funktionen agiert und maßgeblich zur finanziellen Steuerung sowie Weiterentwicklung moderner Finance-Strukturen beiträgt.

Aufgabenschwerpunkte:

• Kaufmännische Beratung und Sparring für Geschäftsbereiche, Divisionen und zentrale Funktionen
• Analyse von Geschäftsentwicklungen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management
• Unterstützung bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen
• Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an der Konzernkonsolidierung nach HGB
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und interner Richtlinien
• Koordination der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und internen Stakeholdern
• Erstellung adressatengerechter Management-Reports und Präsentationen
• Aktive Mitgestaltung der Finance-Transformation, insbesondere im SAP S/4HANA-Umfeld
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Reporting-Strukturen und Systemen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Accounting/Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finance-Umfeld, idealerweise in einer international aufgestellten Matrixorganisation
• Fundierte Kenntnisse in HGB; IFRS-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Management und Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Strategisch relevante Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen
• Internationales Arbeitsumfeld mit moderner SAP-Finance-Landschaft
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid)
• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Komponenten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer KP-1629131. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Kanyarat Pinrat (Kanyarat.Pinrat@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf