IT Leiter

*** Übernimm die vollständige Ownership für die IT-Roadmap einer international wachsenden Unternehmensgruppe und führe die interne Service-Delivery-Organisation auf das nächste Level. ***

Zum Unternehmen:

​​​​​​​Unser Kunde ist ein etablierter und krisensicherer Tech-Akteur im DACH-Raum, der sich als führender Partner für digitale Geschäftsprozesse im Mittelstand positioniert hat. Mit einer dreistelligen Mitarbeiterzahl und einer Nutzerbasis von mehreren zehntausend Unternehmen vereint die Organisation das Beste aus zwei Welten: die Agilität moderner Technologiestrukturen und die Verlässlichkeit eines Marktführers.

Aktuell durchläuft das Unternehmen aktuell eine zukunftsweisende Transformationsphase. Hier bietet sich Ihnen die Chance, die technologische Modernisierung in einem hochstabilen, von langfristigem Erfolg geprägten Umfeld aktiv mitzugestalten.​​​​​​​

Hard Facts:

• Branche: Business Software / E-Commerce Ecosystems / Logistik Software
• Gesuchtes Profil: IT Manager / IT Leiter (m/w/d)
• Einstiegsgehalt: bis 95.000 € (inkl. variabler Komponente)
• Standort: Region Köln / Nordrhein Westfalen
• Arbeitsmodell: Flexibles Hybrid Modell mit zwei Präsenztagen im Office
• Mitarbeiter: Über 400 Mitarbeitende in der gesamten Unternehmensgruppe
• Projekt / Team: Disziplinarische Führung eines engagierten 5-köpfigen IT-Teams, Steuerung eines externen Service-Desks sowie die IT-seitige Integration mehrerer Gesellschaften.
• Stack: Microsoft M365, Azure, Entra ID, Intune, Apple MacOS, Jira Service Management

In dieser zentralen Vertrauensposition verantwortest du die Modernisierung und den verlässlichen Betrieb der gesamten IT-Landschaft:  

• Roadmap Ownership: Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung und verlässliche Umsetzung der IT Roadmap von der Priorisierung des Backlogs bis zum produktiven Betrieb.
• Teamleitung: Du führst ein internes IT Team disziplinarisch, definierst klare Erwartungen, steuerst die Teamkapazitäten und förderst die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.
• Dienstleister Steuerung: Du übernimmst die operative Steuerung und kontinuierliche Qualitätskontrolle eines externen Managed Service Providers für den Service Desk auf Basis definierter Service Level Agreements.
• Infrastruktur Harmonisierung: Du leitest die technische und operative Zusammenführung von mehr als und über vier Konzerngesellschaften in ein einheitliches Dienstleistungsmodell inklusive Standardisierung von Onboarding Prozessen.
• Cloud Administration: Du verantwortest die Identity Governance sowie die Konfiguration der modernen cloudbasierten Microsoft Infrastruktur über zentrale Verzeichnisanbindungen.
• Endpunkt Verwaltung: Du strukturierst das Endpoint Management über moderne Verwaltungssysteme und stellst die Gerätecompliance sowie strukturierte Software Rollouts sicher.
• Pragmatismus im Alltag: Du steuerst das Asset sowie Lizenzmanagement zur Kostenoptimierung und springst bei personellen Engpässen oder technischen Notfällen auch selbst operativ mit an

Wir suchen einen kommunikationsstarken Macher, der Führungsstärke mit technischem Tiefgang kombiniert.

• Erfahrung: Mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einer IT Leitungsfunktion oder als Teamlead mit nachweisbarer disziplinarischer Verantwortung für Mitarbeiter.  
• Tech-Stack: Tiefe Praxiskenntnisse in der Administration von Microsoft 365 sowie in der Identity Governance mittels moderner cloudbasierter Identitätsdienste und der Endpunktverwaltung.  
• Methodik: Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer IT Dienstleister oder Managed Service Provider sowie im Umgang mit modernen Werkzeugen des IT Service Managements.  
• Mindset: Hohe Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein modernes Führungsverständnis gepaart mit der Bereitschaft zur operativen Hands on Unterstützung bei Engpässen.  
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die erfolgreiche Abstimmung innerhalb einer internationalen Unternehmensstruktur. 

• Es erwartet dich eine Position mit maximaler Visibilität und echtem Gestaltungsspielraum.
• Gestaltungsfreiheit: Die Möglichkeit, eine gewachsene IT Organisation komplett neu auszurichten, moderne Standards zu etablieren und Prozesse von Grund auf zu optimieren.
• Dynamisches Umfeld: Ein hochinteressantes und zukunftsorientiertes Wachstumsszenario mit der Chance, die IT Landschaft für einen anstehenden Unternehmensprozess fit zu machen.
• Kultur und Flexibilität: Ein bodenständiges, teamorientiertes Umfeld mit flexiblen Homeoffice Optionen und einer gelebten Kultur auf Augenhöhe.