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SAP Consultant mit Schwerpunkt Berechtigungen

Vor 26 Tagen
Walldorf / Baden-Württemb.
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als SAP-Berater:in in Deutschland verdienen

Ø 69.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.800 €104.500 €
Was die Firma über den Job sagt

SAP-Berechtigungsberater (m/w/d)

Das erwartet dich

  • Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst die fachliche und technische Umsetzung anspruchsvoller SAP-Projekte und gestaltest Lösungen aktiv mit

  • Strategische Projektarbeit: Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe, analysierst komplexe Anforderungen und entwickelst nachhaltige Lösungen

  • Gestaltungsspielraum: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst Prozesse und entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter

Deine Aufgaben

  • Verwaltung und Optimierung von SAP-Berechtigungen in verschiedenen Systemen

  • Mitarbeit in SAP S/4HANA-Projekten und Unterstützung bei Transformationsvorhaben

  • Umsetzung individueller Anforderungen und Berechtigungskonzepte

  • Analyse von Lizenz- und SoD-Risiken sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

  • Unterstützung bei Konzeption, Customizing, Roll-out sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support

  • Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten inklusive Fiori

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Berechtigungsumfeld mit Schwerpunkt S/4HANA, Fiori

  • Affinität zu einer beratenden Tätigkeit und zur Aneignung neuer Technologien

  • Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz

  • Kenntnisse im Bereich SoD / RiskManagement sind wünschenswert

  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben

  • Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre

  • Moderne Büroinfrastruktur und -technik

  • Schnell wachsendes und motiviertes Team

  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Leistungsorientiertes Vergütungsmodell

  • Namhafte nationale und internationale Kunden

  • Monatliche Mitarbeiterevents

  • Regelmäßige interne Sport-Events

  • Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien

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