Werkstudent Sales (m/w/d)

Du bringst Leidenschaft für Mode mit und liebst es, Kund:innen zu beraten und zu inspirieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt als Werkstudent Sales (m/w/d) und mache mit uns deinen ersten Schritt auf der Karriereleiter! 😎

Wir bieten dir die Möglichkeit als Werkstudent Sales (m/w/d) einzigartige Marken im Bereich Sonnenbrillen zu vertreten wie Ray-Ban, Oakley, Vogue Eyewear und Persol so­wie Burberry, Bulgari, Chanel, Dol­ce & Gabbana, Emporio Armani, Giorgio Armani, Po­lo, Ralph Lauren und Prada.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und bietet dir die Eintrittskarte zu einem der marktführenden Konzerne und damit die Möglichkeit wertvolle Kontakte für deinen Berufseinstieg nach dem Studium zu knüpfen.

Das bieten wir dir

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern (Adidas, Apple, etc.) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Team Bonding durch Teamevents und Challenges, um Erfolge gemeinsam zu feiern

• Du inspirierst Kund:innen als Trend- und Modeberater:in mit deiner Liebe für Sonnenbrillen und begeisterst sie mit deiner freundlichen Ausstrahlung, deinem modischen Auftreten und einem einzigartigen Service
• Du erledigst deine Aufgaben leidenschaftlich, intuitiv und vertrauenswürdig
• Du hilfst bei der Pflege und Organisation des Warenbestandes
• Du führst Kassiertätigkeiten durch
• Du unterstützt das Team durch Einbringen neuer Ideen

• Sprache: Deutsch, Englisch (verhandlungssicher)
• Immatrikuliert:er Student:in

Von Vorteil ist

• weitere Sprachen
• Vorerfahrung im Verkauf, Retail oder Kundenservice

Das Wissen kann über eine Ausbildung, Arbeitserfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Innovativ
• Netzwerker
• Serviceorientiert
• Kommunikativ

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.